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《公共行政與人力資源》雜志是什么級(jí)別?雜志刊期是多久?

來(lái)源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-11-21 18:54:14 1012人看過(guò)

《公共行政與人力資源》雜志級(jí)別為省級(jí)期刊。目前刊期為雙月刊。

《公共行政與人力資源》雜志簡(jiǎn)介信息

公共行政與人力資源雜志,出版地:上海,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:區(qū)域開(kāi)發(fā)、海外瞭望、企業(yè)人才、人才論壇、人事論壇、現(xiàn)代管理、公務(wù)員管理、決策參考等。

《公共行政與人力資源》雜志是一本專(zhuān)注于公共行政和人力資源管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊,致力于探討公共行政理論與實(shí)踐、人力資源管理的創(chuàng)新和發(fā)展,并促進(jìn)公共組織的有效運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展。雜志的主要內(nèi)容包括但不限于公共行政政策與改革、行政機(jī)關(guān)管理與績(jī)效評(píng)估、公共組織行為與決策、公共部門(mén)人力資源管理、公共領(lǐng)導(dǎo)力與治理、政府創(chuàng)新與社會(huì)變革等,涵蓋了公共行政和人力資源管理的多個(gè)維度,旨在推動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐探索。

該雜志注重理論研究與實(shí)踐創(chuàng)新的結(jié)合,旨在推動(dòng)學(xué)術(shù)界和實(shí)踐領(lǐng)域的互動(dòng)與合作。除了學(xué)術(shù)論文外,還推出特色欄目如研究前沿、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享、爭(zhēng)鳴與評(píng)論、案例分析等,以促進(jìn)學(xué)者之間的思想交流和學(xué)術(shù)互動(dòng)。此外,雜志還定期報(bào)道有關(guān)公共行政和人力資源領(lǐng)域的重要會(huì)議、學(xué)術(shù)活動(dòng)和研究進(jìn)展,為讀者提供行業(yè)動(dòng)態(tài)和最新學(xué)術(shù)信息。

《公共行政與人力資源》雜志特色:

<一>范圍:包括但不限于公共行政學(xué)的基本理論、公共政策、公共治理、公共服務(wù)等方面的研究論文、綜述、述評(píng)等。

<二>請(qǐng)勿一稿兩投,自投稿之日起,凡三個(gè)月未收到錄用通知書(shū),作者可自行另作處理。來(lái)稿一律不退,請(qǐng)自留底稿。來(lái)稿文責(zé)自負(fù),本刊有權(quán)對(duì)擬用稿件作必要的修改與刪減,如不愿者,請(qǐng)?jiān)趤?lái)稿中說(shuō)明。

<三>縮寫(xiě)。外文縮寫(xiě)詞必須符合國(guó)際規(guī)范,縮寫(xiě)在文中第一次出現(xiàn)時(shí)需要標(biāo)明全稱(chēng)并說(shuō)明中文含義。

<四>力求簡(jiǎn)明扼要、醒目、突出主題。盡量避免使用縮寫(xiě)詞。中文文題一般以20個(gè)漢字以內(nèi)為宜。中英文標(biāo)題應(yīng)一致。

<五>凡可文字表述清楚的內(nèi)容,盡量不用圖、表,文字、圖、表三者內(nèi)容不得重復(fù)。表格一律采用“三線表”格式,必要時(shí)可添加輔助線。

<六>文章有新意,觀點(diǎn)明確,論述充分,內(nèi)容翔實(shí),文字精練,引用準(zhǔn)確。

<七>作者簡(jiǎn)介須標(biāo)注作者的工作單位、主要職務(wù)職稱(chēng)、聯(lián)系方式(電子信箱和電話)等。

<八>摘要是對(duì)文章內(nèi)容的高度概括,要簡(jiǎn)潔凝練。避免出現(xiàn)研究背景介紹、概念界定、對(duì)研究的評(píng)價(jià)性文字。盡量避免使用特殊符號(hào)和公式。

<九>引注統(tǒng)一采用頁(yè)下腳注形式,作者投稿時(shí)請(qǐng)按“1,2,3……”次序全篇連續(xù)編號(hào),不加圈也不加括號(hào),注碼統(tǒng)一置于標(biāo)點(diǎn)之后。

<十>如果來(lái)稿系基金項(xiàng)目資助的論文,請(qǐng)?jiān)谑醉?yè)論文題名后以“宰”符號(hào)標(biāo)注,并鏈接至論文首頁(yè)地腳中表明基金項(xiàng)目的類(lèi)別、名稱(chēng)、項(xiàng)目編號(hào)。

<十一>參考文獻(xiàn)為直接引用他人研究成果的說(shuō)明。文中序號(hào)應(yīng)按順序排列,并與文末參考文獻(xiàn)的序號(hào)對(duì)應(yīng),在文中標(biāo)明如[1]、[2]、[3]。如同一參考文獻(xiàn)在文中重復(fù)引用,則文中[1][2][3]順序不變,文末標(biāo)明。

聲明:以上內(nèi)容來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)資料,如有不準(zhǔn)確之處,請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行修改。

公共行政與人力資源雜志,出版地:上海,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:區(qū)域開(kāi)發(fā)、海外瞭望、企業(yè)人才、人才論壇、人事論壇、現(xiàn)代管理、公務(wù)員管理、決策參考等。

省級(jí)期刊 1個(gè)月內(nèi)審核
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