《Journal Of Management Development》雜志是一本的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。

《Journal Of Management Development》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發文量：《Journal Of Management Development》雜志年發文量為：37篇。年發文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創新性：論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。

論文質量：包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Journal Of Management Development》雜志IF影響因子為：2.5。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Journal Of Management Development》雜志簡介

中文簡稱：管理發展雜志
國際標準簡稱：J MANAG DEV
出版商：Emerald
ISSN：0262-1711
ESSN：1758-7492
研究方向：MANAGEMENT

《管理發展雜志》旨在為管理發展領域的學者和實踐者提供一個交流和分享最新研究成果的平臺，關注的主題包括領導力、人力資源管理、組織行為、企業戰略、創新管理、企業文化等，涵蓋了管理發展的各個方面。雜志的讀者群體主要包括高校教師、研究人員、企業經理、顧問等，他們對管理發展的理論和實踐都有著濃厚的興趣。雜志的目標是通過發表高質量的研究論文，推動管理發展領域的學術研究和實踐應用，提高管理教育的質量，促進企業和組織的持續發展。

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