時間：2023-08-18 17:26:32
序論：在您撰寫安全生產思想時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
一、用思想政治工作樹立正確的安全生產理念
員工是否重視安全生產，是否遵守安全生產的規則，關鍵在其是否有安全意識、是否確立了安全生產的觀念。因此，電力企業安全生產工作中的思想政治工作一定要牢固樹立正確的安全生產理念。以人為本，把重視人的生命放在第一位，充分發揮員工在電力生產經營每個環節中的安全主體地位和作用，教育員工珍惜生命，善待自己。樹立"安全發展"的理念，把發展建立在安全保障能力不斷增強、安全生產狀況持續改善、員工生命安全和身體健康得到切實保證的基礎上。樹立"安全就是效益"的理念。只有生產安全了，才能減少事故帶來的經濟、信譽損失和負面影響，企業才能獲得更大的經濟效益和社會效益。
二、用思想政治工作優勢營造安全氛圍
抓好電力企業安全生產，一項重要的工作任務就是要形成安全氛圍。如果安全氛圍好，就能夠感染人、鼓舞人、約束人，并直接影響企業的日常安全管理和員工的安全行為。思想政治工作在宣傳方面的優勢是其他工作方法無法替代的。因此，我們要積極把思想政治工作貫穿于安全生產管理的全過程。利用宣傳陣地開展多種形式的安全生產宣傳教育。利用宣傳標語、宣傳欄和公司網絡等形式開展安全知識宣傳，定期不定期召開座談會，對典型案例專題分析討論，強化安全生產教育。借助思想政治工作的方法，編寫安全案例教材，供員工學習借鑒；開展“平安家書”征集活動，在職工中廣為傳閱，營造濃厚的安全文化氛圍。發動工會組織在職工中開展安全生產勞動競賽、百日安全無事故、安全生產月和安全生產合理化建議征集等活動，使廣大職工的主人翁意識逐步增強，進一步提高了安全生產意識；共青團組織也在團員青年中開展了青年安全文明號、按章操作無差錯、安全生產能手等活動，形成"人人講安全、事事講安全"的良好風氣。
三、有的放矢的開展思想政治工作
每個職工在企業中所處的位置不同，加之個人的理解能力、文化水平和工作職責的差異，導致他們對于不同的事或同樣的事都會有不同的認識，產生不同的想法，對安全生產工作的認識同樣也會呈現出多樣化的特征。所以，在做安全生產中的思想政治工作時，既要注意特點，又要突出重點，因人施教。對企業領導層，主要通過思想政治工作，使他們樹立科學發展觀，統籌協調處理好安全與企業效益、安全與企業發展的關系，使他們思路明確，把安全生產與經營發展等各項工作同規劃，同部署，同推進，協調發展。對專職安全監管人員主要通過思想政治工作，使他們認清責任，不辱使命，加強對企業安全生產措施、安全生產責任、安全生產設施等環節的監管，推動企業安全生產標準化管理和企業安全生產標準化運作。對一線崗位操作人員，重點主要放在讓他們自覺履行崗位職責和遵守各項操作規程上。提高他們的安全防范意識和安全素質，使他們具備必要的安全生產知識和操作技能，熟悉并自覺執行安全生產的各項規定，通過他們落實企業安全生產標準化操作，把"自上而下"的要求，變為"自下而上"自覺追求。安全生產中的思想政治工作要想在前，做在前，積極適應安全生產的需要，增強工作的預見性，掌握工作的主動性。經常分析員工的思想狀況，及時掌握員工的思想動態，做到能準確預測出各種不安全因素，并能把各種不安全因素消滅在萌芽狀態，把不利于安全生產的現象解決在發生之前。
四、安全生產中的思想政治工作要不斷創新
在安全生產中，人是最突出、最重要、最活躍的因素。因此，解決安全生產的主要問題，關鍵還是要解決人對安全生產的認識問題，解決人的認識問題，則應從思想政治教育入手，牢牢把握“預防為主”思想防線。
