《Revista Gestao Organizacional》雜志是一本的高質(zhì)量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《Revista Gestao Organizacional》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發(fā)文量：《Revista Gestao Organizacional》雜志年發(fā)文量為：39篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對(duì)而言錄用率會(huì)高一些。

質(zhì)量與創(chuàng)新性：論文的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關(guān)鍵。

論文質(zhì)量：包括研究設(shè)計(jì)的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學(xué)性等。

影響力與排名：《Revista Gestao Organizacional》雜志IF影響因子為：0.3。高影響力的期刊通常對(duì)論文質(zhì)量要求更高，錄用率相對(duì)較低。

審稿流程：嚴(yán)格的多輪審稿流程會(huì)篩選掉部分稿件，導(dǎo)致錄用率下降。

投稿數(shù)量：在特定時(shí)期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會(huì)導(dǎo)致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應(yīng)根據(jù)自身研究特點(diǎn)選擇合適的期刊，并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機(jī)會(huì)，投稿前務(wù)必仔細(xì)閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Revista Gestao Organizacional》雜志簡(jiǎn)介

中文簡(jiǎn)稱：組織管理雜志
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱：REV GEST ORGAN
出版商：Universidade Comunitária da Regi?o de Chapecó
出版地區(qū)：Brazil
ISSN：1983-6635
研究方向：MANAGEMENT

《組織管理雜志》是一本專注于組織管理和企業(yè)運(yùn)營(yíng)的學(xué)術(shù)期刊，主要面向管理學(xué)、商業(yè)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)者、研究人員和實(shí)踐者。該雜志旨在提供一個(gè)交流和探討組織管理理論、實(shí)踐和案例研究的平臺(tái)，以促進(jìn)學(xué)術(shù)界和業(yè)界在組織管理方面的知識(shí)共享和創(chuàng)新。

作為一本專業(yè)期刊，它可能涵蓋包括但不限于戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)管理、創(chuàng)新管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、組織行為、變革管理以及國(guó)際商務(wù)等主題。它發(fā)表各種類型的文章，包括原創(chuàng)研究論文、理論探討、實(shí)證分析、案例研究、評(píng)論和書評(píng)等。該雜志可能由學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)學(xué)會(huì)或出版社出版，定期或不定期地發(fā)行。它可能旨在為讀者提供深入的分析和批判性的討論，幫助讀者更好地理解組織管理的復(fù)雜性和動(dòng)態(tài)性，以及如何在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中有效地管理組織。

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