時間：2022-06-25 14:30:01
序論：在您撰寫創業匯報材料時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
一、工作開展情況
（一）就業幫扶方面，一是加大就業扶貧車間建設力度，今年新建成達飛、科司特、閩優、海洲4家扶貧車間，著重解決居家婦女就業問題，可吸納婦女就業710名，目前，全縣31家扶貧間共吸納婦女就業890人。
二是在鄉村公益性崗位開發中注生婦女就業崗位開發，開發了愛心理發員、保潔等崗位180名，解決貧困婦女就業問題。
三是在見習崗位開發、城鎮公益性崗位開發中注重女性就業幫扶，面向縣醫院開發見習崗位113個，城鎮公益性崗位新增安置21人。
四是加強面向婦女的就業技能培訓，先后在劉家廟服裝加工扶貧車間、新華牧業扶貧車間、同樂雨具、康之琳鞋業扶貧車間開展410名婦女的職業技能提升培訓。并面向農村婦女開展中式烹飪、拉面、食用菌栽培等技能培訓共3790名。
五是加強婦女組織輸轉工作力度，定向面向廈門輸轉246人。另外，共為88名創業女發放創業貸款800萬元。
二、保障婦女權益方面采取的措施及存在的困難
婦女平等參與社會經濟發展缺乏有力的社會保障；一是女性因為性別在就業、再就業中受到歧視的現象較男性突出，同工不同酬的現象較為普遍；二是婦女享受的社會保障、職工福利的程度總體上低于男性，餐飲業等婦女就業較為集中的行業欠薪現象多發。
三、下一步工作打算
高新園黨工委 高新園管委會
（2019年11月8日）
尊敬的各位領導：
大家好。首先歡迎卞主任率領省移民發展中心各位領導、專家一行蒞臨南靖移民創業園檢查指導工作，這是對我們工作的高度支持與肯定，必將有力促進和加快移民創業園各項工程的建設。下面，我就南靖高新園及移民創業園項目建設情況作個簡要的匯報。
南靖高新園是漳州高新區的核心區，成立于2000年3月，2013年12月晉升為國家級高新區，是我省第五個國家級高新區。園區先后獲批“國家科技興貿創新基地”、“國家智能家電高新技術產業化基地”。全園規劃面積12平方公里，規劃建設電子信息產業園、精密機械產業園、新能源新材料產業園、健康食品產業園。至2018年底，共引進項目200多家（含飛地），規模工業46家，創規模工業產值180億元，年納稅2億多元。
南靖移民創業園是南靖縣移民局與南靖高新園下屬國有企業萬利達產業集群建設項目開發有限公司合作建設的高新技術創業孵化基地建設項目, 總投資2.2億元，總占地面積101畝，共有10幢標準工業廠房和3幢辦公宿舍樓，總建筑面積98635平方米，其中首期3幢22614平方米的辦公宿舍樓已投用，也就是目前我園辦公場所。
近年來，我園堅持以新思想為引領，高度重視創新驅動的發展戰略，加快移民創業園基地建設，服務南靖工業發展的大局，力爭打造成為南靖的科技創業服務中心和高新園高新技術創業孵化基地。我們主要做法及特點體現在五個方面：
一是創新建設模式。該項目是以縣移民局作為業主，采取股份制形式，以全縣26個移民村為單位入股，每個移民村派一名代表作為股東，股份以直補人數所占比例為基數持股，以股份有限公司形式運作。同時，項目工程采用TPC建設模式，將整個移民創業園工程項目統一打包給福建七建公司來建設；我園作為項目承租方也參與開發建設，并根據我園招商項目的要求，統一設計、分步實施，在符合項目落戶的相關條件的前提下，有效保障工程建設質量的同時，又考慮到項目招商的實用性。