眾所周知，人的思想認識程度，對自身工作所發揮出來的能力和作用將起到一定的影響。因此，企業要做好安全工作，關鍵就要抓住人的思想認識問題，要切實把“人”教育好、引導好，在加強職工的思想政治工作上下功夫，培養職工在思想上把“關注安全，關愛生命”作為安全生產工作的理念，牢固樹立“除人力不可抗拒的自然災害外，通過努力，所有事故都可以預防，任何安全隱患都可以控制”的信念。要充分利用電力系統內的事故教訓，總結經驗，用活生生的事故教訓來教育職工；要通過微機網絡等手段做好職工在安全生產方面的方針、政策，法律法規以及企業各項安全規章制度的教育，使職工進一步強化“安全高于一切，責任重于泰山”的思想意識，從而提高人的思想境界，以達到“預防為主”的效果。大家知道，思想政治工作的作用在于明確方向，凝聚人心，鼓舞士氣，提高戰斗力。因此，對職工的思想、信念和主人翁精神以及保證人身安全和生產安全，都必須通過加強職工的思想政治工作來實現，使職工樹立一種愛企業的文化和敬業精神。沒有這種文化和敬業精神，企業安全生產無從談起。因為只有愛崗，才能敬業，只有敬業，才能保證安全。然而，職工的愛崗敬業思想，必須通過提高他們的思想政治理論水平來實現，引導他們他們自覺學習技術和業務知識，自覺做好各項安全工作，從而使安全生產工作在預防上起到作用。版權所有
作為電力企業，要貫徹落實“預防為主”的方針，就要做到居安思危，居危思進，防微杜漸，防患于未然，要把安全教育、職業安全道德和心理調適工作納入安全管理的全過程，把對職工的安全理念培養和思想行為引導，直接融合到安全生產之中，從分析職工的違章心理入手，采取因人制宜的教育方法，使職工自覺從“要我安全”向“我要安全”轉變，從而增強做好安全生產工作的自覺性，這樣，企業安全生產才能有保證。其次，要做好安全預防工作，就要切實做好職工日常的思想教育工作，要從思想教育開始，抓好職工的預防教育，徹底消除影響安全工作的不利因素，牢固樹立安全意識，特別是自我保護意識，樹立嚴格執行規章制度的思想，堅決杜絕“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的行為，使“預防為主”的方針落實在職工的思想上和行動上，所有這些，都必須通過思想政治工作來抓好預防教育。試想，我們各級領導、生產技術人員、廣大員工都牢固樹立了“預防為主”的思想，時刻保持清醒的頭腦，充分認識到安全生產工作的嚴峻性，在思想上始終繃緊安全生產這根弦，那么，我們的安全生產管理工作就能上新的臺階。
二、切實把思想政治工作貫穿到安全生產的全過程。
企業政治思想工作與安全生產工作是息息相關、密不可分的，政治思想工作的好壞在一定程度上決定著安全工作的成敗，安全工作的得失也在一定程度反映出政治思想工作的水平。因此，我們必須堅持把安全生產工作作為思想政治工作的出發點和落腳點，運用政治思想工作貫穿到安全生產的全過程，從而確保企業安全生產。版權所有
我們要結合電力企業工作實際，深入把思想政治工作納入到每個員工，落實到安全責任，輻射到文化等各個領域，為安全生產提供強有力的思想保證。一是要注重做好職工的日常思想工作。要善于隨時了解和把握職工的思想變化，有針對性地開展思想政治工作，做到上班時看情緒，干活時看干勁，下班時看效果，開會時看發言，平時看表情，從而根據職工的思想動態、工作表現選擇不同的方式方法，做好其思想政治工作，真正掌握和了解職工在想什么、想干什么，這樣才能做到有的放矢，切實為職工解決和克服工作學習、生活中的實際問題和困難，使職工放下思想包袱安心工作，這樣，安全工作的系數就會提高，思想政治工作也就有了著力點。二是思想政治工作必須以人的安全思想為載體，落實安全生產責任制。加強生產全過程的安全管理，是落實安全生產責任制的重要環節，我們層層簽訂安全生產目標責任書，就是要明確各級人員安全生產工作的內容、任務和責任，做到橫到邊、縱到底，人人肩上有任務，形成責任共擔、風險共擔、齊抓共管的工作格局，從而使思想政治工作深入到生產班組、生產現場，深入到生產工作的全過程中，為企業安全生產服務。三是加強安全文化建設，為企業政治思想工作提供載體。企業安全文化表現為一種氛圍，一種理念，一種形象，一種精神，是企業思想政治工作的重要載體，加強企業安全文化建設，有利于增強職工愛崗敬業意識，有利于圍繞企業生產經營確立安全生產目標，培育企業精神，培養職工高尚情操，塑造企業形象，調動職工安全生產工作積極性，推動企業安全生產的穩定發展，有著不可估量的推動作用。
