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發表《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》雜志多久能被SCI數據庫收錄?

來源:優發表網整理 2024-09-18 10:51:52 216人看過

通常情況下,《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》雜志發表的文章被SCIE、SSCI數據庫收錄的時間沒有固定標準,若想了解詳細、準確的具體情況,建議直接與雜志社取得聯系或者向在線客服進行咨詢。

多久能被SCI數據庫一般可以歸納出以下情況:

論文發表后到在線時間:SCI論文發表后,一般需要大約3個月的時間才能在期刊官網上線,這是論文初次對外公開的時間點。

在線后到數據庫檢索時間:論文在線后,通常還需要1-3個月的時間才能在Web of Science(WOS)數據庫中檢索到,這個過程被稱為論文的索引或收錄。

整體時間周期:從投稿到論文被SCI數據庫收錄,整個周期大概需要一年左右的時間。具體來說,投稿后可能需要5-6個月收到接收通知,然后經過2-3個月論文會在官網上線,再之后2-3個月論文會被WOS數據庫收錄。

然而,這個時間周期并不是絕對的,它受到多種因素的影響,如:期刊類型、論文質量、數據庫更新等。

《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》雜志已被SCIE、SSCI國際知名數據庫收錄,在JCR分區中位于ENGINEERING, MANUFACTURING學科Q3區ERGONOMICS學科Q2區,在CiteScore評價中位于Social Sciences學科的Q1區Social Sciences學科的Q2區具有較高的學術影響力,在該領域受到廣泛認可。

WOS分區(數據版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:ENGINEERING, MANUFACTURING SCIE Q3 45 / 68

34.6%

學科:ERGONOMICS SSCI Q2 12 / 24

52.1%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:ENGINEERING, MANUFACTURING SCIE Q3 42 / 68

38.97%

學科:ERGONOMICS SSCI Q3 16 / 24

35.42%

名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學術信息的重要數據庫,Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息,來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內容。給期刊分區時會按照某一個學科領域劃分,根據這一學科所有按照影響因子數值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會在高分區中,最后的劃分結果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質量最高。

CiteScore分區(數據版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
5.2 0.678 1.012
學科 分區 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Human Factors and Ergonomics Q1 11 / 46

77%

大類:Social Sciences 小類:Industrial and Manufacturing Engineering Q2 116 / 384

69%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發表文獻的平均受引用次數。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經過加權后的期刊受引用次數。引用次數的加權值由施引期刊的學科領域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領域中預期的受引用情況進行衡量。

作為一本專注于管理科學 - 工程:制造領域的學術期刊,它致力于發表高質量的研究論文和為相關領域的研究人員提供重要的學術資源。

該雜志出版周期是Bimonthly,平均審稿速度預計為: 約6.0個月 。

《制造與服務業中的人為因素和人體工程學》旨在促進有關制造業人為因素的科學知識的發現、整合和應用,并為這些知識的全球傳播提供一個論壇,使其應用??于制造業并使其受益。該期刊涵蓋了廣泛的人體工程學和人為因素問題,重點關注車間和辦公環境中當代制造系統的設計、操作和管理,以追求制造敏捷性,即增強和整合人的技能與硬件性能,以提高市場競爭力、管理變更、產品和工藝質量以及人機系統可靠性。該期刊的跨學科性質使其涵蓋了與制造系統設計和工程、人力資源管理、社會、組織、安全和健康問題相關的廣泛問題。具體感興趣的主題領域包括:先進制造技術的實施、計算機輔助設計和工程的人為因素、工作設計、薪酬和評估、選拔培訓和教育、勞資關系、敏捷制造和虛擬公司、全面質量管理中的人為因素、預防工作相關的肌肉骨骼疾病、工作場所的人體工程學、設備和工具設計、人體工程學計劃、工業指南和標準、自動化安全和機器人系統、人類技能發展和知識增強技術、可靠性以及安全和工人健康問題。

聲明:以上內容來源于互聯網公開資料,如有不準確之處,請聯系我們進行修改。

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