《Management-journal Of Contemporary Management Issues》雜志是一本的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。

《Management-journal Of Contemporary Management Issues》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發文量：《Management-journal Of Contemporary Management Issues》雜志年發文量為：33篇。年發文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創新性：論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。

論文質量：包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Management-journal Of Contemporary Management Issues》雜志IF影響因子為：0.8。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Management-journal Of Contemporary Management Issues》雜志簡介

中文簡稱：管理-當代管理問題雜志
國際標準簡稱：MANAG-J CONTEMP MANA
出版商：University of Split, Faculty of Economics
出版地區：Croatia
ISSN：1331-0194
ESSN：1846-3363
研究方向：MANAGEMENT

《管理-當代管理問題雜志》是一本國際學術期刊，專注于傳播與當代商業、非營利和公共組織管理相關的科學知識和信息。該期刊致力于匿名同行評審和開放獲取，鼓勵科學對話，特別是在中歐、東歐、中東、非洲和亞洲的研究社區與發達市場社會之間。其目標是發表高質量的業務相關研究，以促進個人、組織和社會的發展與競爭力。

通過發表前沿的管理研究，它為學術界和實務界提供了一個重要的交流平臺。該期刊讀者群體廣泛，包括學者、研究人員、學生、政策制定者和實踐者。作者群體則主要來自上述提到的研究社區，他們通過投稿來分享最新的研究成果和管理實踐。

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