三、努力把思想政治工作與安全管理制度有機結合起來。
安全生產的一條重要經驗，就是要強化管理，嚴格要求，嚴格考核，并對事故堅持“四不放過”原則，對事故的處理和總結是抓好安全生產全過程的最后一個重點。通過總結經驗，可以從中發現內在的規律性，克服不安全因素，增強自覺性，以指導今后的工作。
一、加強安全思想政治教育工作，以“預防”為主
確保電力企業的安全生產，首先要強化安全意識，貫徹落實以“預防”為主的指導思想，提高職工對安全生產重要性的認知。因此加強安全思想政治工作是十分有必要的。加強職工的“企業生產，安全先行”的意識，牢固樹立“通過安全預防措施，除去非人力不可控的天災人禍所導致的安全事故之外的一切事故都將能控制在預防的范圍之內，并對任何人為可控的安全隱患扼殺在萌芽中”的堅定信念[1]。而電力企業要做到防微杜漸，居安思危，將職工的安全道德素養、安全生產規范培訓與教育以及心理調節等工作內容納入到安全管理的體系中，引導職工樹立良好的安全以及防患于未然的意識。從分析安全隱患的原因、職工違章操作的心理、安全生產的阻礙因素等方面著手，貫徹“以人為本”的安全生產理念，及時更正員工的對安全生產抱有的不正確理念，從“要我安全”轉變成為“我要安全”，化被動為主動，充分發揮出員工的主觀能動性，提高員工參與安全生產以及安全生產的思想政治工作的積極性與主動性。其次還要努力抓好員工的日常生產的思想政治工作，做好預防教育工作，明確安全隱患容易發生的環節，提高員工對安全隱患的敏感性與警惕性。提高員工的自我保護意識以及嚴格遵守規范化操作流程的觀念[2]，加強對員工的崗前安全生產思想政治培訓與教育，崗中的安全生產觀念的積極引導與氛圍創建，讓員工切實明白安全生產的重要性，從而實現預防的目的。
二、堅持將思想政治工作落實到安全生產中
電力企業面臨著電力生產中諸多不安全因素，一旦引發安全事故，不僅會影響相關機械設備的損壞，還會因為斷電、停電等問題而嚴重阻礙了各行各業與廣大用電居民的正常生產與生活。供電的穩定與安全性是推動國民經濟不斷發展的重要保障。因此安全生產對于電力企業而言是無比重要的。而思想政治工作水平的高低、落實是否到位，也關乎著電力企業能否很好地實現安全生產與管理，能否有效控制住安全隱患。因此電力企業要堅持將思想政治工作全面落實到具體的安全生產過程中，貫徹到每一個生產環節、每一位員工、每一項安全生產的管理制度的執行中去，從而提高電力生產的可靠性、規范性與安全性。首先要貫徹好日常思想政治工作，管理好員工工作情緒，根據員工的情緒變化，采取有針對性的思想政治工作來應對。要做到“工作看質量、作業看情緒、平時看行為、開會看發言”，從而切實掌握員工心之所想、心之所惑、心之所難[3]。通過創建安全生產的文化與氛圍，讓員工深入體會到企業的人文關懷，幫助員工解決工作中遇到的難題，疏導員工的不良情緒，從而能夠全身心的投入到安全生產中來，培養認真負責的優良工作習慣與態度。其次要健全安全管理制度，明確責任追究制度，從橫向到縱向，權責分明，建立齊抓共管、責任與風險共同承擔的管理格局。
三、強化事后思想政治反思工作，堅持“三不放過”原則
