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發表《Journal Of Organizational Behavior Management》雜志多久能被SCI數據庫收錄?

來源:優發表網整理 2024-09-18 11:12:42 351人看過

通常情況下,《Journal Of Organizational Behavior Management》雜志發表的文章被SCIE、SSCI數據庫收錄的時間沒有固定標準,若想了解詳細、準確的具體情況,建議直接與雜志社取得聯系或者向在線客服進行咨詢。

多久能被SCI數據庫一般可以歸納出以下情況:

論文發表后到在線時間:SCI論文發表后,一般需要大約3個月的時間才能在期刊官網上線,這是論文初次對外公開的時間點。

在線后到數據庫檢索時間:論文在線后,通常還需要1-3個月的時間才能在Web of Science(WOS)數據庫中檢索到,這個過程被稱為論文的索引或收錄。

整體時間周期:從投稿到論文被SCI數據庫收錄,整個周期大概需要一年左右的時間。具體來說,投稿后可能需要5-6個月收到接收通知,然后經過2-3個月論文會在官網上線,再之后2-3個月論文會被WOS數據庫收錄。

然而,這個時間周期并不是絕對的,它受到多種因素的影響,如:期刊類型、論文質量、數據庫更新等。

《Journal Of Organizational Behavior Management》雜志已被SCIE、SSCI國際知名數據庫收錄,在JCR分區中位于MANAGEMENT學科Q3區PSYCHOLOGY, APPLIED學科Q2區,在CiteScore評價中位于Psychology學科的Q3區Psychology學科的Q3區Psychology學科的Q3區具有較高的學術影響力,在該領域受到廣泛認可。

WOS分區(數據版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:MANAGEMENT SSCI Q3 233 / 401

42%

學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 56 / 113

50.9%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:MANAGEMENT SSCI Q3 242 / 402

39.93%

學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q3 78 / 114

32.02%

名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學術信息的重要數據庫,Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息,來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內容。給期刊分區時會按照某一個學科領域劃分,根據這一學科所有按照影響因子數值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會在高分區中,最后的劃分結果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質量最高。

CiteScore分區(數據版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
2.7 0.395 0.846
學科 分區 排名 百分位
大類:Psychology 小類:Applied Psychology Q3 137 / 249

45%

大類:Psychology 小類:Strategy and Management Q3 266 / 478

44%

大類:Psychology 小類:Management of Technology and Innovation Q3 165 / 289

43%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發表文獻的平均受引用次數。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經過加權后的期刊受引用次數。引用次數的加權值由施引期刊的學科領域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領域中預期的受引用情況進行衡量。

作為一本專注于Multiple領域的學術期刊,它致力于發表高質量的研究論文和為相關領域的研究人員提供重要的學術資源。

該雜志出版周期是4 issues/year,平均審稿速度預計為: 。

《組織行為管理雜志》作為OBM網絡的官方刊物,扮演著一個重要的角色,它專注于應用科學原理來促進組織績效的提升。這本期刊不僅為學術界和實踐界提供了一個交流的平臺,而且通過發表高質量的研究和綜述文章,推動了組織行為管理領域的知識發展。

雜志的內容涵蓋了從理論到實踐的廣泛議題,包括但不限于組織變革、領導力發展、員工動機、團隊動態、工作設計、績效管理等。這些主題對于組織發展從業者、運營經理和人力資源專業人士來說至關重要,因為它們直接影響到組織的日常運作和長期戰略。通過發表來自現場的報告,該雜志為讀者提供了實際應用的案例研究,這些案例研究展示了行為管理原則如何在不同的組織環境中得到應用,并產生了積極的業務成果。這些報告通常包括對策略實施的深入分析、面臨的挑戰、取得的成就以及對未來實踐的啟示。 此外,雜志中的討論部分為讀者提供了一個機會,讓他們可以就當前的熱點問題、新興趨勢和爭議性話題進行深入的思考和辯論。這種開放的交流有助于形成共識,推動最佳實踐的發展。書籍評論部分則為讀者提供了對最新出版物的批判性分析,這些出版物可能涉及組織行為管理的各個方面。通過這些評論,讀者可以了解哪些資源對他們的工作和研究最有價值。

聲明:以上內容來源于互聯網公開資料,如有不準確之處,請聯系我們進行修改。

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