《Journal Of Occupational And Organizational Psychology》雜志在中科院分區中的情況如下：大類學科：管理學， 分區：2區； 小類學科：MANAGEMENT管理學， 分區：2區。

中科院分區決定了SCI期刊在學術界的地位和影響力，對科研人員和學術機構具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學術機構提供了一個評估SCI期刊學術影響力的重要依據。分區越高，說明該期刊在學科內的學術影響力越大，發表的文章質量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發表的論文所在的中科院分區，可以作為評估其研究成果質量的一個指標。

對科研資源的分配：中科院分區在科研資源分配方面也起到重要作用?？蒲袡C構在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區。

對科研人員投稿的指導：中科院分區為科研人員選擇投稿期刊提供了參考?？蒲腥藛T在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Journal Of Occupational And Organizational Psychology》雜志是一本專注于管理學領域的國際期刊，由Wiley-Blackwell?出版，創刊于1992年，出版周期為4 issues/year。

《職業與組織心理學雜志》旨在增進對工作中的人和組織的理解，包括：工業、組織、工作、職業和人事心理學；勞資關系的行為和認知方面；人機工程學和人為因素；工業社會學。該雜志的目標是為學者、研究人員、實踐者和政策制定者提供一個交流和分享研究成果的平臺，以促進職業心理學和組織心理學領域的發展和應用。通過發表高質量的研究，該雜志旨在推動理論創新、實證研究和實踐應用的融合，為解決實際工作中的問題提供科學依據和指導。

《Journal Of Occupational And Organizational Psychology》雜志學術影響力具體如下：

在學術影響力方面，IF影響因子為4.9，顯示出其在管理學學領域的學術影響力和認可度。

JCR分區：Q1

按JIF指標學科分區，在學科：MANAGEMENT中為Q1，排名：85 / 401，百分位：78.9%；PSYCHOLOGY, APPLIED中為Q1，排名：16 / 113，百分位：86.3%；

按JCI指標學科分區，在學科：MANAGEMENT中為Q1，排名：78 / 402，百分位：80.72%；PSYCHOLOGY, APPLIED中為Q1，排名：18 / 114，百分位：84.65%；

《Journal Of Occupational And Organizational Psychology》雜志的審稿周期預計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創性與學術嚴謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：41.22%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質量的研究成果。

該雜志其他關鍵數據：

CiteScore分區（數據版本：2024年最新版）：8.9，進一步證明了其學術貢獻和影響力。

年發文量：59篇

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