《International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations》雜志投稿后多久回復(fù)取決于雜志審稿速度：預(yù)計 。投稿前請仔細(xì)閱讀相關(guān)投稿須知，有任何疑問可以聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations》雜志刊號為ISSN：0952-617X，EISSN：1875-838X，是一本專注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域的SCIE期刊，目前未開放OA（未開放訪問）。主要發(fā)表由專家撰寫的簡短且易于理解的文章，內(nèi)容精煉且具有較高的學(xué)術(shù)價值，特別適合那些希望快速了解某一特定研究方向最新進(jìn)展的讀者。

《國際比較勞動法和工業(yè)關(guān)系雜志》是一份在勞動法和工業(yè)關(guān)系領(lǐng)域具有重要影響力的學(xué)術(shù)期刊。為勞動法律師、學(xué)者、法官、政策制定者、工會官員以及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士提供了關(guān)鍵的信息來源和分析資料。其關(guān)注的重要議題包括就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、社交媒體與工人權(quán)利、移民工人、零工經(jīng)濟(jì)以及家政工人等當(dāng)前熱點(diǎn)問題。

該期刊擁有一支杰出的編輯團(tuán)隊，并得到來自世界各地的知名學(xué)者組成的國際顧問委員會的支持，這確保了其所發(fā)的科學(xué)研究能夠持續(xù)保持高標(biāo)準(zhǔn)，并涉及一系列重要問題。在學(xué)科領(lǐng)域方面，涵蓋了商業(yè)、管理和會計中的工業(yè)關(guān)系、組織行為與人力資源管理以及社會科學(xué)中的法律等范疇。對于推動勞動法和工業(yè)關(guān)系領(lǐng)域的研究、促進(jìn)國際間的學(xué)術(shù)交流以及為相關(guān)政策的制定和實(shí)踐提供理論支持都發(fā)揮著重要作用。它為學(xué)者和專業(yè)人士提供了一個探討和交流比較勞動法及工業(yè)關(guān)系相關(guān)問題的重要平臺。

在收錄情況方面，《International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations》雜志在中科院最新升級版分區(qū)表中，影響因子為0.8，CiteScore為1，在INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域的排名較為靠前，其 SJR為 0.183，SNIP為0.368，這些數(shù)據(jù)都反映出期刊在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力和學(xué)術(shù)價值。

投稿SCI期刊后收到回復(fù)的時間因多種因素而異，具體時間如下：

初審階段：編輯初審?fù)ǔＴ?-4周內(nèi)完成，主要檢查論文的格式、規(guī)范性以及是否符合期刊的基本要求。

同行評審階段：若論文通過初審，編輯會將其發(fā)送給多位同行評審人進(jìn)行詳細(xì)評估。這一階段是整個審稿過程中最耗時的部分，通常需要1-3個月。

終審階段：編輯在得到審稿人的反饋后，會根據(jù)審稿人的意見給出接收、小修、大修、拒稿等結(jié)果。這一階段的時間相對較短，通常在收到審稿意見后幾天到一周內(nèi)完成。

投稿者在選擇期刊時，應(yīng)考慮到審稿周期，并做好長期等待的準(zhǔn)備，同時也要注意不同期刊的具體要求和效率可能大相徑庭。

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