《Human Resource Development Quarterly》雜志投稿后多久回復取決于雜志審稿速度：預計 。投稿前請仔細閱讀相關投稿須知，有任何疑問可以聯系雜志社或咨詢在線客服。

《Human Resource Development Quarterly》雜志于1990年創刊，刊號為ISSN：1044-8004，EISSN：1532-1096，是一本專注于Multiple領域的SCIE、SSCI期刊，出版周期為：4 issues/year，目前未開放OA（未開放訪問）。主要發表由專家撰寫的簡短且易于理解的文章，內容精煉且具有較高的學術價值，特別適合那些希望快速了解某一特定研究方向最新進展的讀者。

《人力資源開發季雜志》自創辦以來，始終堅持為社會主義服務的方向，以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”的學術方針。它不僅關注國內人力資源開發與管理的實踐，還積極借鑒國際先進經驗，努力推動我國人力資源開發與管理事業的進步。

該雜志內容豐富，欄目設置科學合理，涵蓋了理論研究、政策分析、案例分析、企業論壇、資源開發、市場營銷等多個方面。通過這些欄目，雜志為讀者提供了全面、深入的人力資源開發與管理知識和信息。同時，它還擁有一支由國內一流專家、學者和企業家組成的撰稿人隊伍，確保了文章的高質量和高水平。

在收錄情況方面，《Human Resource Development Quarterly》雜志在中科院最新升級版分區表中，該雜志分區信息為大類學科管理學3區，影響因子為4，CiteScore為7.6，在Multiple領域的排名較為靠前，其 SJR為 1.219，SNIP為1.989，這些數據都反映出期刊在學術界具有較高的影響力和學術價值。

投稿SCI期刊后收到回復的時間因多種因素而異，具體時間如下：

初審階段：編輯初審通常在1-4周內完成，主要檢查論文的格式、規范性以及是否符合期刊的基本要求。

同行評審階段：若論文通過初審，編輯會將其發送給多位同行評審人進行詳細評估。這一階段是整個審稿過程中最耗時的部分，通常需要1-3個月。

終審階段：編輯在得到審稿人的反饋后，會根據審稿人的意見給出接收、小修、大修、拒稿等結果。這一階段的時間相對較短，通常在收到審稿意見后幾天到一周內完成。

投稿者在選擇期刊時，應考慮到審稿周期，并做好長期等待的準備，同時也要注意不同期刊的具體要求和效率可能大相徑庭。

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