《Career Development International》雜志好發(fā)表嗎？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:20:57 334人看過
《Career Development International》雜志是一本專注于管理學領(lǐng)域的期刊，發(fā)表難度因多種因素而異，以下是具體分析：
《國際職業(yè)發(fā)展雜志》（Career Development International，簡稱CDI）是一份專注于職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的研究型期刊，旨在為學術(shù)界和實踐者提供一個交流職業(yè)發(fā)展理論與實踐的平臺。該雜志的核心研究領(lǐng)域涵蓋管理學和應用心理學，特別是與職業(yè)生涯相關(guān)的各個方面。
CDI致力于推動職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的學術(shù)研究和實踐創(chuàng)新，通過發(fā)表高質(zhì)量的學術(shù)論文，探討職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)咨詢、職業(yè)心理學、組織行為學等相關(guān)議題，為職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的學者、教育工作者、職業(yè)咨詢師及政策制定者提供寶貴的參考和啟示。
發(fā)表難度
影響因子與分區(qū)：《Career Development International》雜志的影響因子為3.4，屬于JCR分區(qū)Q1區(qū)，中科院分區(qū)中大類學科管理學為3區(qū)， 小類學科MANAGEMENT管理學為4區(qū)，較高的影響因子和較好的分區(qū)表明其在學術(shù)界具有較高的影響力和認可度，因此對稿件的質(zhì)量要求也相對較高，發(fā)表難度較大。
歷年IF值(影響因子)：
WOS分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 153 / 401 |
62% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 28 / 113 |
75.7% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 154 / 402 |
61.82% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 47 / 114 |
59.21% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術(shù)會議多學科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
審稿周期預計：平均審稿速度 ，審稿周期也體現(xiàn)了編輯部對稿件質(zhì)量的嚴格把關(guān)。
發(fā)表建議
提高稿件質(zhì)量：確保研究內(nèi)容具有創(chuàng)新性和學術(shù)價值，語言表達清晰準確，符合雜志管理學的格式和要求。
提前準備：根據(jù)審稿周期，建議作者提前規(guī)劃好研究和寫作進度，以便有足夠的時間進行修改和補充。同時，可以關(guān)注《Career Development International》雜志的約稿信息，如果能夠獲得約稿機會，發(fā)表的可能性會更大。
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