《International Journal Of Business Performance Management》雜志是一本的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。

《International Journal Of Business Performance Management》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發文量：《International Journal Of Business Performance Management》雜志年發文量為：29篇。年發文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創新性：論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。

論文質量：包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《International Journal Of Business Performance Management》雜志IF影響因子為：0.8。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《International Journal Of Business Performance Management》雜志簡介

中文簡稱：國際商業績效管理雜志
國際標準簡稱：INT J BUS PERFORM MA
出版商：Inderscience Publishers
ISSN：1368-4892
ESSN：1741-5039
研究方向：MANAGEMENT

《國際商業績效管理雜志》是一本專注于商業性能管理領域的國際學術期刊。該期刊探討硬和軟兩種視角來管理業務性能，涵蓋公共和私營組織中的業務戰略、業務流程再造、企業文化、教育和培訓、組織學習、倫理和環境問題、知識產權管理、創新和知識管理、互聯網/內聯網、運營戰略、外包和戰略聯盟、建模技術、性能基準和測量、生產力和質量、公共部門管理、技術變革及其影響、虛擬團隊工作等多個主題。

其特點在于其廣泛的研究覆蓋范圍，旨在為學者、研究人員、管理人員和決策者提供一個討論和分享最佳實踐、理論框架和實證研究結果的平臺。期刊的目標是促進對高性能組織特征的理解，特別是那些探索創新思維以實現業績突破的組織。

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