二是提升經濟社會效益。該項目建成后，由我園向縣移民局簽定合同統一承租后，再向社會進行產業招商。按目前每平方每月6元的價格，若全部投用后每年會增加確定性的租金收入660萬元以上。這種運作模式，可以確保移民資金安全保值增值的同時，大幅提升經濟效益，實現了政府、社會和移民局互動多贏、長遠發展的局面。
三是建設速度快。該項目一期工程用一年多時間完成三幢辦公宿舍樓，目前用作為我園區辦公和干部宿舍；二期項目3、4幢廠房也于2018年8月驗收投用，5至10幢廠房也于去年9月份開始動工建設，至目前（一年左右時間）已全部封頂，進入主體裝修階段，預計春節前可以竣工驗收。整個工程是相當快節奏地有序推進。
四是服務發展大局。這個項目建成后，由高新園按產業布局對外進行統一招商，更好地提升整個高新園的招商配套和營商環境，吸引更多優質企業、項目入駐，為提升壯大產業、加快轉型升級提供更好的項目支撐，從而更好地服務全縣“大抓工業、抓大工業”發展大局。目前已取得初步的成效，創業園已落戶泰啟力飛和御祥德兩家企業，這兩家企業已投產。
五是打造高標準科創中心。該項目規劃建設作為高新園新材料創業孵化中心，起點標準高。目前泰啟力飛這家企業與廈門大學等院校合作在這里設立博士后科研中心，合作開發石墨烯技術，應用石墨烯技術已開發出LED節能燈等產品，市場前景廣闊。還有焙之道集團公司下屬企業烯之道等多家高新技術企業有意向落戶創業園。可以說，這里將作為高新園最前沿、最高端的高新技術創業孵化基地，是高新園推進工業高質量發展的新動能和新引擎。
一、工業園區的基本現狀及特點
近年來，區以科學發展為主題，以轉變經濟發展方式為主線，大力實施“工業強區”戰略，園區經濟取得長足發展，區是2001年成立的新區，工業園區建設從無到有，現已發展為、、、新工業區“一園四區”格局。園區總規劃面積9平方公里，已開發面積約4平方多公里，落戶企業150多家，其中規模以上企業23家，主要產業為電子信息、綠色照明、有色金屬、醫藥化工、再生資源循環利用、環保建材、食品等。2011年園區主營業務收90億元，年工業增加值達18.87億元，年工業稅收2.59億元，解決就業1萬多人。其中工業區落戶企業60余家，其中規模以上企業15家，初步形有色金屬、醫藥化工、再生資源循環利用、環保建材四大支柱產業，工業區年工業總產值、工業稅收均占工業園區的80%以上。
二、工業園區發展存在的困難
近幾年來，區黨委和政府制定了各種鼓勵民營經濟發展的政策，措施，如融資擔保、產業政策、稅收優惠等，有力的推動了我區工業園區的健康發展，但存在以下不足之：
1、工業園區過于小而且分散、產業聚集不明顯，基礎薄弱，建設資金緊缺，尤其是工業園區（離中心城區約17公里，規劃面積3.33平方公里，）園區建設規劃起點低，資金投入嚴重不足，品味不高，功能配套不全，有待于提升；2、工業區（規劃面積0.28平方公里）處在區中心城區，園區與城區、工業與城市發展的矛盾日益凸顯；3、工業區（規劃面積0.096平方公里）地處中心城區及贛江上游，選址不符合環保政策，加上電廠的擴建，其周圍500米范圍內不能建永久性建筑，發展受限；4、新工業園區（規劃面積約5.3平方公里）處區中心城區未來同樣面臨園區與城區、工業與城市發展的矛盾。
三、推動我區工業園區發展的意見、建議
一、圍繞園區企業加大培訓力度
