《Nmims Management Review》雜志是一本的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。

《Nmims Management Review》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發文量：《Nmims Management Review》雜志年發文量為：10篇。年發文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創新性：論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。

論文質量：包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Nmims Management Review》雜志IF影響因子為：0.2。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Nmims Management Review》雜志簡介

中文簡稱：管理評論
國際標準簡稱：NMIMS MANAG REV
ISSN：0971-1023
研究方向：MANAGEMENT

《管理評論》是一本專注于管理學領域的學術期刊，該雜志旨在提供一個平臺，用于發表和分享管理學的研究成果、理論探討、案例分析以及實踐經驗。它覆蓋了管理學的多個分支，包括但不限于人力資源管理、市場營銷、戰略管理、財務管理和運營管理等。雜志的目標讀者群包括學者、研究人員、學生以及在管理領域工作的專業人士。雜志通過發表高質量的研究文章，旨在促進管理學知識的發展，提供決策支持，并為管理實踐提供理論依據。它不僅關注理論研究，也強調研究成果在實際管理中的應用和影響。

該雜志采用同行評審過程，確保發表的研究內容具有學術嚴謹性和實際相關性。通過這種方式，雜志為管理學領域的學術交流和知識創新做出了貢獻。雜志的出版語言通常是英語，以確保其研究成果能夠在國際學術界和管理實踐界中得到廣泛傳播和應用。

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