《New Horizons In Adult Education And Human Resource Development》雜志是一本的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。

《New Horizons In Adult Education And Human Resource Development》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發文量：《New Horizons In Adult Education And Human Resource Development》雜志年發文量為：25篇。年發文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創新性：論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。

論文質量：包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《New Horizons In Adult Education And Human Resource Development》雜志IF影響因子為：0.8。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《New Horizons In Adult Education And Human Resource Development》雜志簡介

中文簡稱：成人教育和人力資源開發的新視野
國際標準簡稱：NEW HORIZ ADULT EDUC
ISSN：1939-4225
研究方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

《成人教育和人力資源開發的新視野》是一本專注于成人教育和人力資源發展領域的重要學術期刊，致力于為教育工作者、研究人員、研究生及從業者提供一個發表當前思考與研究成果的平臺。該期刊的使命是促進關于個體、群體和組織學習各方面實踐與研究的深入探索，不論這些研究發生在何種地域或背景下。它特別關注成人教育和人力資源發展及其相關領域的最新研究成果和理念，鼓勵在都市、郊區、農村及國際環境中開展的工作。

《成人教育和人力資源開發的新視野》發表了大量高質量的研究論文，涵蓋了學習支持、個人敘事教學、專業發展、組織學習等多個方面。例如，期刊中曾刊載了關于千禧一代的組織學習支持偏好、通過個人故事講述在成人課堂中學習等研究，展示了該期刊在推動教育領域創新與實踐方面的努力。

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