通常情況下，《Public Personnel Management》雜志發表的文章被SCIE、SSCI數據庫收錄的時間沒有固定標準，若想了解詳細、準確的具體情況，建議直接與雜志社取得聯系或者向在線客服進行咨詢。

多久能被SCI數據庫一般可以歸納出以下情況：

論文發表后到在線時間：SCI論文發表后，一般需要大約3個月的時間才能在期刊官網上線，這是論文初次對外公開的時間點。

在線后到數據庫檢索時間：論文在線后，通常還需要1-3個月的時間才能在Web of Science（WOS）數據庫中檢索到，這個過程被稱為論文的索引或收錄。

整體時間周期：從投稿到論文被SCI數據庫收錄，整個周期大概需要一年左右的時間。具體來說，投稿后可能需要5-6個月收到接收通知，然后經過2-3個月論文會在官網上線，再之后2-3個月論文會被WOS數據庫收錄。

然而，這個時間周期并不是絕對的，它受到多種因素的影響，如：期刊類型、論文質量、數據庫更新等。

《Public Personnel Management》雜志已被SCIE、SSCI國際知名數據庫收錄，在JCR分區中位于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學科Q1區PUBLIC ADMINISTRATION學科Q1區，在CiteScore評價中位于Social Sciences學科的Q1區Social Sciences學科的Q1區Social Sciences學科的Q2區Social Sciences學科的Q2區具有較高的學術影響力，在該領域受到廣泛認可。

作為一本專注于Multiple領域的學術期刊，它致力于發表高質量的研究論文和為相關領域的研究人員提供重要的學術資源。

該雜志出版周期是4 issues/year，平均審稿速度預計為： 。

《公共人事管理》是一門旨在連接公共行政實踐與管理研究的學科，它為學術界和從業者提供了一個寶貴的交流平臺。該領域的核心關注點在于深入探索工作環境、組織、個人以及決策過程的各個方面，這些均是公共人力資源管理理論和實踐的重要組成部分。為了滿足學術界和從業者的需求，公共人事管理領域采用了多種出版形式，如審稿文章、案例研究和評論等。這些出版物不僅探討了地方、州、聯邦以及國際層面的廣泛管理問題，還及時反映了公共人力資源管理領域的最新研究動態和實踐經驗。

通過這些研究和分析，公共人事管理旨在為政策制定者、管理者和其他相關人員提供有價值的見解和建議，幫助他們更好地理解和應對公共部門面臨的挑戰。同時，該領域也致力于推動公共人力資源管理的理論發展，為學術研究提供新的視角和思路。