《Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior》雜志是一本專注于管理學領域的高質量綜述類期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。

《Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發文量：《Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior》雜志年發文量為：20篇。年發文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創新性：論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。

期刊分區：《Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior》雜志在中科院的分區為1區，而在JCR的分區為Q1。

論文質量：包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior》雜志IF影響因子為：14.3。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior》雜志簡介

中文簡稱：組織心理學和組織行為學年度評論
國際標準簡稱：ANNU REV ORGAN PSYCH
出版商：Annual Reviews Inc.
出版周期：1 issue/year
出版年份：2014年
出版地區：UNITED STATES
ISSN：2327-0608
ESSN：2327-0616
研究方向：Multiple

《組織心理學與組織行為學年鑒雜志》（Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior）是一份高影響力的學術期刊，專注于組織心理學和組織行為學領域的綜述與研究進展。該雜志由美國年度評論出版社（Annual Reviews）出版，是國際公認的頂級期刊之一，其影響力在心理學界及組織管理領域具有舉足輕重的地位。內容涵蓋廣泛，包括但不限于領導力、團隊合作、組織變革、員工行為、組織文化等多個方面，反映了該領域的最新研究趨勢和熱點問題。

在中科院分區表中，大類學科為管理學1區， 小類學科為MANAGEMENT管理學1區。

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