《Transforming Government- People Process And Policy》雜志是一本的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。

《Transforming Government- People Process And Policy》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發文量：《Transforming Government- People Process And Policy》雜志年發文量為：40篇。年發文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創新性：論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。

論文質量：包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Transforming Government- People Process And Policy》雜志IF影響因子為：2.4。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Transforming Government- People Process And Policy》雜志簡介

中文簡稱：轉變政府-人員流程和政策
國際標準簡稱：TRANSFORM GOV-PEOPLE
出版商：Emerald
ISSN：1750-6166
ESSN：1750-6174
研究方向：INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE

《轉變政府-人員流程和政策》是一本國際同行評審的學術期刊，專注于發表關于政府轉型的跨學科和多學科研究。該期刊探討如何通過人員、流程和政策的變革來實現政府的現代化，特別關注信息通信技術在政府轉型中的應用。期刊旨在促進學術界和決策者之間的知識共享，推動基于證據的研究，并構建一個多層次的視角來理解這些轉型過程。

該雜志的重要性體現在其對政府轉型這一關鍵議題的深入分析，以及對新興技術如何塑造政府運作和治理模式的探討。雜志的特色在于其鼓勵原創性和實踐導向的研究，歡迎來自資深和早期職業研究者、從業者和政策制定者的貢獻，以此促進知識和經驗的交流。

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