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中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對(duì)科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)具有重要的參考價(jià)值，具體如下：

對(duì)SCI期刊的評(píng)價(jià)：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級(jí)，為科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)提供了一個(gè)評(píng)估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對(duì)科研人員的成果評(píng)估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評(píng)估其研究成果質(zhì)量的一個(gè)指標(biāo)。

對(duì)科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機(jī)構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時(shí)，會(huì)參考中科院分區(qū)。

對(duì)科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時(shí)，會(huì)參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Labour And Industry》雜志是一本國(guó)際期刊，由Taylor & Francis?出版，

《勞工與工業(yè)》是一個(gè)深入研究勞動(dòng)領(lǐng)域各個(gè)方面的學(xué)術(shù)平臺(tái)，它為學(xué)者們提供了一個(gè)發(fā)表關(guān)于勞動(dòng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、雇傭關(guān)系、工作條件、勞動(dòng)政策以及勞動(dòng)法等議題的高質(zhì)量研究的場(chǎng)所。該期刊特別關(guān)注全球化、技術(shù)變革、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型等因素如何影響勞動(dòng)世界，以及這些變化對(duì)工人、雇主和社會(huì)整體的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響。

期刊鼓勵(lì)采用多種研究方法，包括定量分析、定性研究、歷史案例研究和比較研究，以揭示勞動(dòng)領(lǐng)域的復(fù)雜性和多樣性。通過這些研究，期刊旨在促進(jìn)對(duì)勞動(dòng)問題的深入理解，為政策制定者、工會(huì)領(lǐng)袖、人力資源專業(yè)人士以及所有對(duì)勞動(dòng)領(lǐng)域感興趣的讀者提供有價(jià)值的見解和信息。

《Labour And Industry》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為1.2，顯示出其在學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū)：Q3

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q3，排名：30 / 49，百分位：39.8%；

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q3，排名：31 / 49，百分位：37.76%；

《Labour And Industry》雜志的審稿周期預(yù)計(jì)為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：18.18%，這使得更多的研究人員能夠免費(fèi)獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：2.6，進(jìn)一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和影響力。

年發(fā)文量：23篇

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