時間：2023-03-15 15:06:13
序論：在您撰寫黨員半年總結時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
時間過的很快，眨眼，一年就過去了。再過些日子，我們就要畢業了，將攜帶著學校授予的兩本通行證踏入社會，開啟人生新的征途。離開這寄宿了十幾年的校園生活，去體驗另外一個刺激又豐富的“校園生活”，這個“校園生活”是現實校園生活的升華，需要漫漫品嘗。
過去一年，是不平凡的一年，也是有轉折意義的一年。在這一年，我們有喜悅，也有失落，有收獲到寶貴的經驗，結識到很多跟我們類似走在抉擇道路上的同學，但同時也失去很多機遇，比如沒做好充足的功課，就輕易去面對一場可能給我們提供較好平臺的博弈，結果不僅把自己弄的遍體鱗傷，也給后續帶來不好的影響，這是特別需要總結的地方。古人常教導，要做有準備的事情，世間美好的事物只對那些有準備的人欣賞。以前，老師常說，要提前預習功課，才易在課間理解和消化老師所授予的知識。而我們則聽之任之，不把老師的話放在心上，導致上課聽不懂，課后埋頭苦讀的現象時有發生?，F在明白還不晚，只要能吸取教訓，多做功課，多做有準備的功課，才能在今后的道路上走的更好，更順。
另外就是在面臨就業城市的選擇時不果斷，幾個城市來回進行面試，既浪費了金錢，也分散求職有限的精力。事后，在總結過失時想起了導師曾經上的課：不管干什么事，做什么選擇，尋找最理想解決方案的第一步就是了解這件事或者這么多的選擇中最主要的矛盾是什么，比如在選擇就業城市時，你是想在北京工作還是在浙江工作，確定了就業城市，那投簡歷就會有聚焦的地方，就可以進行有條件的篩選企業，不會造成東投西投的現象。導師的經典語錄時時在我耳邊回響，這將對我以后工作或生活有非常大的幫助。這是我行為選擇上所犯的錯誤，也是需要進行反思的地方。希望以后不管做什么事，三思而后行，要時時刻刻帶著負責任的態度面對自己的工作和生活。
作為一名有3年黨齡的黨員，要時時刻刻記住當初入黨的誓言：遵守黨的章程，履行黨員的義務，嚴格要求自己，做一名有理想、對社會有價值的合格黨員?，F在的社會有些浮躁，我們作為黨員應認清社會現象，腳踏實地的做好每件事，不急功近利，不天馬行空，認識到自己的優點和缺點，發揚優點，改掉缺點，有能力就干大事，無能力就干實事。不忘初心，方得始終，不被社會的功利所迷惑，知道自己想要的是什么，并在漫漫道路上付出行動，相信有一天，會看到花綻放的時候。?
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標題含有半年工作總結的范文
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標題含有個人半年工作總結的范文
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2021年上半年已然過去，在工作和學習中取得了較大收獲，現將我上半年的學習、思想和工作等方面的情況加以總結。
一、加強政治理論學習，每天堅持利用下班時間和工作間隙時間學習“學習強國”，這個學習平臺學習形式多樣，內容豐富，有文章、視頻、圖片等，豐富了自己的業余生活，并提高了思想認識。
二、思想上積極向上，遵守國家各項法律法規，堅決抵制各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕；作風上艱苦奮斗，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費;紀律上遵紀守法，自覺接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。
市政工程處在職黨員到社區報到半年工作情況總結