電力企業必須要在安全生產中以“三不放過”為原則，即堅持分析不清楚事故原因不放過原則、沒有采取有效的安全防范措施不放過原則、事故群眾與責任者不受思想政治教育不放過原則。思想政治工作還要符合從實踐上升到認識，再由認識落實到實踐中去的唯物辯證主義理論，避免思想政治工作盲目性開展。此外還要做好事后的思想政治反思工作，建立健全獎懲機制、責任追究機制與激勵機制，組織工作反思大會與表彰大會，讓違章操作、引發安全事故的員工進行批評教育。辭退造成重大安全事故的員工，從而為其他員工敲響警鐘。對于在一段時期內沒有出現過違章操作的員工給予鼓勵與獎勵，從而調動起員工遵從規章制度的積極性。此外還要利用廣播、安全簡報等方式來加強對安全教育的宣傳，用典型安全事故時刻提醒員工注意安全生產。并定期組織安全規范考試與學習，提高員工安全操作的技能。還要積極組織安全管理人員培訓與學習，引進新的管理理念、管理方式與管理技術，實行人性化管理，提高安全管理的效率與質量，加強對電力生產過程中的安全監管。
思想政治工作通過說理教育、情感教育、形象教育、表揚批評、言傳身教、自我反省等手段來引導企業安全工作，充分發揮思想政治工作的培育、引導、激勵、督促作用，才能真正達到安全無事故。一是要發揮思想政治工作培育作用，幫助員工樹立正確的觀念，增強遵守安全規定的意識，使其明了正確的前進方向，從而維護職工的健康成長，為企業提供政治上高素質的員工隊伍。二是要發揮思想政治工作的引導作用，從思想和行為兩個方面對職工進行深入細致的思想發動和宣傳教育，把職工的思想和行為引導到為實現企業的安全管理中心工作上來，更好地發揮主觀能動性。三是要發揮思想政治工作的激勵作用，合理制定薪酬制度，運用多種激勵手段，使職工嘗到確保安全的甜頭，發揮職工的聰明才智，多為安全管理工作出謀劃策。四是要發揮思想政治工作的督促作用，提高督促者和被督促者的思想認識，端正個人行為，營造良好的督促氛圍，在企業中真正形成一種互相督促、自我規范的督促制約機制，從而保證企業安全生產持續發展。
安全問題往往是長期積累的安全思想的隱患，以及由此造成的其他隱患的必然結果，所以安全思想的隱患是最大的隱患，是安全事故之源。因此，思想政治工作要與安全管理工作相結合，通過啟發安全覺悟，引導安全行為，培育安全文化，促進安全生產目標的實現。
安全生產中的思想政治工作要有感染性。安全生產中的思想政治工作一種重要形式是形成安全氛圍，安全氛圍營造得好就能夠感染人、鼓舞人、約束人，就可以直接影響企業的日常安全管理工作和職工的安全行為。要充分利用思想政治工作渲染安全氛圍這種手段，發揮思想政治工作的宣傳優勢、人才優勢和組織優勢，營造一種“人人保安全”的良好氛圍，創造一個安全生產的良好局面。
安全生產中的思想政治工作要有針對性。企業職工所處的位置不同，職工的思維、言論、活動范圍也呈現出多樣化和復雜狀況，對于不同的事或同種現象，會有不同的認識，產生不同的思想。所以，安全生產中的思想政治工作針對企業領導層的安全管理教育，要突出安全生產責任的教育，強化決策層的安全生產意識;針對企業安全管理人員的教育，應使之能夠在生產活動中發揮安全生產管理的組織、檢查和考核作用;針對特種作業人員的教育，應抓住作業特點和可能引發的危險種類及狀態開展相關教育，提高其專業知識和操作技能;針對企業全體職工的安全生產教育，要把安全教育的落腳點放在班組，增強每一個職工的安全意識。
安全生產中的思想政治工作要有超前性。要經常正確地分析職工的思想動態，增強思想工作的預見性。要牢固樹立以預防為主的安全思想，采取現代的安全管理技術，變事后處理為預先分析，變事故管理為隱患管理，變被動管理為主動管理，做到“防患于未然”。安全生產中的思想政治工作要有創新性。要用“安全就是效益”、“以人為本”的理念抓安全，要充分考慮職工的接受程度和安全思想教育的效果，達到形式和內容的統一，用熱情的宣傳教育激勵職工，用深情的關懷保護職工，用柔情的舉措規范職工，用絕情的管理愛護職工，使安全思想教育切實能夠讓職工受到心靈上的啟迪和思想上的升華，增強自我安全意識和提高安全素質的自覺性。
