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New Horizons In Adult Education And Human Resource Development

  • ISSN:1939-4225
  • 國際標準簡稱:NEW HORIZ ADULT EDUC
  • 研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
  • 語言:English
  • 是否OA:未開放
  • 學科領域

    -
  • 中科院分區

    -
  • JCR分區

    Q3
  • IF影響因子

    0.8
  • 是否預警

期刊簡介

Journal Title:New Horizons In Adult Education And Human Resource Development

New Horizons in Adult Education and Human Resource Development is an important academic journal focused on the fields of adult education and human resource development, dedicated to providing a platform for educators, researchers, graduate students, and practitioners to publish their current thoughts and research results. The mission of this journal is to promote in-depth exploration of practices and research related to individual, group, and organizational learning, regardless of the geographical or contextual context in which these studies occur. It pays special attention to the latest research results and concepts in adult education, human resource development, and related fields, and encourages work carried out in urban, suburban, rural, and international environments.

New Horizons in Adult Education and Human Resource Development has published numerous high-quality research papers covering various aspects such as learning support, personal narrative teaching, professional development, and organizational learning. For example, the journal has published research on the organizational learning support preferences of the millennial generation and learning in adult classrooms through personal storytelling, demonstrating the journal's efforts in promoting innovation and practice in the field of education.

中文簡介

《成人教育和人力資源開發的新視野》是一本專注于成人教育和人力資源發展領域的重要學術期刊,致力于為教育工作者、研究人員、研究生及從業者提供一個發表當前思考與研究成果的平臺。該期刊的使命是促進關于個體、群體和組織學習各方面實踐與研究的深入探索,不論這些研究發生在何種地域或背景下。它特別關注成人教育和人力資源發展及其相關領域的最新研究成果和理念,鼓勵在都市、郊區、農村及國際環境中開展的工作。

《成人教育和人力資源開發的新視野》發表了大量高質量的研究論文,涵蓋了學習支持、個人敘事教學、專業發展、組織學習等多個方面。例如,期刊中曾刊載了關于千禧一代的組織學習支持偏好、通過個人故事講述在成人課堂中學習等研究,展示了該期刊在推動教育領域創新與實踐方面的努力。

期刊點評

New Horizons In Adult Education And Human Resource Development收稿方向涵蓋INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR全領域,平均審稿速度 ,影響因子指數0.8,該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單,廣大學者值得一試。

WOS分區(數據版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q3 36 / 49

27.6%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q4 39 / 49

21.43%

名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學術信息的重要數據庫,Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息,來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內容。給期刊分區時會按照某一個學科領域劃分,根據這一學科所有按照影響因子數值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會在高分區中,最后的劃分結果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質量最高。

其他數據

是否OA開放訪問: h-index: 年文章數:
未開放 - 25
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數據來源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
0.00% 0.8
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國際期刊預警名單(試行)》名單:
96.00% SCIE

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標和發文量:

歷年自引數據:

更多問題

免責聲明

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