為提升勞動者勞動技能、就業能力和創業能力，促進農村富余勞動力就近轉移就業。我們通過“校企合作”、“定向培訓”等方式，在農村勞動力培訓基地、工業園區、鄉鎮勞動保障平臺開設了一些易求職、易學懂（如：縫紉、電焊、電腦、烹飪等）短平快培訓項目，培訓2761人，其中省內工業園區定向培訓2013人，在崗技能提升培訓356人，創業培訓234人，其他培訓158人。減輕了企業用工成本，提高了農民工就業素質，穩定了就業形勢。為優化創業環境，實地進行創業指導，我們還把創業培訓平臺搬到了返鄉創業相對集中的鄉鎮，目前已在陽峰、蘇山等組織返鄉農民工創業培訓200人。
二、小額擔保貸款扶持創業
扶持對象：符合小額擔保貸款政策的自主創業、自謀職業人員，合伙經營、組織起來就業創辦的經濟實體和勞動密集型小企業。
工作成效：為推動全民創業、以創業帶就業，保就業促和諧起到了積極的作用。今年小額擔保貸款工作重點對象是返鄉農民工、參戰人員和自謀職業退役軍人。自省局首次統一部署，將返鄉農民工列入小額貸款扶持對象，享受下崗失業人員同等政策，我局主動出擊、探石問路。一方面要求各鄉勞動事務保障所做好返鄉農民工認定工作，為符合條件的對象提供便捷服務；另一方面登門入企了解返鄉農民工創業實況，給予創業指導、資金扶持，凡符合條件、需要資金扶持的，經認定，全部給予了資金幫扶。鎮返鄉創業農民工何雙平在創辦制衣廠時出現資金困難，我們主動提供資金扶持，幫其渡過難關。對有創業項目、符合條件的參戰人員和自謀職業退役軍人，我們主動開展“貸中指導、貸后跟蹤”等全方位服務，幫助他們實現了就業創業愿望。今年新增擔?；?5萬元，發放小額擔保貸款1200萬元，帶動就業6332人。
三、招商引資為主題搞好園區服務促就業
今年我局盡全力招商引資，經多方努力服飾有限公司落戶實訓中心，投資300萬元，5月份已開始機器設備安裝，服飾有限公司已與我局達成協議，計劃投資600萬元，在實訓中心辦服裝加工廠。今年以來，已在工業園區安置返鄉農民工962人，鄉鎮創辦企業吸納返鄉農民工1063人。
按照區人社局和街道的統一部署，東京村積極開展創業工作，夯實基礎，強化平臺建設，依托資源，廣泛開展創業行動，有力促進了我村的創業工作。
加強組織領導，落實工作責任
為開展好創建省級創業型村的創建活動，我村成立了由黨總支書記劉凱任組長，村委會主任呂樹偉任副組長，我村工作人員張麗、朱琦、韓飛、王仙、謝紅亮等為小組成員的創建小組，明確分工，落實責任，制定了創建工作方案，整合了轄區有利資源，確保我村省級創業型村創建活動的順利開展。
二、加大宣傳力度 營造良好氛圍
1、懸掛宣傳標語。為在全村范圍內營造創建省級創業型村的良好氛圍，進一步強化創建宣傳工作，按照區人社局和街道的統一布署，我村將創建標語懸掛在服務大廳和宣傳欄。
2、編制宣傳手冊。在上級領導的幫助下，我們精心制作了創業政策匯編宣傳冊，將我區創業培訓政策、小額貸款政策、小額貸款辦理指南等信息匯集成冊。在轄區圍內廣泛發放，做到了創業政策家喻戶曉。通過宣傳，增強了創業者信心的同時讓創業者能及時的享受優惠政策，降低創業成本，提高創業積極性，受到村民與個體工商戶的歡迎。
通過一系列的宣傳活動，有效營造了崇尚創業、競相創業的良好氛圍。
依托轄區資源，千方百計擴大創業與就業
我們轄區內的甘露商城是我街道的創業孵化基地，商城內聚集的大量的小微商鋪，其中不乏有許多成功的創業者。為了帶動轄區村民創業，我村主動與甘露商城聯系，定期邀請商城內創業成功者，到我村為有創業意愿的村民分享創業經驗和教訓，為創業者鼓勁打氣，讓新創業者少走彎路，提高創業成功率。
