《Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors》雜志是一本的高質(zhì)量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發(fā)文量：《Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors》雜志年發(fā)文量為：13篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對(duì)而言錄用率會(huì)高一些。

質(zhì)量與創(chuàng)新性：論文的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關(guān)鍵。

論文質(zhì)量：包括研究設(shè)計(jì)的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學(xué)性等。

影響力與排名：《Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors》雜志IF影響因子為：1.7。高影響力的期刊通常對(duì)論文質(zhì)量要求更高，錄用率相對(duì)較低。

審稿流程：嚴(yán)格的多輪審稿流程會(huì)篩選掉部分稿件，導(dǎo)致錄用率下降。

投稿數(shù)量：在特定時(shí)期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會(huì)導(dǎo)致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應(yīng)根據(jù)自身研究特點(diǎn)選擇合適的期刊，并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機(jī)會(huì)，投稿前務(wù)必仔細(xì)閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors》雜志簡介

中文簡稱：Iise 職業(yè)人體工學(xué)與人為因素學(xué)報(bào)
國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱：IISE T OCCUP ERG HUM
出版商：Taylor & Francis
ISSN：2472-5838
ESSN：2472-5846
研究方向：ERGONOMICS

《IISE Transactions on Occupational Ergonomics & Human Factors》是由美國工業(yè)工程師學(xué)會(huì)（Institute of Industrial and Systems Engineers, IISE）出版的專業(yè)期刊。該期刊專注于職業(yè)人體工程學(xué)和人因工程領(lǐng)域的研究，旨在發(fā)表與工作場所設(shè)計(jì)、人機(jī)交互、工作安全、生產(chǎn)力提升相關(guān)的高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文。

該期刊為職業(yè)人體工程學(xué)和人因工程領(lǐng)域的研究者提供了一個(gè)交流的平臺(tái)，涵蓋了包括但不限于人機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、工作場所布局優(yōu)化、工作負(fù)荷評(píng)估、事故預(yù)防、以及員工健康和福祉等方面的研究。通過發(fā)表原創(chuàng)性研究和綜述文章，該期刊促進(jìn)了人體工程學(xué)和人因工程在工業(yè)和生產(chǎn)環(huán)境中的實(shí)際應(yīng)用和理論發(fā)展。

此外，該期刊還可能提供給作者一些寫作指南和模板，以幫助他們準(zhǔn)備符合期刊要求的稿件。對(duì)于想要深入了解期刊影響因子和分析的讀者，可以通過訂閱Journal Citation Reports (JCR)來獲取更詳盡的信息。值得注意的是，該期刊在2023年的JCR中被列為ESCI期刊，并在2024年的JCR發(fā)布中與SCIE和SSCI期刊一同排名。

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