一、有助于提高企業員工的安全生產意識
第一，思想政治工作可以在企業中發揮其陣地作用，工作者通過使用廣播、電視、網絡、報紙等媒介對安全生產工作進行宣傳。在宣傳中，思想工作者要堅持以陣地為依托，解放思想，將安全生產作為重點，采用形式多樣的宣傳手段，開展宣傳教育活動，讓每一位員工都及時了解企業的各項規章制度和安全生產知識，營造出良好的安全生產氛圍。
第二，企業文化是現代企業管理的重要建設內容，而安全生產文化在企業文化中占據著重要的地位。思想工作者應當為企業營造出安全生產的文化氛圍，以此服務于生產建設。工作者可以制作安全標語和警示牌，組織開展各種內容豐富的安全生產文藝活動或知識競賽活動，召開有關安全生產的講座、討論會等，營造出濃厚的安全文化氛圍。
第三，在企業生產經營中，班組是安全管理教育的基層單位，因此安全教育活動應當從班組抓起。思想工作者可以經常性組織班組開陣各種有關安全教育管理的活動，通過將管理教育活動貫穿到班組的各種會議中，結合實際情況，利用這些會議，有的放矢地做好安全生產工作。此外，還可以將黑板、報欄作為陣地，宣傳企業安全管理工作的政策方針，引導班組人員對安全生產管理獻言薦策，構筑堅實的思想防線。
二、有助于提高企業安全生產的凝聚力
第一，在企業生產經營中，企業員工的思想、心理以及生活環境都對安全生產具有十分重要的影響。國家一直強調，穩定是企業發展的重中之重，企業應當將思想政治工作傳送到車間、班組和家庭中，堅持為群眾排憂解難，豐富群眾的業余文化生活，滿足群眾的精神文化需求，為職工的成長創造有利條件。
第二，業單位可以將營造幸福、溫馨的職工家庭的目標作為做好安全生產的源動力，或者是通過開展職工家庭安全競賽活動，使安全生產活動更具有人情味，增進了家庭的和睦，構筑了安全生產了穩固后方。
第三，對于油田企業來說，安全就意味著效益，安全作為企業的基礎，也就是企業的經濟基礎。因此，做好企業安全生產的思想工作，可以給企業帶來間接和直接的經濟效益。企業只有擁有了安全的生產，才能有效減少安全事故帶來的經濟和信譽影響，從而獲得更大的經濟和社會效益。
三、有助于發揮黨員干部的帶頭作用
第一，企業的思想政治工作者通過將物質、精神文明和社會、生態文明一起進行抓管，將安全生產責任落實到人，建立黨政領導負責體質。
第二，通過在基層建立安全生產目標管理責任制度，政工干部和生產干部進行密切配合，共同狠抓生產安全管理和監測，做好事故的預防和處理。要求黨員帶頭執行企業安全規章制度，配合好班組的安全管理和思想政治工作。此外，通過將崗位職責和安全責任納入到干部的日常工作中，使思想政治工作滲透到企業生產的每一個環節。
第三，將安全管理納入到各級組織和領導的政績考核中，在進行公司的各種考評和表彰時，堅持安全生產一票否決機制，從而使各組織和干部的安全生產責任感和使命感得到增強，將思想政治工作投入到經濟工作的大循環中。
四、有助于監督和激勵安全生產的進行
第一，通過加強企業職工的思想政治工作，可以杜絕安全指令流于形式。在企業中，經常可以看到安全文件已經得到傳達，考試也進行了，但是生產中的安全隱患依然存在，問題就在于工作人員在對安全生產進行檢查時的各個環節還存在斷點，很多隱患輕易從眼皮底下溜走。對于這樣的情況，思想工作者將安全生產規章制度深入到每一個生產環節，從而保障從源頭上預防安全事故的發生。
第二，對員工進行激勵是思想政治工作的一個重要方法。思想政治工作者通過使用激勵方法，一方面使員工能夠得到物質方面的滿足，另一方面也能滿足員工的情感和心里需求。思想政治工作者采用靈活的方式，激發起員工內心深處的工作積極性和熱情，促使其以實際行動推動企業的安全生產。比如，典型激勵的方法就是利用員工身邊的人和事作為示范典型，讓員工能夠摸得著、看的見，發揮生活中的榜樣作用。又比如競賽激勵，就是通過開展豐富的競賽活動，調動員工的學習和工作的士氣。
