《Journal Of Organization Design》雜志是一本的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。

《Journal Of Organization Design》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發文量：《Journal Of Organization Design》雜志年發文量為：21篇。年發文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創新性：論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。

論文質量：包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Journal Of Organization Design》雜志IF影響因子為：2.1。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Journal Of Organization Design》雜志簡介

中文簡稱：組織設計雜志
國際標準簡稱：J Organ Des
出版商：Springer Nature
出版周期：4 issues per year
ISSN：2245-408X
研究方向：Business, Management and Accounting - Strategy and Management

《組織設計雜志》是組織設計思維的智庫。《組織設計》借鑒了多種學科，分析了組織如何運作以及如何更好地運作，重點關注推動各種組織成果的結構、系統和流程的選擇。

該雜志促進了對學術研究人員和行業專業人士都很重要的主題的理解。我們的目標是發表關于已知或新興組織設計概念和現象的新穎研究和評論；研究組織設計和管理的新技術；從現有研究中得出實際意義；并分析新的和不尋常的組織形式。

我們歡迎高質量的投稿，這些投稿擴展了組織設計的基礎并揭示了新的現象。獨特的是，作者可以從眾多文章格式中進行選擇，提供定制的表達載體。文章經過同行評審，不僅由設計學者撰寫和閱讀，而且由組織內的管理人員撰寫和閱讀。

聲明：以上內容來源于互聯網公開資料，如有不準確之處，請聯系我們進行修改。