《Africa Journal Of Management》雜志是一本的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。

《Africa Journal Of Management》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發文量：《Africa Journal Of Management》雜志年發文量為：20篇。年發文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創新性：論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。

論文質量：包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Africa Journal Of Management》雜志IF影響因子為：1.2。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Africa Journal Of Management》雜志簡介

中文簡稱：非洲管理雜志
國際標準簡稱：Africa Journal Of Management
出版商：Taylor & Francis
ISSN：2332-2373
研究方向：Business, Management and Accounting - Business and International Management

《非洲管理雜志》（AJOM）是一本國際性、同行評審的學術期刊，由非洲管理學院（Africa Academy of Management, AFAM）出版。這本期刊的目的是推動非洲的管理理論、研究、教育、實踐和服務的發展，通過推廣高質量的、相關的手稿的產生和傳播來實現這一目標。AJOM致力于發表原創、嚴謹的學術實證研究和理論研究論文，這些論文應清楚地理解管理文獻，并借鑒非洲本土的知識、智慧和當前的現實。

作為AFAM的首本學術期刊，AJOM為所有致力于推進非洲管理學術、教育和實踐的人提供了發聲的平臺，以造福整個非洲。期刊歡迎那些以非洲為起點發展、測試、復制或驗證管理理論、工具和方法的手稿。AJOM對各種高質量的、基于證據的方法論和方法持開放態度，這些方法論和方法將“西方”管理理論與非洲的本土知識體系、方法和實踐相結合。期刊特別感興趣的是那些關注非洲最重要的發展需求、挑戰和機遇，以及當前重大管理問題的研究論文。此外，AJOM還關注在不同非洲環境中倫理行為的研究論文。

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