《Journal Of Labor Economics》雜志影響錄用的因素有哪些？
來源：優發表網整理 2024-09-18 11:16:36 655人看過
《Journal Of Labor Economics》雜志是一本專注于經濟學領域的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。
《Journal Of Labor Economics》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：
年發文量：《Journal Of Labor Economics》雜志年發文量為：45篇。年發文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。
質量與創新性：論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。
期刊分區：《Journal Of Labor Economics》雜志在中科院的分區為1區，而在JCR的分區為Q1。
論文質量：包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。
影響力與排名：《Journal Of Labor Economics》雜志IF影響因子為：3.9。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。
審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。
投稿數量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。
SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。
《Journal Of Labor Economics》雜志簡介
中文簡稱：勞動經濟學雜志
國際標準簡稱：J LABOR ECON
出版商：University of Chicago Press
出版周期：4 issues/year
出版年份：1983年
出版地區：UNITED STATES
ISSN：0734-306X
ESSN：1537-5307
研究方向：Multiple
《勞動經濟學雜志》創刊于1983年，是一本專門研究勞動經濟學的期刊；勞動經濟學教授（JOLE）介紹了影響社會和私人行為以及經濟問題的國際研究。雜志的撰稿人研究了勞動經濟學的各個方面，包括勞動力服務的供需、人事經濟學、收入分配、工會和集體談判、勞動經濟學中的應用和政策問題，以及勞動力市場和人口統計。
在中科院分區表中，大類學科為經濟學1區， 小類學科為ECONOMICS經濟學1區。
中科院分區（數據版本：2023年12月升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經濟學 | 1區 | ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區 1區 | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區也叫中科院JCR分區，基礎版分為13個大類學科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區，影響因子5%為1區，6%-20%為2區，21%-50%為3區，其余為4區。
中科院分區（數據版本：2022年12月升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經濟學 | 1區 | ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
中科院分區（數據版本：2021年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經濟學 | 1區 | ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
中科院分區（數據版本：2021年12月升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經濟學 | 1區 | ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
中科院分區（數據版本：2020年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經濟學 | 1區 | ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
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