為進一步強化社區“雙報到”，鞏固和深化工作成果，今年上半年，我支部組織在職黨員認真開展“雙報到”活動。現將活動開展情況總結如下。
一、加強組織協調，確?；顒佑行蜷_展
為深入推進“雙報到”工作，市政工程處黨支部在突如其來的疫情防控阻擊戰中，放棄春節假期休假，高度重視，迅速行動，立即召開專題會議研究部署防控工作，第一時間制定了防控方案，并按照上級要求，結合在職黨員實際居住情況，組織在職黨員積極報名，踴躍參加社區志愿者防疫活動，做好了協調服務工作，為“雙報到”活動的順利開展奠定了良好的組織基礎。
二、積極配合，在職黨員服務社區防疫工作
疫情就是命令，我單位9名疫情防控志愿者迅速趕到社區的防疫現場，全身心投入到疫情防控工作中，用實際行動扛起“為群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔當。他們任勞任怨，堅守崗位，和來自不同崗位的志愿者共筑聯防聯控紅色防線，有序有力地推進疫情防控工作。他們按照值班表輪流值班，做好宣傳，對進出人員及車輛做好備案登記等工作，充分彰顯了黨員的先鋒模范作用。
三、注重宣傳引導，注重活動實效
在教學方面，對重難點的把握，尤其是對知識點的拓展程度，沒有清晰的定位；對后進生沒有特別有效的提升方法；班級分均不突出，成績平平。以后的教學中，我打算立足教材，以課本為主抓基礎，提高班級里中等及中下段的學生成績；同時，繼續做好提優工作，提高任教班級的優秀生比例，拉動任教班級均分。對于后進生，對他們提出不同層次的要求，減小他們的目標差距，爭取一步一步，能提高多少，就提高多少，不輕言放棄。
在班級管理方面，沒有行之有效的方法，班級總體成績低下，班級紀律問題突出，沒有有效的方式方法管理調皮搗亂的學生。在以后的日子里，多學多做，努力向老班主任們學習，爭取在班級管理上有所突破。
其他工作方面，能力短板問題突出。負責新聞外宣條線工作，但文學素養等基本功捉襟見肘；做事效率不高，考慮問題不夠全面。在以后的日子里，多學習，多思考，多提問，不斷提升自身的四力：腦力、眼力、腳力和筆力。
一、加強組織管理，夯實工作基矗
我們從組織領導，各項制度執行情況，組織播放收看情況，片庫建設方面入手，本著實事求是的原則，按照“六有”標準，既：有陣地、有專人、有制度、有設備、有活動、有片庫。嚴格管理，加強黨員電教播放收看網點建設，成立黨員電教工作領導小組，并堅持把電教網點建設與農村黨員活動陣地建設有機結合起來，建立完善了黨員電教工作制度。不斷拓展黨員電教工作領域，向農村黨員家庭延伸，充分利用農村黨員家中影碟機、電視機普及率較高的優勢，注重在黨員骨干、黨員科技示范戶中發展黨員家庭電教播放點。村黨支部把黨員電教工作做為基層組織建設工作的基礎性工程來抓，列入班子議事日程中，同“三級聯創”活動結合，同開展、同落實。與鎮黨委簽定了《黨員電化教育目標管理責任書》和《黨員電化教育設備管理責任書》，建立了以村黨支部書記負總責，電教播放員具體負責的電教工作格局。村黨支部為了更好地開展好黨員電教工作，在電教工作中，制定了長遠規劃，年初制定當年工作計劃，在制度上，年年完善補充，現在已建立《黨員電化教育的主要任務》《黨員電教設備使用管理規定》《黨員電教播放日制度》《黨員電教工作制度》《黨員電化教育播放員工作職責》。經過全場干部的共同努力。我場黨員電化教育工作有了很大發展，播放收看工作取得了一定成效。使黨員電化教育工作在提高黨員隊伍政治素質和帶領群眾發展經濟的能力上，發揮出了重要的作用。
二、建立村黨員收看電教片動態考核機制。
一是運用“四環教學法”，規范播放收看工作。牢牢把握住播前備課、播中講解、播后討論、具體實踐等四個關鍵環節，通過建立健全考勤制度和播放收看制度，做到播前通知黨員，保證出勤率；收看嚴格紀律，保證質量；看后集中討論，加深理解；學后實踐，保證效果，使播放收看工作落到了實處。同時嚴格執行“黨員電教日”、“播放收看回執卡”等制度，努力做到播放收看有登記、有討論、有反饋，切實將播放收看規范化建設落到了實處。
