《Anthropology Of Work Review》雜志好發(fā)表嗎？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:28:43 222人看過
《Anthropology Of Work Review》雜志發(fā)表難度因多種因素而異，以下是具體分析：
《工作人類學(xué)評論雜志》是一份專注于工作人類學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)刊物，旨在為人類學(xué)研究中的工作主題提供一個深入探討和交流的平臺。該雜志緊密關(guān)注工作與社會、文化、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等方面的互動關(guān)系，通過發(fā)表高質(zhì)量的研究論文、評論文章和案例分析，推動工作人類學(xué)理論的創(chuàng)新與發(fā)展。
雜志的研究內(nèi)容廣泛，可能涵蓋工作場所的文化多樣性、工作倫理與價值觀、工作技能與知識傳承、勞動關(guān)系與權(quán)力結(jié)構(gòu)、工作環(huán)境的變遷與影響等多個方面。讀者群體：主要面向從事人類學(xué)研究、社會學(xué)研究、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究、文化研究等領(lǐng)域的學(xué)者、研究人員、政策制定者以及對企業(yè)管理和勞動問題感興趣的讀者。
發(fā)表難度
影響因子與分區(qū)：《Anthropology Of Work Review》雜志的影響因子為0.6，屬于JCR分區(qū)Q3區(qū)，較高的影響因子和較好的分區(qū)表明其在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力和認(rèn)可度，因此對稿件的質(zhì)量要求也相對較高，發(fā)表難度較大。
歷年IF值(影響因子)：
WOS分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ANTHROPOLOGY | ESCI | Q3 | 91 / 139 |
34.9% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ANTHROPOLOGY | ESCI | Q3 | 83 / 139 |
40.65% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學(xué)、社會科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
審稿周期預(yù)計：平均審稿速度 ，審稿周期也體現(xiàn)了編輯部對稿件質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān)。
發(fā)表建議
提前準(zhǔn)備：根據(jù)審稿周期，建議作者提前規(guī)劃好研究和寫作進(jìn)度，以便有足夠的時間進(jìn)行修改和補(bǔ)充。同時，可以關(guān)注《Anthropology Of Work Review》雜志的約稿信息，如果能夠獲得約稿機(jī)會，發(fā)表的可能性會更大。
聲明：以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料，如有不準(zhǔn)確之處，請聯(lián)系我們進(jìn)行修改。