在安全生產中，人是最突出、最重要、最活躍的因素。因此，解決安全生產的主要問題，關鍵還是要解決人對安全生產的認識問題，解決人的認識問題，則應從思想政治教育入手，牢牢把握“預防為主”思想防線。
眾所周知，人的思想認識程度，對自身工作所發揮出來的能力和作用將起到一定的影響。因此，企業要做好安全工作，關鍵就要抓住人的思想認識問題，要切實把“人”教育好、引導好，在加強職工的思想政治工作上下功夫，培養職工在思想上把“關注安全，關愛生命”作為安全生產工作的理念，牢固樹立“除人力不可抗拒的自然災害外，通過努力，所有事故都可以預防，任何安全隱患都可以控制”的信念。要充分利用電力系統內的事故教訓，總結經驗，用活生生的事故教訓來教育職工；要通過微機網絡等手段做好職工在安全生產方面的方針、政策，法律法規以及企業各項安全規章制度的教育，使職工進一步強化“安全高于一切，責任重于泰山”的思想意識，從而提高人的思想境界，以達到“預防為主”的效果。大家知道，思想政治工作的作用在于明確方向，凝聚人心，鼓舞士氣，提高戰斗力。因此，對職工的思想、信念和主人翁精神以及保證人身安全和生產安全，都必須通過加強職工的思想政治工作來實現，使職工樹立一種愛企業的文化和敬業精神。沒有這種文化和敬業精神，企業安全生產無從談起。因為只有愛崗，才能敬業，只有敬業，才能保證安全。然而，職工的愛崗敬業思想，必須通過提高他們的思想政治理論水平來實現，引導他們他們自覺學習技術和業務知識，自覺做好各項安全工作，從而使安全生產工作在預防上起到作用。版權所有
作為電力企業，要貫徹落實“預防為主”的方針，就要做到居安思危，居危思進，防微杜漸，防患于未然，要把安全教育、職業安全道德和心理調適工作納入安全管理的全過程，把對職工的安全理念培養和思想行為引導，直接融合到安全生產之中，從分析職工的違章心理入手，采取因人制宜的教育方法，使職工自覺從“要我安全”向“我要安全”轉變，從而增強做好安全生產工作的自覺性，這樣，企業安全生產才能有保證。其次，要做好安全預防工作，就要切實做好職工日常的思想教育工作，要從思想教育開始，抓好職工的預防教育，徹底消除影響安全工作的不利因素，牢固樹立安全意識，特別是自我保護意識，樹立嚴格執行規章制度的思想，堅決杜絕“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的行為，使“預防為主”的方針落實在職工的思想上和行動上，所有這些，都必須通過思想政治工作來抓好預防教育。試想，我們各級領導、生產技術人員、廣大員工都牢固樹立了“預防為主”的思想，時刻保持清醒的頭腦，充分認識到安全生產工作的嚴峻性，在思想上始終繃緊安全生產這根弦，那么，我們的安全生產管理工作就能上新的臺階。
二、切實把思想政治工作貫穿到安全生產的全過程。
企業政治思想工作與安全生產工作是息息相關、密不可分的，政治思想工作的好壞在一定程度上決定著安全工作的成敗，安全工作的得失也在一定程度反映出政治思想工作的水平。因此，我們必須堅持把安全生產工作作為思想政治工作的出發點和落腳點，運用政治思想工作貫穿到安全生產的全過程，從而確保企業安全生產。版權所有
我們要結合電力企業工作實際，深入把思想政治工作納入到每個員工，落實到安全責任，輻射到文化等各個領域，為安全生產提供強有力的思想保證。一是要注重做好職工的日常思想工作。要善于隨時了解和把握職工的思想變化，有針對性地開展思想政治工作，做到上班時看情緒，干活時看干勁，下班時看效果，開會時看發言，平時看表情，從而根據職工的思想動態、工作表現選擇不同的方式方法，做好其思想政治工作，真正掌握和了解職工在想什么、想干什么，這樣才能做到有的放矢，切實為職工解決和克服工作學習、生活中的實際問題和困難，使職工放下思想包袱安心工作，這樣，安全工作的系數就會提高，思想政治工作也就有了著力點。