通過“省級創業型村”的創建工作，東京村搭建創業平臺，不斷完善勞動就業服務體系，創業工作再上新臺階。目前我村已實現常住人口就業率達99%以上，創業示范基地1個。
東京村在開展創建省級創業型村的活動中取得了一定的成績，但是也存在一些不足，還有待于進一步的改進和完善。如宣傳力度不夠，盡管我們做了大量的宣傳，但是仍然存在許多宣傳盲點，仍然有人不了解甚至不知道創業培訓、小額貸款等，錯失了不少創業良機。如對轄區村民的創業意愿和創業方向掌握得不夠細致，沒有開展有針對性地創業培訓和創業引導，對創業成功率產生了一定影響。在今后的工作中我們會針對這些問題進一步加大工作力度，力爭使我村的創業就業工作再上一個新臺階。
諫壁街道東京村
（一）創立進度。市第三批農民工創業園共有5個，其中，市1家，區4家。省財政每個創業園給予150萬元補貼，共計補貼600萬元。目前5個農民工創業園已全部建成，有4家投入使用，現已入住企業9家，帶動就業828人。
（二）建園方法、規模及成效
1、市鎮農民工創業園，獨立建園，占地15畝，廠房面積2430平方米，入住企業3家，帶動125人就業；
2、區鎮農民工創業園，獨立建園，占地80畝，廠房面積3600平方米，入住4家企業，帶動177人就業。
3、區鎮農民工創業園，獨立建園，占地25畝，廠房面積2000平方米，入住企業1家，帶動56人就業。
4、區農民工創業園，獨立建園，占地37畝，廠房面積5200平方米，擬有2家企業待入住。
5、區鎮農民工創業園，獨立建園，占地134畝，廠房面積10000平方米，入住企業1家，帶動500人就業。
二、扶持政策落施情況
1、創業園標準管理情況。各市區都設立了農民工創業園管理機構，負責園區日常工作，為入園企業提供服務，同時出臺了關于創業園區管理措施的相關文件，明確入園企業條件，和入園企業優惠政策等內容，讓返鎮創業農民工知道政策、了解政策，鼓勵他們積極入園創業。創業園管理機構與各入園企業簽訂了協議，明確雙方權利和義務，使企業在創業園納入正規化管理。統一農民工創業園名稱，在入口處設立醒目公告牌，載明園區概況、扶持政策、入園項目等，廠房門口懸掛標牌，載明實體名稱、領(創)辦人姓名、創辦時間、孵化期限、帶動就業人數等。
2、創業園政策落施情況。我市各級各部門積極鼓勵、幫助農民工入園創業，降低工商登記門檻，樹立手續從簡、收費從低、辦事從快、服務從優的原則，大力推行天山審批、一站式服務、限時辦結和承諾服務等制度，為農民工返鎮創業開通“綠色通道”，提供立即、高效、便捷的服務。全市統一就業創業扶持政策，除國家法律、法規明令制止和限制的行業或領域外，對凡持有《省就業失業登記證》并有創業愿望的農民工均可入園創業,創辦企業為小型加工、小型制造類等勞動密集型。對入園創業的農民工,3年內免收登記類、證照類和管理類等各項行政事業性收費,3年內免繳物管費、衛生費、治安費、環保費等管理性費用,減半繳納場地費,適當減免水電費。同時,對吸納我市城鎮勞動力及招用就業困難人員的企業,我市將給予必然的獎勵和崗位補貼，對符合條件的立即給予落施兌現組織起來就業補助、社保補貼及幫忙辦理小額擔保貸款等政策。
三、存在的困難和難題
