時間：2023-03-15 15:03:29
序論：在您撰寫黨員會議紀要時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
江蘇衛生健康職業學院黨委會會議紀要
（2017年12月6日）
2017年12月6日，學院黨委書記曾慶琪同志主持召開黨委會，進一步學習落實《省委教育工委關于印發省屬高校黨風廉政建設責任制檢查考核實施細則》，部署迎接高校思政督查工作，對人才引進方案、聘用制人員工資調整方案、共青團兼職干部遴選工作以及相關重大事項進行研究，并通報有關事宜。現紀要如下：
傳達并落實黨風廉政建設責任制實施細則 黨
委班子成員進一步學習《省委教育工委關于印發省屬高校黨風廉政責任制檢查考核細則的通知》（蘇教委【2017】5號）文件精神，對落實細則認真研究，曾慶琪書記強調黨委和紀委要認真對照考核細則，進一步做好主體責任和監督責任的落實，要求黨辦和紀檢監察室按照學校的實施方案做好檢查考核的準備工作。同時，根據部門人員崗位變動，調整了學校黨風廉政責任制領導小組成員。
研究迎接高校思政督查工作 會議聽取宣傳部
有關今年思政工作督查要點的匯報。會議決定，宣傳部牽頭，相關部門配合，按照督查要點逐項落實，按期提交總結材料，并決定在今年年底召開全校思想政治工作會議。
三、研究人才引進方案 為落實人才強校戰略，推進省示范院校和品牌專業建設，會議研究，決定采用以下三項措施實施人才引進工作。一是柔性引進行業專家；二是從上一輪高層次人才引進備選專家庫遴選合適人才；三是啟動2018年高層次人才引進工作（具體方案見附件）。
研究聘用制人員工資調整方案 為切實提高聘用
制人員工資待遇，根據上級工資文件精神，通過調研同類高職院校尤其在寧其他高職院校編外人員工資水平，組織人事處經認真測算、反復討論，提出了我院聘用制人員工資調整方案。該方案經由院領導班子、組織人事部門初步討論研究基礎上提交會議研究。會議一致通過此調整方案，決定從今年12月開始，聘用制人員基本工資與基礎性績效工資參照在編人員100%進行調整，并要求組織人事處要把對聘用制人員的利好政策要宣傳、傳達到位。
五、研究共青團兼職干部遴選工作 根據團省委關于從青年教師中遴選兼職團干部在團組織進行掛職通知的相關要求，會議決定，由組織人事處與團委相互配合，在全院教師當中選拔優秀青年進入學校團委進行掛職，掛職期限為1年，掛職期間考核工作由上述兩部門負責。
重大項目事宜
1、研究南大門設計方案 11月，根據基建辦對南大
門建設工程安排，學院對浦口校區南大門及進門主干道和附屬景觀設計進行招標。江蘇筑典景觀工程設計有限公司和上海林同炎李國豪土建工程咨詢有限公司設計人員在會上分別進行介紹。經比較，會議一致同意采用第二家設計公司方案，并提出修改意見，要求在一周內拿出效果圖上會確定。
研究漢中路益大賓館客房改造事項 會議同意公
司提交關于將益大招待所4-6層客房進行改造的申請，要求按照規范程序招標。
通報事項 會議通報了關于工作量不飽滿人員
情況（會議要求各學院盡快將工作量不飽滿人員安排情況匯總提交院長會研究）、學校與益大公司往來資金清理情況和黨費收繳方案等事項。
參加人員：曾慶琪 李慶榮 劉冰冰 蔣汝根 繆文玲
張紅萍
列 席：徐 偉 王鑫禹 鄭 明 花 鷗 周紹春
張良毅 萬美霞 王留磊 鐘祖嬌 吳旭東
記 錄：鄭 明
黨委辦公室
2017年12月7日
附件：江蘇衛生健康職業學院特殊專業高層次人才引進公告
為落實人才強校戰略，建設江蘇一流、全國有影響、具有中醫藥特色的示范性高等職業學院，決定向海內外公開招聘高層次人才，熱忱歡迎各位專家學者前來應聘，現將有關事項公告如下：
? ? ? ?所引人員進入事業單位編制，享受國家及學院的相關薪酬規定。
? ? ? ?一、引進崗位
? ? ? 1、康復專業領軍人才，3-5人；
? ? ? ?2、臨床專業領軍人才，1-2人；
? ? ? ?3、護理專業領軍人才，1-2人；
? ? ? ?二、學歷、職稱及待遇
? ? ? ?1、康復專業領軍人才