二是思想政治工作必須以人的安全思想為載體，落實安全生產責任制。加強生產全過程的安全管理，是落實安全生產責任制的重要環節，我們層層簽訂安全生產目標責任書，就是要明確各級人員安全生產工作的內容、任務和責任，做到橫到邊、縱到底，人人肩上有任務，形成責任共擔、風險共擔、齊抓共管的工作格局，從而使思想政治工作深入到生產班組、生產現場，深入到生產工作的全過程中，為企業安全生產服務。三是加強安全文化建設，為企業政治思想工作提供載體。企業安全文化表現為一種氛圍，一種理念，一種形象，一種精神，是企業思想政治工作的重要載體，加強企業安全文化建設，有利于增強職工愛崗敬業意識，有利于圍繞企業生產經營確立安全生產目標，培育企業精神，培養職工高尚情操，塑造企業形象，調動職工安全生產工作積極性，推動企業安全生產的穩定發展，有著不可估量的推動作用。
三、努力把思想政治工作與安全管理制度有機結合起來。
安全生產的一條重要經驗，就是要強化管理，嚴格要求，嚴格考核，并對事故堅持“四不放過”原則，對事故的處理和總結是抓好安全生產全過程的最后一個重點。通過總結經驗，可以從中發現內在的規律性，克服不安全因素，增強自覺性，以指導今后的工作。
摘要：沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有發展，如果說企業的安全生產記錄是大樹，那么職工的安全思想就是樹根，只有根牢才會有枝葉的茂盛。各行各業綿延不斷的血淚事故，一次又一次昭示筑牢安全思想堅固防線任重而道遠。筆者認為在強化全員安全思想教育，提高職工安全生產意識上，安全思想教育必須拋開“舊鞋走新路”和“舊瓶裝新酒”的思維定勢和工作模式，要積極探索創新，植入企業文化的基因，常打安全教育的疫苗，把好思想穩定的脈搏，從而使安全思想教育“老樹發新芽”和“舊歌彈新調”。
關鍵詞：企業；思想工作；安全生產
震驚中外的汶川大地震留給我們很多慘重的教訓，同時從涌現的事跡中我們也能汲取很多寶貴的經驗。地震中有一條新聞格外惹人注目和啟人深思，即一所學校的校長長年致力于改善維修危險校舍，千方百計籌集資金用來維修一棟危樓。不僅如此，這位校長還時刻繃緊安全這根弦，經常組織全體師生安全演練，緊急疏散，長年累月如此堅持，開始引起了許多師生和家長的不同意見，但他總是用細致的思想工作引導大家，讓大家提高安全意識。在大地震突然來臨時，全校師生僅用一分多鐘就全部疏散到空曠的操場，2300多人沒有一個受傷，平時重視安全，緊急情況下取得了豐厚的回報。人們在贊美校長的時候，很多人卻忽略了一個情節，如果沒有這位校長用細致扎實的思想工作引導大家的安全意識，平時的演練是不會取得實用效果的，由此可見思想工作這一法寶的重要性。
一、植入企業文化的基因。牢牢掌握安全生產的主動權,實現安全生產的長治久安，最根本的就是要時刻鉚緊職工安全意識這根弦，確保安全生產不脫軌，而這些離不開安全文化的支撐，安全文化是強化員工安全意識的有效載體。縱觀事故案例，從中不難看出是安全意識不強，安全措施薄弱，安全技能欠缺等諸多因素使企業安全生產顯得“勢單力薄”。而濃郁的安全文化氛圍則是形成共保安全生產合力，增強“規避虎傷”能力的肥沃土壤。每一次卓有成效的安全文化活動對企業職工來說都是一次安全合力和安全防御能力的凝聚。在管理中導入安全文化理念,通過有組織、有計劃、有目的地開展形式多樣、寓教于樂、極富人性化的安全文化活動，變強制灌輸為潛移默化，化枯燥無味為趣味橫生，讓念安全真經、講安全故事、談安全教訓、找安全問題、長安全能力等成為大家津津樂道踴躍參與的日常節目、想做樂做必做的工作需求，勢必促進大家從“要我安全”向“我要安全”轉變，自覺把獨具本企業特點的安全理念延伸到各個具體工作環節中。安全生產是一項長線工作，每時每刻都在考驗著我們。我們在完善安全生產管理機制的同時，決不能忽視安全文化的作用，要與時俱進，加大安全文化建設的力度。圍繞企業安全生產中遇到的新情況新問題，持之以恒地創新安全文化活動的內容、形式和載體，不斷地豐富安全文化建設的內涵，花大力氣、下真功夫弘揚先進安全文化理念的大舞臺，讓每位員工都成為唱好安全大戲的“演員”。從源頭上將安全生產納入了可控在控的軌道。又何愁有發現不了的隱患，消滅不了的事故？
