《Africa Journal Of Management》雜志影響錄用的因素有哪些?
來源:優發表網整理 2024-09-18 11:32:03 193人看過
《Africa Journal Of Management》雜志是一本的高質量期刊,該雜志的錄用率受多種因素影響,想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。
《Africa Journal Of Management》雜志的錄用率受多種因素影響,具體如下:
年發文量:《Africa Journal Of Management》雜志年發文量為:20篇。年發文量較大的期刊,相對而言錄用率會高一些。
質量與創新性:論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。
論文質量:包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。
影響力與排名:《Africa Journal Of Management》雜志IF影響因子為:1.2。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高,錄用率相對較低。
審稿流程:嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件,導致錄用率下降。
投稿數量:在特定時期內,若大量研究者集中向某期刊投稿,會導致稿件堆積,錄用率下降。
SCI期刊的錄用率受多重因素影響,作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊,并確保稿件質量以提高錄用機會,投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南,并與雜志社保持良好溝通。
《Africa Journal Of Management》雜志簡介
中文簡稱:非洲管理雜志
國際標準簡稱:Africa Journal Of Management
出版商:Taylor & Francis
ISSN:2332-2373
研究方向:Business, Management and Accounting - Business and International Management
《非洲管理雜志》(AJOM)是一本國際性、同行評審的學術期刊,由非洲管理學院(Africa Academy of Management, AFAM)出版。這本期刊的目的是推動非洲的管理理論、研究、教育、實踐和服務的發展,通過推廣高質量的、相關的手稿的產生和傳播來實現這一目標。AJOM致力于發表原創、嚴謹的學術實證研究和理論研究論文,這些論文應清楚地理解管理文獻,并借鑒非洲本土的知識、智慧和當前的現實。
作為AFAM的首本學術期刊,AJOM為所有致力于推進非洲管理學術、教育和實踐的人提供了發聲的平臺,以造福整個非洲。期刊歡迎那些以非洲為起點發展、測試、復制或驗證管理理論、工具和方法的手稿。AJOM對各種高質量的、基于證據的方法論和方法持開放態度,這些方法論和方法將“西方”管理理論與非洲的本土知識體系、方法和實踐相結合。期刊特別感興趣的是那些關注非洲最重要的發展需求、挑戰和機遇,以及當前重大管理問題的研究論文。此外,AJOM還關注在不同非洲環境中倫理行為的研究論文。
聲明:以上內容來源于互聯網公開資料,如有不準確之處,請聯系我們進行修改。