期刊簡介
Journal Title：Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors
IISE Transactions on Occupational Ergonomics&Human Factors is a professional journal published by the Institute of Industrial and Systems Engineers (IISE) in the United States. This journal focuses on research in the fields of occupational ergonomics and human factors engineering, aiming to publish high-quality academic papers related to workplace design, human-computer interaction, work safety, and productivity improvement.
This journal provides a platform for researchers in the fields of occupational ergonomics and human factors engineering to communicate, covering research including but not limited to human-machine system design, workplace layout optimization, workload assessment, accident prevention, and employee health and well-being. By publishing original research and review articles, this journal promotes the practical application and theoretical development of ergonomics and human factors engineering in industrial and production environments.
In addition, the journal may provide authors with some writing guidelines and templates to help them prepare manuscripts that meet the requirements of the journal. For readers who want to gain a deeper understanding of journal impact factors and analysis, they can subscribe to Journal Citation Reports (JCR) to obtain more detailed information. It is worth noting that the journal was listed as an ESCI journal in the 2023 JCR and ranked alongside SCIE and SSCI journals in the 2024 JCR release.
中文簡介
《IISE Transactions on Occupational Ergonomics & Human Factors》是由美國工業(yè)工程師學(xué)會（Institute of Industrial and Systems Engineers, IISE）出版的專業(yè)期刊。該期刊專注于職業(yè)人體工程學(xué)和人因工程領(lǐng)域的研究，旨在發(fā)表與工作場所設(shè)計、人機交互、工作安全、生產(chǎn)力提升相關(guān)的高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文。
該期刊為職業(yè)人體工程學(xué)和人因工程領(lǐng)域的研究者提供了一個交流的平臺，涵蓋了包括但不限于人機系統(tǒng)設(shè)計、工作場所布局優(yōu)化、工作負荷評估、事故預(yù)防、以及員工健康和福祉等方面的研究。通過發(fā)表原創(chuàng)性研究和綜述文章，該期刊促進了人體工程學(xué)和人因工程在工業(yè)和生產(chǎn)環(huán)境中的實際應(yīng)用和理論發(fā)展。
此外，該期刊還可能提供給作者一些寫作指南和模板，以幫助他們準備符合期刊要求的稿件。對于想要深入了解期刊影響因子和分析的讀者，可以通過訂閱Journal Citation Reports (JCR)來獲取更詳盡的信息。值得注意的是，該期刊在2023年的JCR中被列為ESCI期刊，并在2024年的JCR發(fā)布中與SCIE和SSCI期刊一同排名。
期刊點評
Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors由Taylor & Francis出版商出版，收稿方向涵蓋ERGONOMICS全領(lǐng)域，平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)1.7，該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
WOS分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ERGONOMICS | ESCI | Q3 | 16 / 24 |
35.4% |
| 按JCI指標學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ERGONOMICS | ESCI | Q3 | 15 / 24 |
39.58% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學(xué)、社會科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||
| 3 | 0.454 | 0.551 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進行衡量。
其他數(shù)據(jù)
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | - | 13 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 12.28% | 1.7 | |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標和發(fā)文量：
歷年自引數(shù)據(jù)：
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