? ? ? （1）博士（西醫康復類專業，第一學歷為全日制醫學類本科），依據臨床工作經歷、主持科研和等情況，提供30-60萬的購房補貼和科研啟動經費；
? ? ? （2）博士（西醫康復類專業，第一學歷為全日制醫學類本科，有3年以上臨床工作經驗），依據臨床工作經歷、有無職稱、主持科研和等情況，提供30-70萬的購房補貼和科研啟動經費；
博士（中醫康復及針推相近類專業，第一學歷為全日制醫學類本科，有3年以上臨床工作經驗），依據臨床工作經歷、有無職稱、主持科研和等情況，提供30-60萬的購房補貼和科研啟動經費；
? ? ?（3）副高職稱（第一學歷為全日制醫學等類本科），依據臨床工作經歷、主持科研和等情況，提供30-80萬的購房補貼和科研啟動經費；
? ? ?（4）正高職稱（第一學歷為全日制醫學等類本科），依據臨床工作經歷、主持科研和等情況，提供60-120萬的購房補貼和科研啟動經費。
? ? ? ?2、護理和臨床專業領軍人才
? ? ?（1）博士（第一學歷為全日制醫學類本科，3年以上臨床工作經歷），依據臨床工作經歷、職稱、主持科研和等情況，提供30-70萬的購房補貼和科研啟動經費；
? ? ?（2）副高職稱（第一學歷為全日制醫學類本科），依據臨床工作經歷、主持科研和等情況，提供30-80萬的購房補貼和科研啟動經費；
? ? ?（3）正高職稱（第一學歷為全日制醫學類本科），依據臨床工作經歷、主持科研和等情況，提供60-120萬的購房補貼和科研啟動經費。
? ? ? 三、年齡要求
? ? ?（1）正高職稱，原則上年齡在50周歲以下；
? ? ?（2）副高職稱，原則上年齡在45周歲以下；
? ? ?（3）博士，原則上年齡在40周歲以下；
? ? ? 另緊缺專業類人才年齡可放寬。
? ? ? 四、服務期限
? ? ? 服務期限八年以上。
? ? ? 五、應聘條件
? ? ? 1、身體健康，能適應崗位需要。
? ? ? 2、為人正派，具有良好的職業道德、遵紀守法、作風正直，富有創新意識和較好的團隊合作精神。
? ? ? 3、在本專業或相關專業領域具有較高的學術造詣，學術水平在全省、全國有較大影響。獲得“333高層次人才”、“六大高峰人才”、“雙創人才”以及獲得國家級榮譽表彰者優先。
? ? ? 4、在本單位或本地方有一定的影響力，有管理工作經歷者優先。
? ? ? 聯系地址：江蘇省南京市浦口區黃山嶺路69號
? ? ? 江蘇衛生健康職業學院組織人事處
王君省長在賀信中對全省國土資源工作給予了充分肯定，并代表省委、省政府向與會同志以及全省國土資源系統的同志們表示誠摯的問候和崇高的敬意。他強調，今年是努力克服國際金融危機影響，鞏固經濟企穩回升良好勢頭的關鍵一年，是全面完成“十一五”規劃目標任務的重要一年，希望全省國土資源系統堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實中央和省委、省政府的決策部署，進一步增強大局意識、責任意識和服務認識，進一步加大工作力度，強化工作措施，提高工作效率，加強干部隊伍建設和黨風廉政建設，繼續推進煤炭資源整合和煤礦兼并重組工作，積極開展非煤礦山資源整合工作，大力整頓規范采礦秩序，保障重點工程和民生工程用地，扎實做好耕地保護、資源節約集約利用、地質災害防治等各項工作，為加快經濟結構調整和經濟發展方式轉變，促進全省經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻。
李小鵬副省長在充分肯定全省國土資源管理工作后指出，全省國土資源系統要認真學習、深刻領會、全面貫徹落實省“兩會”精神，進一步把思想和行動統一到中央和省委、省政府的決策部署上來。要妥善處理保護和保障的關系，強化土地執法，嚴格保護耕地，提高建設用地配置效率；要進一步加強礦產資源管理，推進資源整合，加強地質找礦，強化礦產開發秩序監管；要切實加強地質災害防治；要不斷加強自身建設，努力打造一支“忠誠、為民、務實、高效、廉潔、守法”的干部隊伍。
