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發(fā)表《E-journal Of International And Comparative Labour Studies》雜志多久能被SCI數據庫收錄?

來源:優(yōu)發(fā)表網整理 2024-09-18 11:38:52 154人看過

通常情況下,《E-journal Of International And Comparative Labour Studies》雜志發(fā)表的文章被SCIE數據庫收錄的時間沒有固定標準,若想了解詳細、準確的具體情況,建議直接與雜志社取得聯(lián)系或者向在線客服進行咨詢。

多久能被SCI數據庫一般可以歸納出以下情況:

論文發(fā)表后到在線時間:SCI論文發(fā)表后,一般需要大約3個月的時間才能在期刊官網上線,這是論文初次對外公開的時間點。

在線后到數據庫檢索時間:論文在線后,通常還需要1-3個月的時間才能在Web of Science(WOS)數據庫中檢索到,這個過程被稱為論文的索引或收錄。

整體時間周期:從投稿到論文被SCI數據庫收錄,整個周期大概需要一年左右的時間。具體來說,投稿后可能需要5-6個月收到接收通知,然后經過2-3個月論文會在官網上線,再之后2-3個月論文會被WOS數據庫收錄。

然而,這個時間周期并不是絕對的,它受到多種因素的影響,如:期刊類型、論文質量、數據庫更新等。

《E-journal Of International And Comparative Labour Studies》雜志已被SCIE國際知名數據庫收錄,在JCR分區(qū)中位于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學科Q4區(qū),在CiteScore評價中位于Social Sciences學科的Q3區(qū)Social Sciences學科的Q4區(qū)Social Sciences學科的Q4區(qū)具有較高的學術影響力,在該領域受到廣泛認可。

WOS分區(qū)(數據版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q4 46 / 49

7.1%

按JCI指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q4 47 / 49

5.1%

名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學術信息的重要數據庫,Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息,來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學科領域劃分,根據這一學科所有按照影響因子數值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中,最后的劃分結果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質量最高。

CiteScore分區(qū)(數據版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
0.5 0.123 0.388
學科 分區(qū) 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Law Q3 662 / 1025

35%

大類:Social Sciences 小類:Industrial Relations Q4 49 / 60

19%

大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q4 208 / 230

9%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻的平均受引用次數。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經過加權后的期刊受引用次數。引用次數的加權值由施引期刊的學科領域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領域中預期的受引用情況進行衡量。

作為一本專注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領域的學術期刊,它致力于發(fā)表高質量的研究論文和為相關領域的研究人員提供重要的學術資源。

《國際和比較勞工研究電子雜志》是一份專注于國際和比較勞動研究領域的學術期刊。旨在促進對不同國家和地區(qū)勞動問題的深入研究和理解,涵蓋了勞動領域的多個方面,可能包括但不限于以下內容:1.勞動關系和勞動政策的比較分析。2.不同國家的勞動力市場動態(tài)、就業(yè)趨勢和結構變化。3.勞動法規(guī)和法律制度的比較研究。4.工會組織、集體談判和工人權益保護等方面的探討。5.工作條件、薪酬福利、勞動安全與健康等議題。

它為學者、研究人員、政策制定者以及對勞動問題感興趣的人士提供了一個交流和分享研究成果的平臺,有助于推動國際勞動研究領域的學術發(fā)展,并為政策制定和實踐提供參考依據。

聲明:以上內容來源于互聯(lián)網公開資料,如有不準確之處,請聯(lián)系我們進行修改。

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