《Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy》雜志發表難度因多種因素而異，以下是具體分析：

該雜志闡明了組織、團隊和個人界面上的組織心理問題。基于其在組織心理學中的基本地位，Gio 在理論、研究和實踐之間架起了一座橋梁。根據其主題，它對跨學科和跨學科方法持開放態度。中心學科領域是：參與和層級之間的緊張關系領域的組織設計、組織和群體動態、合作和團隊合作、領導力、變革過程和組織咨詢。??? 我們的雜志可以追溯到1970年出版的傳統雜志《Group Dynamics》，每年出版四期。它針對的是學者（研究人員、教師、學生）、經理、人力資源經理、內部顧問以及組織咨詢、人員和團隊發展、監督和輔導方面的從業人員。該雜志發表原創科學文章，包括理論文章、研究文章和實踐報告。社論之后是關于群體、互動和組織背景下當前主題的一般部分，接下來是關于主題焦點的主題部分，最后一部分是當前。關于當前趨勢的較短文章。稿件最好用德語撰寫。每份提交的稿件都經過同行評審過程。它由兩名獨立評審員進行評審。如果評審員不同意他們的判斷，將召集第三位評審員。

發表難度

影響因子與分區：《Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy》雜志的影響因子為0.8，屬于JCR分區Q4區，較高的影響因子和較好的分區表明其在學術界具有較高的影響力和認可度，因此對稿件的質量要求也相對較高，發表難度較大。

審稿周期預計：平均審稿速度 ，審稿周期也體現了編輯部對稿件質量的嚴格把關。

發表建議

提前準備：根據審稿周期，建議作者提前規劃好研究和寫作進度，以便有足夠的時間進行修改和補充。同時，可以關注《Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy》雜志的約稿信息，如果能夠獲得約稿機會，發表的可能性會更大。

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