《Work Aging And Retirement》雜志的收稿范圍和要求是什么？
來源：優發表網整理 2024-09-18 11:13:59 156人看過
《Work Aging And Retirement》雜志收稿范圍涵蓋經濟學全領域，此刊是該細分領域中屬于非常不錯的SCI期刊，在行業細分領域中學術影響力較大，專業度認可很高，所以對原創文章要求創新性較高，如果您的文章質量很高，可以嘗試。
平均審稿速度 ，影響因子指數2.7。
該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單，廣大學者值得一試。
具體收稿要求需聯系雜志社或者咨詢本站客服，在線客服團隊會及時為您答疑解惑，提供針對性的建議和解決方案。
出版商聯系方式：Work Aging Retire.
其他數據
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數： |
| 未開放 | -- | 30 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數據來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 30.16% | 2.7 | 0.22... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預警名單（試行）》名單： |
| 86.67% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標和發文量：
歷年中科院JCR大類分區數據：
歷年自引數據：
發文統計
2023-2024國家/地區發文量統計：
| 國家/地區 | 數量 |
| USA | 49 |
| GERMANY (FED REP GER) | 21 |
| Netherlands | 10 |
| Australia | 5 |
| Canada | 3 |
| England | 3 |
| Sweden | 3 |
| CHINA MAINLAND | 2 |
| Switzerland | 2 |
| Czech Republic | 1 |
2023-2024機構發文量統計：
| 機構 | 數量 |
| LEIPZIG UNIVERSITY | 10 |
| SAINT LOUIS UNIVERSITY | 8 |
| COLORADO STATE UNIVERSITY | 7 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... | 5 |
| TILBURG UNIVERSITY | 5 |
| UNIVERSITY OF GRONINGEN | 5 |
| UNIVERSITY OF MICHIGAN SYSTEM | 5 |
| RICE UNIVERSITY | 4 |
| JUSTUS LIEBIG UNIVERSITY GIESSEN | 3 |
| UNIVERSITY OF GOTHENBURG | 3 |
近年引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| WORK AGING RETIRE | 86 |
| others | 80 |
| J APPL PSYCHOL | 71 |
| PSYCHOL AGING | 68 |
| J ORGAN BEHAV | 44 |
| J VOCAT BEHAV | 42 |
| J GERONTOL B-PSYCHOL | 41 |
| GERONTOLOGIST | 34 |
| J OCCUP HEALTH PSYCH | 27 |
| J MANAGE | 24 |
近年被引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| WORK AGING RETIRE | 86 |
| J VOCAT BEHAV | 27 |
| others | 20 |
| FRONT PSYCHOL | 15 |
| EUR J WORK ORGAN PSY | 14 |
| INT J MANPOWER | 11 |
| INT J ENV RES PUB HE | 10 |
| AGING MENT HEALTH | 9 |
| AGEING SOC | 8 |
| J ORGAN BEHAV | 7 |
近年文章引用統計：
| 文章名稱 | 數量 |
| Overview of the Health and Retir... | 29 |
| Changes in Life Satisfaction in ... | 10 |
| Understanding What Eldercare Mea... | 9 |
| A Review and Synthesis of the Wo... | 9 |
| Methodological Recommendations t... | 9 |
| Successful Aging at Work: Empiri... | 7 |
| Are There Differences in Workpla... | 5 |
| Thriving, Surviving and Performi... | 5 |
| Age-Conditional Effects in the A... | 5 |
| Early Adversity and Late Life Em... | 4 |
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