《Journal Of Health Organization And Management》雜志的收稿范圍和要求是什么？
來源：優發表網整理 2024-09-18 11:21:42 272人看過
《Journal Of Health Organization And Management》雜志收稿范圍涵蓋醫學全領域，此刊是該細分領域中屬于非常不錯的SCI期刊，在行業細分領域中學術影響力較大，專業度認可很高，所以對原創文章要求創新性較高，如果您的文章質量很高，可以嘗試。
平均審稿速度 ，影響因子指數1.7。
該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單，廣大學者值得一試。
具體收稿要求需聯系雜志社或者咨詢本站客服，在線客服團隊會及時為您答疑解惑，提供針對性的建議和解決方案。
出版商聯系方式：J. Health Organ. Manag.
其他數據
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數： |
| 未開放 | -- | 31 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數據來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 26.26% | 1.7 | 0.26... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預警名單（試行）》名單： |
| 93.55% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標和發文量：
歷年中科院JCR大類分區數據：
歷年自引數據：
發文統計
2023-2024國家/地區發文量統計：
| 國家/地區 | 數量 |
| England | 41 |
| Australia | 31 |
| USA | 25 |
| Canada | 24 |
| Sweden | 14 |
| Netherlands | 11 |
| New Zealand | 11 |
| Italy | 8 |
| Ireland | 7 |
| Norway | 6 |
2023-2024機構發文量統計：
| 機構 | 數量 |
| UNIVERSITY OF BIRMINGHAM | 11 |
| ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM | 7 |
| UNIVERSITY OF BRITISH COLUMBIA | 7 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 6 |
| UNIVERSITY OF MANCHESTER | 6 |
| UNIVERSITY OF MONTREAL | 6 |
| UPPSALA UNIVERSITY | 5 |
| LA TROBE UNIVERSITY | 4 |
| MACQUARIE UNIVERSITY | 4 |
| TILBURG UNIVERSITY | 4 |
近年引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| J HEALTH ORGAN MANAG | 98 |
| SOC SCI MED | 62 |
| IMPLEMENT SCI | 33 |
| BMJ QUAL SAF | 28 |
| INT J NURS STUD | 25 |
| J ADV NURS | 24 |
| ORGAN STUD | 23 |
| ACAD MANAGE REV | 20 |
| MILBANK Q | 19 |
| HEALTH SERV RES | 18 |
近年被引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| J HEALTH ORGAN MANAG | 98 |
| HEALTH EXPECT | 14 |
| SOC SCI MED | 14 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 13 |
| INT J HEALTH PLAN M | 12 |
| LEX LOCALIS | 12 |
| SOCIOL HEALTH ILL | 12 |
| J INTERPROF CARE | 11 |
| J ADV NURS | 9 |
| INT J QUAL HEALTH C | 8 |
近年文章引用統計：
| 文章名稱 | 數量 |
| Development and validation of he... | 9 |
| Validation of a management compe... | 8 |
| Integrated care: Using sensemaki... | 6 |
| Integrated care: mobilising prof... | 5 |
| Management simulations for Lean ... | 5 |
| Lean implementation in healthcar... | 5 |
| Doctor-patient communication: a ... | 4 |
| Past, present and future challen... | 4 |
| Understanding how nurses ration ... | 4 |
| Walking the tightrope: how rebel... | 4 |
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