通常情況下，《South Asian Journal Of Human Resource Management》雜志發表的文章被SCIE數據庫收錄的時間沒有固定標準，若想了解詳細、準確的具體情況，建議直接與雜志社取得聯系或者向在線客服進行咨詢。

多久能被SCI數據庫一般可以歸納出以下情況：

論文發表后到在線時間：SCI論文發表后，一般需要大約3個月的時間才能在期刊官網上線，這是論文初次對外公開的時間點。

在線后到數據庫檢索時間：論文在線后，通常還需要1-3個月的時間才能在Web of Science（WOS）數據庫中檢索到，這個過程被稱為論文的索引或收錄。

整體時間周期：從投稿到論文被SCI數據庫收錄，整個周期大概需要一年左右的時間。具體來說，投稿后可能需要5-6個月收到接收通知，然后經過2-3個月論文會在官網上線，再之后2-3個月論文會被WOS數據庫收錄。

然而，這個時間周期并不是絕對的，它受到多種因素的影響，如：期刊類型、論文質量、數據庫更新等。

《South Asian Journal Of Human Resource Management》雜志已被SCIE國際知名數據庫收錄，在JCR分區中位于MANAGEMENT學科Q3區，在CiteScore評價中位于Business, Management and Accounting學科的Q3區具有較高的學術影響力，在該領域受到廣泛認可。

作為一本專注于MANAGEMENT領域的學術期刊，它致力于發表高質量的研究論文和為相關領域的研究人員提供重要的學術資源。

《南亞人力資源管理雜志》是一本專注于南亞地區人力資源管理實踐、理論發展和政策研究的專業學術期刊。該雜志由一群對南亞人力資源管理有深刻理解和研究的學者和實踐者共同發起，旨在為南亞地區及對該地區人力資源管理感興趣的全球學者提供一個交流和分享研究成果的平臺。

雜志內容涵蓋了人力資源管理的各個方面，包括但不限于組織行為、員工招聘與選拔、培訓與發展、績效管理、薪酬福利、勞動關系、人力資源戰略規劃以及跨文化管理等。雜志特別關注南亞地區特有的社會文化背景、經濟發展水平和法律法規對人力資源管理實踐的影響和挑戰。