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Journal Of Organizational Ethnography

  • ISSN:2046-6749
  • ESSN:2046-6757
  • 國際標準簡稱:J ORGAN ETHNOGR
  • 研究方向:MANAGEMENT
  • 語言:English
  • 是否OA:未開放
  • 學科領域

    -
  • 中科院分區

    -
  • JCR分區

    Q4
  • IF影響因子

    0.9
  • 是否預警

期刊簡介

Journal Title:Journal Of Organizational Ethnography

The Journal Of Organizational Ethnography is an academic journal focused on the field of organizational ethnography. The journal provides a platform for scholars from all disciplines of the social and management sciences to publish high-quality original ethnographic research articles that contribute to the development and understanding of current and future qualitative knowledge of the nature of work, organization, and management in the public and private sectors.

The journal encourages students from the fields of humanities and social sciences and social and management sciences, Includes scholars in social and organizational anthropology, sociology, psychology, organization, management, labor and gender studies, education and health care, cultural, environmental and media studies, human geography, socio-legal studies and criminology, social movements, community relations, social class and race, emotion and emotional labor, consumers, marketing and other applied ethnographic approaches to business studies Submit high-quality original research articles. In addition, the journal is interested in providing articles that make an original practical or critical contribution to current thinking on contemporary topics and developments, the theoretical practice of ethnographic research.

中文簡介

《組織民族志雜志》是一本專注于組織民族志研究領域的學術期刊。該期刊為來自社會和管理科學各學科的學者提供了一個發表高質量原創民族志研究文章的平臺,這些研究有助于當前和未來對公共和私營部門工作、組織和管理性質的定性知識的發展和理解。

雜志鼓勵從人文和社會科學以及社會和管理科學領域,包括社會和組織人類學、社會學、心理學、組織、管理、勞動和性別研究、教育和醫療保健、文化、環境和媒體研究、人文地理學、社會法律研究和犯罪學、社會運動、社區關系、社會階層和種族、情感和情感勞動、消費者、市場營銷和其他商業研究應用民族志方法的學者提交高質量的原創研究文章。此外,該期刊還對提供對當代主題和發展、民族志研究理論實踐的當前思考做出原創性實踐或批判性貢獻的文章感興趣。

期刊點評

Journal Of Organizational Ethnography由Emerald出版商出版,收稿方向涵蓋MANAGEMENT全領域,平均審稿速度 ,影響因子指數0.9,該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單,廣大學者值得一試。

WOS分區(數據版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:MANAGEMENT ESCI Q4 336 / 401

16.3%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:MANAGEMENT ESCI Q4 341 / 402

15.3%

名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學術信息的重要數據庫,Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息,來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內容。給期刊分區時會按照某一個學科領域劃分,根據這一學科所有按照影響因子數值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會在高分區中,最后的劃分結果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質量最高。

CiteScore分區(數據版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
1.9 0.485 0.769
學科 分區 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Cultural Studies Q1 178 / 1304

86%

大類:Social Sciences 小類:Anthropology Q1 124 / 502

75%

大類:Social Sciences 小類:Strategy and Management Q3 319 / 478

33%

大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 158 / 230

31%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發表文獻的平均受引用次數。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經過加權后的期刊受引用次數。引用次數的加權值由施引期刊的學科領域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領域中預期的受引用情況進行衡量。

其他數據

是否OA開放訪問: h-index: 年文章數:
未開放 - 14
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數據來源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
15.52% 0.9
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國際期刊預警名單(試行)》名單:
92.86% SCIE

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標和發文量:

歷年自引數據:

更多問題

免責聲明

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