二、常打安全教育的疫苗。聚沙成丘，滴水穿石。廣泛深入的安全教育是促動職工安全思想意識進一步提高的重要途徑。《安全生產法》的頒布讓安全生產由制度管理上升到法律保證的高度，但法律是柄雙刃劍，它既能鎮“虎”，又能“傷人”。要規避“被傷”，就要我們不斷增強合力保安全，提升能力抓防范，而這種合力和能力離不開有效的安全思想教育。形式多樣的安全教育工作是對安全思想意識的強化培訓，要使安全教育工作成為企業和員工每天的必修課程，使之從“流星”和“煙花”變成“長明燈”和“加油站”，依靠強有力的安全教育工作，切實提高員工安全生產如履薄冰的意識，使每位職工都自覺把自己打造成為日日講安全、夜夜想安全、人人重安全、事事為安全的“安全型員工”，以強烈的安全責任感和使命感千方百計做好安全工作。縱觀一些企業安全生產中低級錯誤時有發生，關鍵是班組安全思想教育不到位，主要表現在：認為安全教育是務虛工作，不折不扣完成工作任務才是“硬指標”、“真功夫”，以至于安全教育講起來重要,忙起來不要。班組安全教育的形式呆板，僅停留在讀讀快報、簡報、規章制度的說教上，純粹走走過場，應付檢查上。或者僅依賴上級布置什么學什么，缺乏針對性。俗話說“身教大于言傳”，企業領導班子成員和安全教育管理部門負責人和專職分別參加基層聯系點班組的安全學習日，加強對班組安全思想教育工作的指導，提高安全教育的質量。要認真策劃，在緊扣實際的基礎上，不斷豐富安全教育內容，拓展安全教育形式，力求生動活潑，收到實效。要抓住一些典型事故的剖析分解，讓職工明白：不遵守、不重視安全規章制度會造成哪些后果。講透，講得職工觸目驚心，若干年后仍然記憶猶新、印象深刻。
三、把好思想穩定的脈搏。一年之中，職工的思想情感難免受到各種內外因素的影響，這種思想情緒的波動毫無疑問會影響到安全規章制度的嚴格執行，降低安全生產的可靠度。分公司、班組要善于把握職工的思想脈搏，定期分析職工安全思想動態。班組長不但要做安全生產工作的“排頭兵”，還要履行起班組職工思想政治工作“指導員”的職能，平時注意觀察，及時了解班組成員的思想情況，發現職工思想情緒不穩定時，要注意安全防范，將其暫時調整在危險的、重要的工作之外。事后要及時主動了解情況，因勢利導理順思想情緒。分公司要善于收集班組職工普遍的思想動態信息，便于在第一時間內掌握實情，分析情況，采取針對性強的思想疏導工作，將職工思想情緒隱藏的不安全因素消滅在萌芽狀態。基層黨支部還要對職工因受到批評或行政處分而將思想情緒帶到工作中，有預想，有足夠的思想政治工作方法加以疏導，結合法制教育，對違紀行為，或批評，或懲處，不能姑息遷就。分公司領導、班組長要主動關心職工。不僅要從政治上關心，更要從生活上關心，加強與職工的溝通，主動祛寒問暖，幫助他們解決實際困難，企業關心職工，職工就會加倍回報企業。在主動關心中一些先前的思想情緒就會在內心深處化解。職工的思想波動小了，誘發不安全事故的人為因素減少了，長周期安全生產目標必然為我們所掌控。
綜上所述，思想教育工作在安全生產中大有可為。我們要通過做好職工思想政治工作，全面提高職工隊伍整體素質和安全意識，把培養一支德才兼備的職工隊伍同實現企業安全施工目標結合起來，以兩個文明建設為動力，努力開創安全施工和精神文明建設的新局面。
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