《Journal Of Health Organization And Management》雜志在中科院分區(qū)中的情況如下：大類學(xué)科：醫(yī)學(xué)， 分區(qū)：4區(qū)； 小類學(xué)科：HEALTH POLICY & SERVICES衛(wèi)生政策與服務(wù)， 分區(qū)：4區(qū)。

中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標(biāo)。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Journal Of Health Organization And Management》雜志是一本專注于衛(wèi)生政策與服務(wù)領(lǐng)域的國際期刊，由Emerald?出版，創(chuàng)刊于1986年，出版周期為8 issues/year。

《衛(wèi)生組織與管理雜志》是一本專注于衛(wèi)生組織和管理研究的學(xué)術(shù)期刊，它為衛(wèi)生領(lǐng)域的研究者、政策制定者和實踐者提供了一個重要的交流平臺。該期刊鼓勵發(fā)表創(chuàng)新性的研究成果，旨在推動衛(wèi)生組織和管理領(lǐng)域的理論和實踐發(fā)展。

雜志支持從不同角度探討衛(wèi)生組織和管理問題的研究，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、人力資源管理、服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度、醫(yī)療成本控制等方面。通過發(fā)表這些研究成果，雜志旨在促進學(xué)術(shù)界、政策制定者和實踐者之間的知識共享和合作。它還注重方法的多樣性和創(chuàng)新性，鼓勵采用定量和定性相結(jié)合的研究方法，以及跨學(xué)科的研究視角，以更全面地理解和解決衛(wèi)生組織和管理面臨的挑戰(zhàn)。

《Journal Of Health Organization And Management》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為1.7，顯示出其在衛(wèi)生政策與服務(wù)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認可度。

JCR分區(qū)：Q3

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：HEALTH POLICY & SERVICES中為Q3，排名：76 / 118，百分位：36%；

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：HEALTH POLICY & SERVICES中為Q3，排名：83 / 119，百分位：30.67%；

《Journal Of Health Organization And Management》雜志的審稿周期預(yù)計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：26.26%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：3.2，進一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻和影響力。

年發(fā)文量：31篇

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