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中科院分區決定了SCI期刊在學術界的地位和影響力，對科研人員和學術機構具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學術機構提供了一個評估SCI期刊學術影響力的重要依據。分區越高，說明該期刊在學科內的學術影響力越大，發表的文章質量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發表的論文所在的中科院分區，可以作為評估其研究成果質量的一個指標。

對科研資源的分配：中科院分區在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機構在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區。

對科研人員投稿的指導：中科院分區為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors》雜志是一本國際期刊，由Taylor & Francis?出版，

《IISE Transactions on Occupational Ergonomics & Human Factors》是由美國工業工程師學會（Institute of Industrial and Systems Engineers, IISE）出版的專業期刊。該期刊專注于職業人體工程學和人因工程領域的研究，旨在發表與工作場所設計、人機交互、工作安全、生產力提升相關的高質量學術論文。

該期刊為職業人體工程學和人因工程領域的研究者提供了一個交流的平臺，涵蓋了包括但不限于人機系統設計、工作場所布局優化、工作負荷評估、事故預防、以及員工健康和福祉等方面的研究。通過發表原創性研究和綜述文章，該期刊促進了人體工程學和人因工程在工業和生產環境中的實際應用和理論發展。

此外，該期刊還可能提供給作者一些寫作指南和模板，以幫助他們準備符合期刊要求的稿件。對于想要深入了解期刊影響因子和分析的讀者，可以通過訂閱Journal Citation Reports (JCR)來獲取更詳盡的信息。值得注意的是，該期刊在2023年的JCR中被列為ESCI期刊，并在2024年的JCR發布中與SCIE和SSCI期刊一同排名。

《Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors》雜志學術影響力具體如下：

在學術影響力方面，IF影響因子為1.7，顯示出其在學領域的學術影響力和認可度。

JCR分區：Q3

按JIF指標學科分區，在學科：ERGONOMICS中為Q3，排名：16 / 24，百分位：35.4%；

按JCI指標學科分區，在學科：ERGONOMICS中為Q3，排名：15 / 24，百分位：39.58%；

《Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors》雜志的審稿周期預計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創性與學術嚴謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：12.28%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質量的研究成果。

該雜志其他關鍵數據：

CiteScore分區（數據版本：2024年最新版）：3，進一步證明了其學術貢獻和影響力。

年發文量：13篇

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