《Anthropology Of Work Review》雜志是一本的高質(zhì)量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《Anthropology Of Work Review》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發(fā)文量：《Anthropology Of Work Review》雜志年發(fā)文量為：9篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對(duì)而言錄用率會(huì)高一些。

質(zhì)量與創(chuàng)新性：論文的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關(guān)鍵。

論文質(zhì)量：包括研究設(shè)計(jì)的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學(xué)性等。

影響力與排名：《Anthropology Of Work Review》雜志IF影響因子為：0.6。高影響力的期刊通常對(duì)論文質(zhì)量要求更高，錄用率相對(duì)較低。

審稿流程：嚴(yán)格的多輪審稿流程會(huì)篩選掉部分稿件，導(dǎo)致錄用率下降。

投稿數(shù)量：在特定時(shí)期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會(huì)導(dǎo)致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應(yīng)根據(jù)自身研究特點(diǎn)選擇合適的期刊，并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機(jī)會(huì)，投稿前務(wù)必仔細(xì)閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Anthropology Of Work Review》雜志簡(jiǎn)介

中文簡(jiǎn)稱：工作人類學(xué)評(píng)論
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱：ANTHROPOL WORK REV
出版商：Wiley-Blackwell
ISSN：0883-024X
ESSN：1548-1417
研究方向：ANTHROPOLOGY

《工作人類學(xué)評(píng)論雜志》是一份專注于工作人類學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)刊物，旨在為人類學(xué)研究中的工作主題提供一個(gè)深入探討和交流的平臺(tái)。該雜志緊密關(guān)注工作與社會(huì)、文化、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等方面的互動(dòng)關(guān)系，通過發(fā)表高質(zhì)量的研究論文、評(píng)論文章和案例分析，推動(dòng)工作人類學(xué)理論的創(chuàng)新與發(fā)展。

雜志的研究?jī)?nèi)容廣泛，可能涵蓋工作場(chǎng)所的文化多樣性、工作倫理與價(jià)值觀、工作技能與知識(shí)傳承、勞動(dòng)關(guān)系與權(quán)力結(jié)構(gòu)、工作環(huán)境的變遷與影響等多個(gè)方面。讀者群體：主要面向從事人類學(xué)研究、社會(huì)學(xué)研究、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究、文化研究等領(lǐng)域的學(xué)者、研究人員、政策制定者以及對(duì)企業(yè)管理和勞動(dòng)問題感興趣的讀者。

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