《Innovation-organization & Management》雜志是一本專注于管理學(xué)領(lǐng)域的高質(zhì)量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《Innovation-organization & Management》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發(fā)文量：《Innovation-organization & Management》雜志年發(fā)文量為：19篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質(zhì)量與創(chuàng)新性：論文的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關(guān)鍵。

期刊分區(qū)：《Innovation-organization & Management》雜志在中科院的分區(qū)為4區(qū)，而在JCR的分區(qū)為Q2。

論文質(zhì)量：包括研究設(shè)計的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學(xué)性等。

影響力與排名：《Innovation-organization & Management》雜志IF影響因子為：3.4。高影響力的期刊通常對論文質(zhì)量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴(yán)格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導(dǎo)致錄用率下降。

投稿數(shù)量：在特定時期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導(dǎo)致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應(yīng)根據(jù)自身研究特點(diǎn)選擇合適的期刊，并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機(jī)會，投稿前務(wù)必仔細(xì)閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Innovation-organization & Management》雜志簡介

中文簡稱：創(chuàng)新組織與管理
國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱：INNOV-ORGAN MANAG
出版商：Taylor & Francis
ISSN：1447-9338
ESSN：2204-0226
研究方向：MANAGEMENT

《創(chuàng)新：組織與管理》期刊以其開放和包容的態(tài)度，為創(chuàng)新領(lǐng)域的研究提供了一個多元化的學(xué)術(shù)交流平臺。期刊鼓勵來自不同學(xué)科背景的學(xué)者們提交他們的研究成果，無論是經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)還是其他相關(guān)領(lǐng)域，都能找到其理論貢獻(xiàn)和實(shí)證分析的一席之地。

期刊特別重視那些能夠推動理論邊界的研究，即使這些研究在方法論上可能存在爭議或風(fēng)險。主編鼓勵研究人員勇于嘗試新的研究方法，包括定性研究、案例研究、混合方法研究等，以及探索性或解釋性的分析，以期獲得對創(chuàng)新現(xiàn)象更深入的理解。此外，期刊還關(guān)注創(chuàng)新實(shí)踐在不同組織和行業(yè)中的具體應(yīng)用，包括技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，以及組織結(jié)構(gòu)和管理實(shí)踐的創(chuàng)新。通過發(fā)表這些研究成果，期刊旨在為學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界提供有價值的見解，幫助組織更好地理解和應(yīng)對創(chuàng)新過程中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科為管理學(xué)4區(qū)， 小類學(xué)科為MANAGEMENT管理學(xué)4區(qū)。

聲明：以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料，如有不準(zhǔn)確之處，請聯(lián)系我們進(jìn)行修改。