王仕程副專員在介紹土地督察工作時指出，國家土地督察北京局組建以來，山西省委、省政府、省國土資源廳以及地方各級黨委、政府和各有關部門，對土地督察工作都給予了充分理解、大力支持和積極配合。通過一年來在山西各地開展各項學習、調研和督察工作，深切感受到山西各級黨委、政府對土地管理工作的重視程度不斷提高，對國家各項土地管理政策的理解不斷加深，執行政策的能力不斷提高，嚴守耕地紅線、自覺履行國家土地宏觀調控政策的意識不斷增強，依法用地和依法管地已經成為全省各級干部的廣泛共識。
李建功廳長表示，王君省長的賀信和李小鵬副省長的講話對全系統過去一年的工作都給予了充分肯定，同時對今年的工作提出了更大的希望和更高的要求。他強調，大家一定要圍繞省委、省政府的戰略部署，結合全國國土資源會議精神和國家土地督察北京局的要求，認真學習，深刻領會王君省長的賀信和李小鵬副省長的講話精神，以良好的精神狀態抓好貫徹落實，把職責履行好、把工作做到位。
關于今年工作，李建功廳長指出，2012年全系統的主要工作任務有五項：一是穩增長與保秩序并舉，為經濟企穩回升強化資源保障；二是解放思想與深化改革并重，促進國土資源管理工作邁上新臺階；三是重民生與保安全同步，切實保護群眾生命財產安全、維護群眾合法權益；四是強基礎與建制度齊抓，增強國土資源部門服務水平；五是整隊伍與正風氣結合，著力提高國土資源部門的執行力和公信力。為了順利實現今年工作目標，他提出五條措施：一是年度目標分解考核；二是典型經驗現場推動；三是熱點問題出臺制度和政策，用政策做事，用制度管人；四是開展定期調研，熱點難點問題形成理論先行、研討跟上的機制；五是年終排隊獎前懲后。
岳盛林組長在做全系統黨風廉政建設工作報告時說，過去的一年，全省國土資源系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持標本兼治、綜合治理，大力推進國土資源系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，全省國土資源系統的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成效。2012年全省國土資源系統的各級國土資源部門領導要繼續按照去年提出的“勤政促發展，廉政保安全”的工作思路，以強烈的政治責任感，高度重視本部門的黨風廉政建設工作，黨組（黨支部）要定期研究解決反腐倡廉工作中的重大問題，采取有效措施，突出工作重點
王君省長在賀信中對全省國土資源工作給予了充分肯定，并代表省委、省政府向與會同志以及全省國土資源系統的同志們表示誠摯的問候和崇高的敬意。他強調，今年是努力克服國際金融危機影響，鞏固經濟企穩回升良好勢頭的關鍵一年，是全面完成“十一五”規劃目標任務的重要一年，希望全省國土資源系統堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實中央和省委、省政府的決策部署，進一步增強大局意識、責任意識和服務認識，進一步加大工作力度，強化工作措施，提高工作效率，加強干部隊伍建設和黨風廉政建設，繼續推進煤炭資源整合和煤礦兼并重組工作，積極開展非煤礦山資源整合工作，大力整頓規范采礦秩序，保障重點工程和民生工程用地，扎實做好耕地保護、資源節約集約利用、地質災害防治等各項工作，為加快經濟結構調整和經濟發展方式轉變，促進全省經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻。
李小鵬副省長在充分肯定全省國土資源管理工作后指出，全省國土資源系統要認真學習、深刻領會、全面貫徹落實省“兩會”精神，進一步把思想和行動統一到中央和省委、省政府的決策部署上來。要妥善處理保護和保障的關系，強化土地執法，嚴格保護耕地，提高建設用地配置效率；要進一步加強礦產資源管理，推進資源整合，加強地質找礦，強化礦產開發秩序監管；要切實加強地質災害防治；要不斷加強自身建設，努力打造一支“忠誠、為民、務實、高效、廉潔、守法”的干部隊伍。
