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中科院分區決定了SCI期刊在學術界的地位和影響力，對科研人員和學術機構具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學術機構提供了一個評估SCI期刊學術影響力的重要依據。分區越高，說明該期刊在學科內的學術影響力越大，發表的文章質量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發表的論文所在的中科院分區，可以作為評估其研究成果質量的一個指標。

對科研資源的分配：中科院分區在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機構在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區。

對科研人員投稿的指導：中科院分區為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Nordic Journal Of Working Life Studies》雜志是一本國際期刊，由Aalborg University?出版，

《北歐工作生活研究雜志》（簡稱 NJWLS）是一本專注于北歐地區工作生活研究的國際學術期刊。該期刊旨在發表有關工作環境、勞動市場、職業健康、工作組織和管理以及工作與生活平衡等方面的研究。NJWLS強調跨學科的研究方法，并鼓勵提交來自社會學、經濟學、管理學、心理學和公共衛生學等領域的研究文章.期刊的主要讀者群體包括學者、研究人員、政策制定者、工會代表、人力資源專業人士以及對北歐工作生活研究感興趣的學生和實踐者。《北歐工作生活研究雜志》提供詳細的投稿指南，指導作者如何準備和提交稿件，包括研究設計、數據分析、文章結構和參考文獻格式等。

《Nordic Journal Of Working Life Studies》雜志學術影響力具體如下：

在學術影響力方面，IF影響因子為1，顯示出其在學領域的學術影響力和認可度。

JCR分區：Q3

按JIF指標學科分區，在學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q3，排名：31 / 49，百分位：37.8%；

按JCI指標學科分區，在學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q4，排名：37 / 49，百分位：25.51%；

《Nordic Journal Of Working Life Studies》雜志的審稿周期預計為：平均審稿速度 32 Weeks ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創性與學術嚴謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：13.51%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質量的研究成果。

該雜志其他關鍵數據：

CiteScore分區（數據版本：2024年最新版）：1.5，進一步證明了其學術貢獻和影響力。

年發文量：23篇

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