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中科院分區決定了SCI期刊在學術界的地位和影響力，對科研人員和學術機構具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學術機構提供了一個評估SCI期刊學術影響力的重要依據。分區越高，說明該期刊在學科內的學術影響力越大，發表的文章質量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發表的論文所在的中科院分區，可以作為評估其研究成果質量的一個指標。

對科研資源的分配：中科院分區在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機構在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區。

對科研人員投稿的指導：中科院分區為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Africa Journal Of Management》雜志是一本國際期刊，由Taylor & Francis?出版，

《非洲管理雜志》（AJOM）是一本國際性、同行評審的學術期刊，由非洲管理學院（Africa Academy of Management, AFAM）出版。這本期刊的目的是推動非洲的管理理論、研究、教育、實踐和服務的發展，通過推廣高質量的、相關的手稿的產生和傳播來實現這一目標。AJOM致力于發表原創、嚴謹的學術實證研究和理論研究論文，這些論文應清楚地理解管理文獻，并借鑒非洲本土的知識、智慧和當前的現實。

作為AFAM的首本學術期刊，AJOM為所有致力于推進非洲管理學術、教育和實踐的人提供了發聲的平臺，以造福整個非洲。期刊歡迎那些以非洲為起點發展、測試、復制或驗證管理理論、工具和方法的手稿。AJOM對各種高質量的、基于證據的方法論和方法持開放態度，這些方法論和方法將“西方”管理理論與非洲的本土知識體系、方法和實踐相結合。期刊特別感興趣的是那些關注非洲最重要的發展需求、挑戰和機遇，以及當前重大管理問題的研究論文。此外，AJOM還關注在不同非洲環境中倫理行為的研究論文。

《Africa Journal Of Management》雜志學術影響力具體如下：

在學術影響力方面，IF影響因子為1.2，顯示出其在學領域的學術影響力和認可度。

JCR分區：Q4

按JIF指標學科分區，在學科：MANAGEMENT中為Q4，排名：304 / 401，百分位：24.3%；

按JCI指標學科分區，在學科：MANAGEMENT中為Q4，排名：304 / 402，百分位：24.5%；

《Africa Journal Of Management》雜志的審稿周期預計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創性與學術嚴謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：15.63%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質量的研究成果。

該雜志其他關鍵數據：

CiteScore分區（數據版本：2024年最新版）：2.8，進一步證明了其學術貢獻和影響力。

年發文量：20篇

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