《Corporate Reputation Review》雜志是一本的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。

《Corporate Reputation Review》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發文量：《Corporate Reputation Review》雜志年發文量為：16篇。年發文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創新性：論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。

論文質量：包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Corporate Reputation Review》雜志IF影響因子為：1.5。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Corporate Reputation Review》雜志簡介

中文簡稱：企業聲譽評估
國際標準簡稱：CORP REPUT REV
出版商：Springer Nature
出版周期：4 issues per year
ISSN：1363-3589
ESSN：1479-1889
研究方向：BUSINESS

《企業聲譽評論》是面向所有關注企業聲譽管理和衡量的學者和學術界的領先國際期刊。該期刊由杰出的編輯委員會在 Guido Berens（荷蘭伊拉茲姆斯大學）的指導下進行審查。 《企業聲譽評論》為聲譽和聲譽管理以及身份和企業溝通等相關概念的嚴謹、實用的學術研究提供了一個論壇。每期都發表：嚴謹的研究——包括定量、定性、實驗和實地研究，并直接應用于商業實踐，為您的書架——聲譽管理和企業溝通主要新書的評論《企業聲譽評論》是私營和公共部門組織高級專業人員和大學和商學院學術觀察員的必讀書籍，其中包括：首席執行官、企業傳播總監、投資者關系主管、營銷總監、公共關系主管、公共事務主管、員工溝通主管、企業品牌主管、信息和知識管理主管、外部溝通主管、戰略規劃師、顧問、學者和研究人員

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