《Human Service Organizations Management Leadership & Governance》雜志在中科院分區中的情況如下：大類學科：社會學， 分區：4區； 小類學科：PUBLIC ADMINISTRATION公共管理， 分區：4區。

中科院分區決定了SCI期刊在學術界的地位和影響力，對科研人員和學術機構具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學術機構提供了一個評估SCI期刊學術影響力的重要依據。分區越高，說明該期刊在學科內的學術影響力越大，發表的文章質量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發表的論文所在的中科院分區，可以作為評估其研究成果質量的一個指標。

對科研資源的分配：中科院分區在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機構在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區。

對科研人員投稿的指導：中科院分區為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Human Service Organizations Management Leadership & Governance》雜志是一本專注于公共管理領域的國際期刊，由Taylor & Francis?出版，創刊于1997年，出版周期為5 issues/year。

《人類服務組織》是一本領先的同行評審期刊，致力于非營利和公共部門人類服務組織的當前研究和實踐。自1977年以來，它為人力服務管理人員、研究人員和教育工作者（最初成立為社會工作管理）提供了及時和相關的研究。編輯咨詢委員會以社會服務管理、社會政策實施和組織研究的歷史為基礎，尋求與人類服務組織面臨的當代管理、領導力和治理問題相關的手稿。

《Human Service Organizations Management Leadership & Governance》雜志學術影響力具體如下：

在學術影響力方面，IF影響因子為2.2，顯示出其在公共管理學領域的學術影響力和認可度。

JCR分區：Q1

按JIF指標學科分區，在學科：PUBLIC ADMINISTRATION中為Q2，排名：40 / 91，百分位：56.6%；SOCIAL WORK中為Q1，排名：13 / 91，百分位：86.3%；

按JCI指標學科分區，在學科：PUBLIC ADMINISTRATION中為Q3，排名：50 / 91，百分位：45.6%；SOCIAL WORK中為Q2，排名：41 / 91，百分位：55.49%；

《Human Service Organizations Management Leadership & Governance》雜志的審稿周期預計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創性與學術嚴謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：11.43%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質量的研究成果。

該雜志其他關鍵數據：

CiteScore分區（數據版本：2024年最新版）：2.7，進一步證明了其學術貢獻和影響力。

年發文量：45篇

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