二是采取多種形式和手段，提高播放效果。在教育手段上，我村黨支部充分發揮基層黨員電教室播放主渠道作用，加強對黨員干部群眾的教育。在教育對象上，從過去單純對黨員干部的教育向廣大農牧民群眾拓展，使黨員電化教育工作深入人心。在教育內容上，既有黨建片，又有科技片、法紀法規教育片，不斷豐富教育內容，增強吸引力、可視性，引導廣大黨員干部群眾從“要我看”向“我要看”轉變，既提高了廣大黨員的思想政治素質，又提高了他們的科技文化素質。
三、強化播放效果
1、堅持以集中教育為主，一是巡回播放。黨支部確定每周一為電教播放日，進行集中定點播放。二是送片上門，提供給家庭和示范戶播放。三是在教育內容上，堅持樹立服務中心意識，確保黨員電教工作始終堅持正確的發展方向，不斷為促進經濟社會的發展發揮重要作用。
2、堅持播前提示，觀后討論促效果。堅持做到播前有提示，看后結合實際談心得體會，增強教育效果。每次觀看前電教播放員都先觀看教材內容，提出議題布置觀后討論，使黨員的每次教育過程都貫穿著看（電教片）、聽（發言）、講（感受）、議（行動）幾個環節，教育效果大大增強。 四、以“百日”播放活動為切入點，狠抓各村（場）黨員電教片的播放、收看工作。
首先，村黨支部抓住農閑的有利時機，根據農村工作實際，將電教片的播放同第十六屆“科技之冬”培訓活動有機結合起來，選擇播放農牧民群眾喜愛的科技片、警示片和教育片。其次，充分發揮村電教室組織作用，加強電教片播放收看工作，確保了活動的正常開展。同時，對電教片的百日播放收看活動與“”黨員活動日、村干部培訓學習同部署。通過認真組織落實全村的黨員干部都能按照規定和要求進行學習，并都填寫了電教片收看記錄。
五、結合電教片的百日播放，深入開展“農村黨員電教科技工程”活動。
1、所轄科室多為職能科室，職工以領導、監督管理者居多，可以說是醫院承上啟下的樞紐。
2、黨員文化程度、綜合素質參差不齊，平均年齡在 歲以上 較大，35歲以下年輕職工較少（僅有1人），不能及時為組織輸注新鮮血液，黨員隊伍建設難度較大，
3、行勤黨支部所轄科室直接服務對象為職工，間接服務對象為患者，是一線科室的后勤保障部門，本支部職工的工作態度、工作效率、工作作風，直接影響到醫務人員的工作效率和服務質量，間接決定著患者的滿意度。
所以，結合本支部科室的工作特點，行勤黨支部圍繞黨總支行風建設方案，為更好的規范管理、服務一線，對前一階段行風建設工作簡要總結如下：
一、明確創建目標：
圍繞臨床工作，規范管理和服務工作流程，履行崗位職責。
二、制定黨員考核細則和行風調查問卷
行勤黨支部根據實際工作情況，以不定期深入臨床一線下發調查問卷及口頭交談的形式，了解一線職工對各職能科室或職工的滿意度。
主要針對以下幾方面進行考評監督：
1、禮貌接待，文明用語，態度和藹，服務熱情，不推諉、刁難患者和醫務人員，耐心解答患者和其他工作人員提出的問題，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。
2、身穿工作服，規范佩帶胸卡，言行規范，儀容儀表整潔。
3、履行管理、服務職能和職責，工作積極主動，辦事公道，工作效率高，作風正派。
4、經常了解情況，后勤服務堅持下送、下修、下收制度，保證物資供應，有效及時解決醫療與其它工作需要解決的問題，為臨床一線做好后勤保障工作。
三、收集反饋信息
上半年，行勤黨支部共下發行勤科室職工滿意度調查問卷20份，群眾反映較好，職工滿意度達96%以上。
四、存在的問題
部分人員工作時間著便裝，不佩帶胸卡，時有出口不遜，生、冷、硬、頂、推現象。