王仕程副專員在介紹土地督察工作時指出，國家土地督察北京局組建以來，山西省委、省政府、省國土資源廳以及地方各級黨委、政府和各有關部門，對土地督察工作都給予了充分理解、大力支持和積極配合。通過一年來在山西各地開展各項學習、調研和督察工作，深切感受到山西各級黨委、政府對土地管理工作的重視程度不斷提高，對國家各項土地管理政策的理解不斷加深，執行政策的能力不斷提高，嚴守耕地紅線、自覺履行國家土地宏觀調控政策的意識不斷增強，依法用地和依法管地已經成為全省各級干部的廣泛共識。
李建功廳長表示，王君省長的賀信和李小鵬副省長的講話對全系統過去一年的工作都給予了充分肯定，同時對今年的工作提出了更大的希望和更高的要求。他強調，大家一定要圍繞省委、省政府的戰略部署，結合全國國土資源會議精神和國家土地督察北京局的要求，認真學習，深刻領會王君省長的賀信和李小鵬副省長的講話精神，以良好的精神狀態抓好貫徹落實，把職責履行好、把工作做到位。
關于今年工作，李建功廳長指出，2012年全系統的主要工作任務有五項：一是穩增長與保秩序并舉，為經濟企穩回升強化資源保障；二是解放思想與深化改革并重，促進國土資源管理工作邁上新臺階；三是重民生與保安全同步，切實保護群眾生命財產安全、維護群眾合法權益；四是強基礎與建制度齊抓，增強國土資源部門服務水平；五是整隊伍與正風氣結合，著力提高國土資源部門的執行力和公信力。為了順利實現今年工作目標，他提出五條措施：一是年度目標分解考核；二是典型經驗現場推動；三是熱點問題出臺制度和政策，用政策做事，用制度管人；四是開展定期調研，熱點難點問題形成理論先行、研討跟上的機制；五是年終排隊獎前懲后。
岳盛林組長在做全系統黨風廉政建設工作報告時說，過去的一年，全省國土資源系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持標本兼治、綜合治理，大力推進國土資源系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，全省國土資源系統的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成效。2012年全省國土資源系統的各級國土資源部門領導要繼續按照去年提出的“勤政促發展，廉政保安全”的工作思路，以強烈的政治責任感，高度重視本部門的黨風廉政建設工作，黨組（黨支部）要定期研究解決反腐倡廉工作中的重大問題，采取有效措施，突出工作重點
同志們：
根據會議安排，結合分管的工作，2017年重點抓好以下工作：
綜合協調管理方面：
一、繼續做好綜合協調工作
（一）承擔好食安辦日常運行的具體工作。
一是對州食安委成員進行適時調整。二是出臺《xx州2017年食品安全重點工作安排》。三是擬定《xx州2017年食品安全工作責任書》與各縣（市）政府簽訂《xx州2017年食品安全工作責任書》。四是擬定《xx州食品安全工作考核評議辦法》，組織開展對州食安委成員單位及各縣（市）人民政府的食品安全監督管理職責的考核評價工作。五是組織協調州食安委各成員單位全面深入開展食品安全專項治理整頓，充分發揮監管合力。六是按時保質完成民生工程分解任務。
（二）做好食品藥品監督管理信息統計工作。各縣（市）局要明確專人負責，利用食品藥品監督管理統計信息系統，認真做好食品藥品安全統計、數據庫建立和數據分析工作，充分掌握情況、指導工作、制定措施提供數據基礎。
（三）開展第二批省級食品安全示范縣創建工作。
開展第二批省級食品安全示范縣創建工作，確保會東縣順利通過驗收。
二、繼續做好食品安全風險監測工作
（一）全力完成國抽、省抽、州抽任務。以發現問題為導向，制定2017年州本級食品安全風險監測和監督抽檢計劃，切實完成2017年國家級、省級、州本級食品安全風險監測和監督抽檢計劃，加強對縣級食用農產品等抽檢監測工作的指導和督導，實時維護國抽、省抽、食用農產品抽檢工作平臺，做好數據匯總分析和結果通報工作。
