期刊簡介
Journal Title：Leadership Quarterly
The goal of Leadership Quarterly is to provide a high-quality academic exchange platform for leadership researchers and practitioners to share their research findings and experiences, thereby promoting the development of leadership theory and the improvement of leadership practices. The content includes research on leadership theory, best practices in leadership development, innovative methods of leadership education, and the relationship between leadership and organizational performance. As an academic journal dedicated to the field of leadership, it aims to promote research on leadership theory and improve leadership practices.
中文簡介
《領導力季刊》的目標是提供一個高質量的學術交流平臺，讓領導力研究者和實踐者可以分享他們的研究成果和經驗，從而推動領導力理論的發展和領導力實踐的改進。內容包括領導力理論的研究、領導力發展的最佳實踐、領導力教育的創新方法、領導力與組織績效的關系等多個方面。作為一本專注于領導力領域的學術期刊，旨在推動領導力理論的研究和領導力實踐的改進。
期刊點評
Leadership Quarterly創刊于1990年，由Elsevier出版商出版，收稿方向涵蓋Multiple全領域，在行業領域中學術影響力很大，屬于國際一流期刊，關注度和專業度非常高，所以對原創文章要求創新性很高，過審難度很高，如果您有志于一流期刊，建議關注此刊。平均審稿速度 ，影響因子指數9.1，該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單，廣大學者值得一試。
中科院分區（數據版本：2023年12月升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 1區 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 MANAGEMENT 管理學 | 1區 2區 | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區也叫中科院JCR分區，基礎版分為13個大類學科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區，影響因子5%為1區，6%-20%為2區，21%-50%為3區，其余為4區。
中科院分區（數據版本：2022年12月升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 1區 | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 1區 1區 | 是 | 否 |
中科院分區（數據版本：2021年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 1區 | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 1區 2區 | 是 | 否 |
中科院分區（數據版本：2021年12月升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 1區 | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 1區 2區 | 是 | 否 |
中科院分區（數據版本：2020年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 1區 | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 1區 1區 | 是 | 否 |
WOS分區（數據版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 16 / 401 |
96.1% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 5 / 113 |
96% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 16 / 402 |
96.14% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 6 / 114 |
95.18% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學術信息的重要數據庫，Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息，來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內容。給期刊分區時會按照某一個學科領域劃分，根據這一學科所有按照影響因子數值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區中，最后的劃分結果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質量最高。
CiteScore分區（數據版本：2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||||||
| 15.2 | 4.375 | 3.216 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發表文獻的平均受引用次數。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經過加權后的期刊受引用次數。引用次數的加權值由施引期刊的學科領域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領域中預期的受引用情況進行衡量。
其他數據
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數： |
| 未開放 | - | 45 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數據來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 11.85% | 9.1 | 0.04... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預警名單（試行）》名單： |
| 88.89% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標和發文量：
歷年中科院JCR大類分區數據：
歷年自引數據：
發文統計
2023-2024國家/地區發文量統計：
| 國家/地區 | 數量 |
| USA | 82 |
| England | 29 |
| Netherlands | 21 |
| Australia | 19 |
| GERMANY (FED REP GER) | 19 |
| Switzerland | 14 |
| Canada | 12 |
| CHINA MAINLAND | 6 |
| Denmark | 3 |
| France | 3 |
2023-2024機構發文量統計：
| 機構 | 數量 |
| VRIJE UNIVERSITEIT AMSTERDAM | 10 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... | 8 |
| UNIVERSITY OF QUEENSLAND | 8 |
| UNIVERSITY OF EXETER | 7 |
| UNIVERSITY OF OKLAHOMA SYSTEM | 7 |
| STATE UNIVERSITY OF NEW YORK (SU... | 6 |
| UNIVERSITY OF GRONINGEN | 6 |
| CLAREMONT COLLEGES | 5 |
| ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM | 5 |
| PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM... | 5 |
近年引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| LEADERSHIP QUART | 601 |
| J APPL PSYCHOL | 292 |
| ACAD MANAGE J | 210 |
| ACAD MANAGE REV | 145 |
| J MANAGE | 141 |
| STRATEGIC MANAGE J | 93 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 87 |
| ORGAN BEHAV HUM DEC | 71 |
| J ORGAN BEHAV | 61 |
| ADMIN SCI QUART | 59 |
近年被引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| LEADERSHIP QUART | 601 |
| J BUS ETHICS | 350 |
| FRONT PSYCHOL | 319 |
| LEADERSHIP ORG DEV J | 233 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 231 |
| PERS REV | 167 |
| LEADERSHIP-LONDON | 166 |
| J APPL PSYCHOL | 164 |
| ACAD MANAG ANN | 154 |
| J ORGAN BEHAV | 135 |
近年文章引用統計：
| 文章名稱 | 數量 |
| Servant Leadership: A systematic... | 84 |
| Leadership, creativity, and inno... | 75 |
| Ethical leadership and employee ... | 35 |
| Leadership behavior and employee... | 30 |
| Leadership for organizational ad... | 29 |
| The gender composition of corpor... | 28 |
| Warning for excessive positivity... | 27 |
| Construct redundancy in leader b... | 24 |
| Contextual leadership: A systema... | 21 |
| A moderated mediation model of t... | 20 |
相關期刊
| 同小類學科的其他優質期刊 | 影響因子 | 中科院分區 |
| Top | 1.5 | 4區 |
| Management Science | 4.6 | 2區 |
| Operations Research | 2.2 | 3區 |
| Journal Of The Operational Research Society | 2.7 | 4區 |
| Journal Of Strategic Information Systems | 8.7 | 2區 |
| European Journal Of Operational Research | 6 | 2區 |
| Rairo-operations Research | 1.8 | 4區 |
| Internet Research | 5.9 | 3區 |
| Ieee Transactions On Engineering Management | 4.6 | 3區 |
| Scientometrics | 3.5 | 3區 |
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