1、存在的困難與難題。一是創業園創立普遍面臨著資金、土地困難。如今天山建一個有三四棟標準廠房的農民工創業園，僅土建費用就要花費二三百萬，由于我市財力緊張，省級補助資金太少，導致農民工創業園的規模小，配套創立跟不上，滿足不了創業企業的生產需要。二是農民工創業者資金短缺。不少返鎮農民工通過外出務工確實積累了一些資金，但他們究竟是打工者，有限的資金距離創辦企業、搞活生產經營的需要仍有必然的距離，而當前的金融制度和服務遠遠不能滿足返鎮農民工創業的需要，金融機構貸款門檻高，反擔保措施讓農民工望而卻步。
2、需要解決的難題。針對農民工創業園創立和農民工創業遇到的資金困難，建議提供必要的財政金融幫助。一是為鎮鎮提供按揭貸款，允許鎮鎮以農民工創業園廠房或其他房產為抵押，貸款創立創業園。二是允許農民以承包田、住房、拖拉機等大型農具為抵押，貸款創業。
四、推廣農民工創業園創立和標準管理的意見和建議
我是2004年5月隨著沈陽公司的籌建，走進xx的。當時負責公司的人事行政工作。那個時候的沈陽，對xx品牌的認知度還很低，原創：我每天眼前看得最多的，是一個正在裝修的施工現場，并不緩慢的施工速度，卻無法緩解當時創業團隊的心急如焚；和我打交道最多的，是形形的供應商，但他們有一個共同的特點，就是對我們這個新企業的未來半信半疑；我在和媒體接觸時，很多人都是先在網上查過xx保險的背景后，才肯和我們正式接觸。那個時候，我苦惱過，甚至懷疑過自己的選擇是否激情多了，理性少了。
是對xx保險那獨特文化的不斷了解，讓我堅定了做一個xx人的信心。第一次見分公司郭總的時候，他的一句話讓我砰然心動，他說：“xx會給每個好想法一個舞臺，讓你把好想法變成好做法。”第一次到大連公司學習，更是讓我對未來充滿了信心。職場里高速發展帶來的氣象萬千；員工們勤奮進取煥發出的勃勃生機；領導們熱情服務中展現出的睿智和胸襟，讓我真實地感受到了：一個正在崛起的企業那巨大的生命力。也讓我看到了，這個企業的背后，那一眼看不到邊界的、無限廣闊的發展空間。
在沈陽公司籌建班子的領導下，我們的籌建工作很快結出了果實，8月9日，沈陽公司正式營業了。那一天，我們的李xx總經理在全體員工大會上，講了一段話：“我們是為了解決問題走到一起來的，因為這是我們的價值所在；我們是為了克服困難走到一起來的，因為這是我們的快樂所在。以一顆xx心，做一個xx人，埋頭苦干365天，一年之后，你們會發現，今天在我們前面懷疑我們的人，大多數會被我們甩在身后！”
一年時間過去了，在xx公司的領導下，依靠xx保險精神的巨大感召力，依靠全體員工的持久戰斗力，依靠產品本身的獨特生命力，我們的市場從無到有，我們的隊伍從小到大，我們的能力從弱到強。不到一年的時間，沈陽公司的市場份額已經成功地躍居第二位！這些變化，記錄了我們的熱情，也記錄了我們的理性；承載了我們壯志凌云的夢想，也承載了我們腳踏實地的努力。原創：這些變化，是我們每一個人在創業中走向成熟的歷史見證。
我身為這偉大團隊中的一員，身為這偉大事業的一部分，也在這一過程中不知不覺地完成了做xx人的轉變。
現在，我和我的同事們，已經養成了一個習慣：在公司以外，逢人便講xx保險，逢事便講xx保險，逢會便講xx保險。一次參加一個朋友聚會，我剛就xx保險的公司背景開了個頭，一桌子人一起攔住我說：“今天，咱能不能不講xx保險了。在你的持續教育下，我們都知道了：xx保險好！現在，不僅是我們，連我們的老婆孩子都知道了你們沈陽公司的那個口號：保險到xx，安全做到家?！?/p>