（二）切實做好核查處置工作。切實按照《食品召回管理辦法》等相關工作規范和規定，對食品安全風險監測和監督抽檢中發現的問題樣品和不合格樣品開展核查處置工作，在時限內上報產品控制情況、排查整改復查情況、行政處罰情況等核查處置情況。
（三）組織開展食品安全風險預警和風險交流。從食品安全風險監測和監督抽檢中發現食品安全風險，風險預警。各縣（市）局按食品安全風險研判例會制度規定，認真組織開好食品安全風險研判例會，開展風險研判和風險交流。
三、建立和完善食品藥品應急管理體系
（一）做好輿情監測工作。建立健全食品藥品安全輿情監測機制和事件報告網絡，完善信息報告體系，熟練使用“食藥輿情”APP，及時分析輿情，提高處置效率。建立健全食品藥品安全事件輿論引導機制，加強輿情研判和引導。
（二）組織開展應急演練。進一步完善應急預案體系，特別是按新《食品安全法》修訂《xx州食品安全事故應急預案》。以農村壩壩宴、學校食堂食品安全、旅游景區食品安全突發事件為重點，加強應急演練，提升突發事件響應及處置能力。認真組織好在會東縣開展的Ⅲ級食品安全事故應急處置實戰演練。
（三）有效處置突發事件。多渠道、多途徑開展突發事件監測預警工作。健全風險監測、預防預警、信息報告、應急響應、危害控制等快速反應機制，大力開展食品藥品安全風險防范和應急處置能力培訓。嚴格事故信息管理，最大限度地減小負面影響和社會危害。
（四）健全應急物資儲備體系。科學確定儲備品種和規模，確保應急物資關鍵時刻拿得出、用得上。
四、繼續做好食品藥品加工行業安全生產工作
一是加強領導，進一步明確監管職責。按照“分級負責、條塊結合、屬地管理 ”的原則，構建長效監管體系。二是督促企業落實安全生產主體責任，及時發現和糾正問題。三是積極探索完善食品藥品行業安全生產長效監管體系和工作機制，認真開展安全生產風險隱患排查治理。四是實行食品藥品質量安全、食品藥品行業生產安全的“兩個安全同時確保”、“兩個安全同時部署”、“兩個安全同時檢查”的“三同時”工作法，強化安全生產保障措施。
食品生產監管方面：
今年，全州食品生產監管工作要認真貫徹落實州委、州政府、省局的各項決策部署，在州局的統一領導下，牢固樹立以人民為中心的監管理念，以保障食品安全為目標，研究把握監管工作規律，著力構建食品生產許可體系和監督檢查體系，努力實現科學監管、精準監管和效能監管，嚴防、嚴管、嚴控食品安全風險，不斷提升食品安全治理水平，推進食品生產監管工作再上新水平。
一、完善食品生產企業食品安全自查制度
督促食品生產企業按照《食品安全法》要求定期對其履行食品安全職責情況進行自查并報告。加大日常檢查，要以督促落實企業主體責任和法律義務為重點，通過日常監督檢查對食品企業生產行為進行常態化檢查，對具有一定普遍性的問題適時組織開展區域性專項整治，全面落實“全覆蓋”“雙隨機、一公開”“網格化”“痕跡化”等監管要求。各縣市局要按照“管行業管安全、分級負責、屬地監管”的原則，牢固樹立安全生產紅線意識，認真貫徹落實各項方針政策和工作要求，督促食品生產企業落實安全生產主體責任。
二、繼續深化食品生產許可制度改革
一是嚴格落實“五取消、四調整、四加強”改革要求，認真研究解決實施新版許可管理辦法過程中遇到的新情況、新問題，逐步理順食品生產許可工作機制，優化許可流程、嚴格審批把關、提升服務效能，著力構建科學完備、運轉高效的食品生產許可工作體系。二是加強食品生產許可事后監管，加大對新獲證企業、換證免于現場核查企業事后監督檢查和抽查力度，對不符合生產條件和提供虛假聲明的企業依法依規嚴肅處理，直至吊銷（撤銷）許可證書，把好準入關口。三是加強審查人員管理，完善核查工作機制，加大對核查人員學習培訓，提高食品生產許可現場核查水平。
三、突出兩在重點，嚴防嚴控食品生產環節風險隱患。
