《Sociologie Du Travail》雜志是一本專注于社會學領域的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。

《Sociologie Du Travail》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發文量：《Sociologie Du Travail》雜志年發文量為：17篇。年發文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創新性：論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。

期刊分區：《Sociologie Du Travail》雜志在中科院的分區為4區，而在JCR的分區為Q4。

論文質量：包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Sociologie Du Travail》雜志IF影響因子為：0.3。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Sociologie Du Travail》雜志簡介

中文簡稱：工作社會學
國際標準簡稱：SOCIOL TRAV
出版商：Elsevier
出版周期：4 issues/year
出版年份：1959年
出版地區：FRANCE
ISSN：0038-0296
ESSN：1777-5701
研究方向：SOCIOLOGY

《Sociologie Du Travail》是一本專注于勞動社會學領域的學術期刊，它深入探討了勞動在社會、經濟、政治和文化制度中的地位和作用。該雜志認為，勞動不僅是一個獨立的社會現象，更是與更廣泛的社會變化緊密相連的復雜問題。因此，它致力于從多維度和多視角分析勞動現象，揭示其在不同社會背景下的多樣性和復雜性。

雜志出版的作品不僅關注勞動本身的社會學問題，還涉及勞動與社會結構、經濟系統、政治力量和文化價值觀之間的相互作用。通過這種方式，雜志旨在提供一個全面的視角，幫助讀者理解勞動在現代社會中的重要性和影響力。同時，它也鼓勵跨學科的研究方法，促進社會學、經濟學、政治學和文化研究等領域的學者之間的交流和合作。

在中科院分區表中，大類學科為社會學4區， 小類學科為SOCIOLOGY社會學4區。

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