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投稿《公共行政與人力資源》需要什么條件?

來源:優發表網整理 2024-11-21 18:54:14 1012人看過

《公共行政與人力資源》雜志是一本在管理研究領域具有一定影響力的學術期刊,由上海公共行政與人力資源研究所主管、上海公共行政與人力資源研究所主辦的期刊

《公共行政與人力資源》雜志投稿需要滿足以下條件:

<一>范圍:包括但不限于公共行政學的基本理論、公共政策、公共治理、公共服務等方面的研究論文、綜述、述評等。

<二>請勿一稿兩投,自投稿之日起,凡三個月未收到錄用通知書,作者可自行另作處理。來稿一律不退,請自留底稿。來稿文責自負,本刊有權對擬用稿件作必要的修改與刪減,如不愿者,請在來稿中說明。

<三>縮寫。外文縮寫詞必須符合國際規范,縮寫在文中第一次出現時需要標明全稱并說明中文含義。

<四>力求簡明扼要、醒目、突出主題。盡量避免使用縮寫詞。中文文題一般以20個漢字以內為宜。中英文標題應一致。

<五>凡可文字表述清楚的內容,盡量不用圖、表,文字、圖、表三者內容不得重復。表格一律采用“三線表”格式,必要時可添加輔助線。

<六>文章有新意,觀點明確,論述充分,內容翔實,文字精練,引用準確。

<七>作者簡介須標注作者的工作單位、主要職務職稱、聯系方式(電子信箱和電話)等。

<八>摘要是對文章內容的高度概括,要簡潔凝練。避免出現研究背景介紹、概念界定、對研究的評價性文字。盡量避免使用特殊符號和公式。

<九>引注統一采用頁下腳注形式,作者投稿時請按“1,2,3……”次序全篇連續編號,不加圈也不加括號,注碼統一置于標點之后。

<十>如果來稿系基金項目資助的論文,請在首頁論文題名后以“宰”符號標注,并鏈接至論文首頁地腳中表明基金項目的類別、名稱、項目編號。

<十一>參考文獻為直接引用他人研究成果的說明。文中序號應按順序排列,并與文末參考文獻的序號對應,在文中標明如[1]、[2]、[3]。如同一參考文獻在文中重復引用,則文中[1][2][3]順序不變,文末標明。

該雜志旨在推動管理理論與實踐的創新與發展,為廣大管理工作者、研究人員提供一個學術交流的平臺,主要是探索管理規律,服務管理實踐。通過發表高質量的管理研究成果,促進管理領域的學術交流與合作,為管理改革與發展提供理論支持和實踐指導。

聲明:以上內容來源于互聯網公開資料,如有不準確之處,請聯系我們進行修改。

公共行政與人力資源雜志,出版地:上海,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:區域開發、海外瞭望、企業人才、人才論壇、人事論壇、現代管理、公務員管理、決策參考等。

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