一是狠抓大型食品生產企業監管。大型食品生產企業產業鏈條長、涉及環節多，產品輻射廣，社會影響大，是防范系統性、行業性、區域性食品安全風險的主戰場。抓好大型食品生產企業的監管，督促落實主體責任，加大對企業法人和質量安全負責人的集中培訓力度，督促企業建立實施自查報告制度，主動排查隱患，嚴格落實原輔材料查驗、生產過程、產品出廠檢驗、食品安全授權人等制度，提升產品質量管控水平。按照省局安排，在規模以上食品生產企業全面推行HACCP體系，發揮好大型企業引領示范作用。二是突出食品生產加工小坊監管。小作坊規模小、設施設備簡陋、管理水平低、監管制度缺失等原因，存在相當的食品安全風險，一直是我們食品安全監管的重點和難點。《四川省食品小作坊、小經營店及攤販管理條例》于今年3月1日正式實施，我們要掀起宣貫“三小”條例及監督管理辦法的熱潮，營造良好氛圍，按照《條例》和《辦法》規定，加強摸底調查、完善監管檔案，制定監管計劃，規范食品小作坊監管，切實落實屬地管理責任。
四、在重點產品建立質量安全追溯體系
建立以索證索票、臺賬等傳統方式為主的食品安全追溯體系，形成倒逼機制，引導推進有條件的食品生產經營企業實現電子追溯全覆蓋，實行全程監控，實現“生產經營有記錄、食品流向可查證、主體責任能追溯”今年要繼續完成乳制品、白酒、肉制品等重點食品生產企業追溯體系建設，逐步在有條件的企業推行，鼓勵重點食品生產企業實行保險機制。
五、推進信用體系建設
按照省局《關于推進食品藥品安全信用體系建設的實施意見》要求部署，充分利用信息化技術，建立信用目錄和數據庫，及時錄入并動態更新食品生產企業基礎信息、許可信息、監督檢查信息、產品抽檢信息、行政處罰信息、表彰獎勵信息等，開展企業信用等級評價，并與相關監管部門推進信息共享交換、信用結果公開，聯合實現守信激勵和失信懲戒，形成社會共治格局。
六、督促企業落實人員培訓制度
各縣市局要組織對轄區食品企業和小作坊的業主、質量管理員、配料人員、檢驗人員開展培訓，重點對《新食品安全法》、《四川省食品小作坊、小經營店及攤販管理條例》等法律法規培訓，食品生產經營單位負責人和主要從業人員每人集中培訓不少于40小時，督促企業抓好全員培訓，提高食品生產企業責任意識、守法意識和誠信意識。
七、突出抓好高風險食品監管
貫徹落實《食品生產經營風險分級管理辦法》，結合本地風險分級情況，確定重點食品類別和品種明細，列出高風險食品清單，制定針對性監管措施，提升監管靶向性。繼續抓好肉制品、白酒、乳制品、飲料、食用植物油、食品添加劑等重點監管和綜合治理，按照省、州局安排，以農村、城鄉結合部、風險問題高發區域、小作坊集中區等為重點區域開展重點食品專項整治。各縣市局適時也要針對與我州群眾日常消費密切相關的地方特色食品開展專項整治。
同志們：
根據會議安排，結合分管的工作，2017年重點抓好以下工作：
綜合協調管理方面：
一、繼續做好綜合協調工作
（一）承擔好食安辦日常運行的具體工作。
一是對州食安委成員進行適時調整。二是出臺《xx州2017年食品安全重點工作安排》。三是擬定《xx州2017年食品安全工作責任書》與各縣（市）政府簽訂《xx州2017年食品安全工作責任書》。四是擬定《xx州食品安全工作考核評議辦法》，組織開展對州食安委成員單位及各縣（市）人民政府的食品安全監督管理職責的考核評價工作。五是組織協調州食安委各成員單位全面深入開展食品安全專項治理整頓，充分發揮監管合力。六是按時保質完成民生工程分解任務。
（二）做好食品藥品監督管理信息統計工作。各縣（市）局要明確專人負責，利用食品藥品監督管理統計信息系統，認真做好食品藥品安全統計、數據庫建立和數據分析工作，充分掌握情況、指導工作、制定措施提供數據基礎。
（三）開展第二批省級食品安全示范縣創建工作。
開展第二批省級食品安全示范縣創建工作，確保會東縣順利通過驗收。
二、繼續做好食品安全風險監測工作
（一）全力完成國抽、省抽、州抽任務。以發現問題為導向，制定2017年州本級食品安全風險監測和監督抽檢計劃，切實完成2017年國家級、省級、州本級食品安全風險監測和監督抽檢計劃，加強對縣級食用農產品等抽檢監測工作的指導和督導，實時維護國抽、省抽、食用農產品抽檢工作平臺，做好數據匯總分析和結果通報工作。
