《Work Aging And Retirement》雜志是一本專注于經濟學領域的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。

《Work Aging And Retirement》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發文量：《Work Aging And Retirement》雜志年發文量為：30篇。年發文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創新性：論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。

期刊分區：《Work Aging And Retirement》雜志在中科院的分區為2區，而在JCR的分區為Q2。

論文質量：包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Work Aging And Retirement》雜志IF影響因子為：2.7。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Work Aging And Retirement》雜志簡介

中文簡稱：工作老齡化和退休
國際標準簡稱：WORK AGING RETIRE
出版商：Oxford University Press
出版周期：4 issues/year
出版年份：2015年
出版地區：ENGLAND
ISSN：2054-4642
ESSN：2054-4650
研究方向：Multiple

《Work Aging And Retirement》為循證、轉化研究提供了同行評審的論壇，刊登工人老齡化和退休問題，旨在加深對這些現象的理解。雜志反映了心理學、社會學、經濟學、老年學、商業和管理以及勞資關系領域廣泛的專業人士群體。它的目的是發表高質量的研究，這些研究將引起公共政策制定者、組織決策者、人力資源專業人員和老年工人倡導者對這些論文所產生的政策影響的興趣。雜志鼓勵國際視野，發表來自不同國家、地區和受不同社會經濟政策管轄的實體的研究和發現。

在中科院分區表中，大類學科為經濟學2區， 小類學科為INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR勞動關系學2區。

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