《Travail Humain》雜志是一本專注于管理學(xué)領(lǐng)域的高質(zhì)量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《Travail Humain》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發(fā)文量：《Travail Humain》雜志年發(fā)文量為：9篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對(duì)而言錄用率會(huì)高一些。

質(zhì)量與創(chuàng)新性：論文的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關(guān)鍵。

期刊分區(qū)：《Travail Humain》雜志在中科院的分區(qū)為4區(qū)，而在JCR的分區(qū)為Q4。

論文質(zhì)量：包括研究設(shè)計(jì)的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學(xué)性等。

影響力與排名：《Travail Humain》雜志IF影響因子為：0.5。高影響力的期刊通常對(duì)論文質(zhì)量要求更高，錄用率相對(duì)較低。

審稿流程：嚴(yán)格的多輪審稿流程會(huì)篩選掉部分稿件，導(dǎo)致錄用率下降。

投稿數(shù)量：在特定時(shí)期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會(huì)導(dǎo)致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應(yīng)根據(jù)自身研究特點(diǎn)選擇合適的期刊，并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機(jī)會(huì)，投稿前務(wù)必仔細(xì)閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Travail Humain》雜志簡(jiǎn)介

中文簡(jiǎn)稱：人力勞動(dòng)
國際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱：TRAV HUMAIN
出版商：Presses Universitaires de France
出版周期：Quarterly
出版年份：1933年
出版地區(qū)：FRANCE
ISSN：0041-1868
ESSN：2104-3663
研究方向：管理科學(xué) - 工程：工業(yè)

《Human Work》是一本多學(xué)科科學(xué)期刊，以法語或英語發(fā)表原創(chuàng)文章，與工作活動(dòng)研究相關(guān)，特別是在以下領(lǐng)域：

- 人體工程學(xué)生理學(xué)和心理生理學(xué)（包括神經(jīng)科學(xué)、人體測(cè)量學(xué)和生物力學(xué)）

-人體工程學(xué)心理學(xué)（整合差異化方法）

-培訓(xùn)（從學(xué)習(xí)機(jī)制的研究到培訓(xùn)管理和資質(zhì)的研究）

-工作和組織的心理社會(huì)學(xué)

- 安全性和人員可靠性

-工作的心理病理學(xué)

- 人體工程學(xué)和方法

在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科為管理學(xué)4區(qū)， 小類學(xué)科為ENGINEERING, INDUSTRIAL工程：工業(yè)4區(qū)。

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