《Team Performance Management》雜志好發(fā)表嗎?
來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:33:29 180人看過
《Team Performance Management》雜志發(fā)表難度因多種因素而異,以下是具體分析:
《團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理》是一本專注于團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理的學(xué)術(shù)期刊,它為研究者、學(xué)者、人力資源專業(yè)人士和組織發(fā)展專家提供了一個(gè)交流和分享關(guān)于團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升、團(tuán)隊(duì)動(dòng)力學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、組織行為和人力資源管理等方面最新研究成果的平臺(tái)。該期刊旨在推動(dòng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理領(lǐng)域的知識(shí)傳播和專業(yè)實(shí)踐的發(fā)展。期刊內(nèi)容通常包括原創(chuàng)研究論文、綜述文章、案例研究、理論探討和實(shí)踐指導(dǎo),涵蓋了廣泛的主題,如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)溝通、沖突解決、團(tuán)隊(duì)多樣性、跨文化團(tuán)隊(duì)管理、以及績(jī)效評(píng)估和反饋機(jī)制等。
雜志的編輯團(tuán)隊(duì)由該領(lǐng)域的知名學(xué)者和專家組成,他們負(fù)責(zé)期刊的編輯工作,包括文章的征集、同行評(píng)審以及最終的出版。期刊采用嚴(yán)格的同行評(píng)審流程,確保發(fā)表的文章具有高質(zhì)量和學(xué)術(shù)價(jià)值。由于團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理是組織成功的關(guān)鍵因素之一,該期刊為讀者提供了一個(gè)多角度理解團(tuán)隊(duì)績(jī)效和管理策略的機(jī)會(huì)。通過閱讀和發(fā)表在該期刊上的文章,讀者可以了解團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理領(lǐng)域的最新研究趨勢(shì)、理論進(jìn)展和實(shí)踐案例。
發(fā)表難度
影響因子與分區(qū):《Team Performance Management》雜志的影響因子為1.6,屬于JCR分區(qū)Q3區(qū),較高的影響因子和較好的分區(qū)表明其在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力和認(rèn)可度,因此對(duì)稿件的質(zhì)量要求也相對(duì)較高,發(fā)表難度較大。
歷年IF值(影響因子):
WOS分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023-2024年最新版)
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科:MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 280 / 401 |
30.3% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科:MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 278 / 402 |
30.97% |
名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù),Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息,來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分,根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中,最后的劃分結(jié)果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。
審稿周期預(yù)計(jì):平均審稿速度 ,審稿周期也體現(xiàn)了編輯部對(duì)稿件質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān)。
發(fā)表建議
提前準(zhǔn)備:根據(jù)審稿周期,建議作者提前規(guī)劃好研究和寫作進(jìn)度,以便有足夠的時(shí)間進(jìn)行修改和補(bǔ)充。同時(shí),可以關(guān)注《Team Performance Management》雜志的約稿信息,如果能夠獲得約稿機(jī)會(huì),發(fā)表的可能性會(huì)更大。
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