（二）切實做好核查處置工作。切實按照《食品召回管理辦法》等相關工作規范和規定，對食品安全風險監測和監督抽檢中發現的問題樣品和不合格樣品開展核查處置工作，在時限內上報產品控制情況、排查整改復查情況、行政處罰情況等核查處置情況。
（三）組織開展食品安全風險預警和風險交流。從食品安全風險監測和監督抽檢中發現食品安全風險，風險預警。各縣（市）局按食品安全風險研判例會制度規定，認真組織開好食品安全風險研判例會，開展風險研判和風險交流。
三、建立和完善食品藥品應急管理體系
（一）做好輿情監測工作。建立健全食品藥品安全輿情監測機制和事件報告網絡，完善信息報告體系，熟練使用“食藥輿情”APP，及時分析輿情，提高處置效率。建立健全食品藥品安全事件輿論引導機制，加強輿情研判和引導。
（二）組織開展應急演練。進一步完善應急預案體系，特別是按新《食品安全法》修訂《xx州食品安全事故應急預案》。以農村壩壩宴、學校食堂食品安全、旅游景區食品安全突發事件為重點，加強應急演練，提升突發事件響應及處置能力。認真組織好在會東縣開展的Ⅲ級食品安全事故應急處置實戰演練。
（三）有效處置突發事件。多渠道、多途徑開展突發事件監測預警工作。健全風險監測、預防預警、信息報告、應急響應、危害控制等快速反應機制，大力開展食品藥品安全風險防范和應急處置能力培訓。嚴格事故信息管理，最大限度地減小負面影響和社會危害。
（四）健全應急物資儲備體系。科學確定儲備品種和規模，確保應急物資關鍵時刻拿得出、用得上。
四、繼續做好食品藥品加工行業安全生產工作
一是加強領導，進一步明確監管職責。按照“分級負責、條塊結合、屬地管理 ”的原則，構建長效監管體系。二是督促企業落實安全生產主體責任，及時發現和糾正問題。三是積極探索完善食品藥品行業安全生產長效監管體系和工作機制，認真開展安全生產風險隱患排查治理。四是實行食品藥品質量安全、食品藥品行業生產安全的“兩個安全同時確保”、“兩個安全同時部署”、“兩個安全同時檢查”的“三同時”工作法，強化安全生產保障措施。
食品生產監管方面：
今年，全州食品生產監管工作要認真貫徹落實州委、州政府、省局的各項決策部署，在州局的統一領導下，牢固樹立以人民為中心的監管理念，以保障食品安全為目標，研究把握監管工作規律，著力構建食品生產許可體系和監督檢查體系，努力實現科學監管、精準監管和效能監管，嚴防、嚴管、嚴控食品安全風險，不斷提升食品安全治理水平，推進食品生產監管工作再上新水平。
一、完善食品生產企業食品安全自查制度
督促食品生產企業按照《食品安全法》要求定期對其履行食品安全職責情況進行自查并報告。加大日常檢查，要以督促落實企業主體責任和法律義務為重點，通過日常監督檢查對食品企業生產行為進行常態化檢查，對具有一定普遍性的問題適時組織開展區域性專項整治，全面落實“全覆蓋”“雙隨機、一公開”“網格化”“痕跡化”等監管要求。各縣市局要按照“管行業管安全、分級負責、屬地監管”的原則，牢固樹立安全生產紅線意識，認真貫徹落實各項方針政策和工作要求，督促食品生產企業落實安全生產主體責任。
二、繼續深化食品生產許可制度改革
一是嚴格落實“五取消、四調整、四加強”改革要求，認真研究解決實施新版許可管理辦法過程中遇到的新情況、新問題，逐步理順食品生產許可工作機制，優化許可流程、嚴格審批把關、提升服務效能，著力構建科學完備、運轉高效的食品生產許可工作體系。二是加強食品生產許可事后監管，加大對新獲證企業、換證免于現場核查企業事后監督檢查和抽查力度，對不符合生產條件和提供虛假聲明的企業依法依規嚴肅處理，直至吊銷（撤銷）許可證書，把好準入關口。三是加強審查人員管理，完善核查工作機制，加大對核查人員學習培訓，提高食品生產許可現場核查水平。
三、突出兩在重點，嚴防嚴控食品生產環節風險隱患。
一是狠抓大型食品生產企業監管。大型食品生產企業產業鏈條長、涉及環節多，產品輻射廣，社會影響大，是防范系統性、行業性、區域性食品安全風險的主戰場。抓好大型食品生產企業的監管，督促落實主體責任，加大對企業法人和質量安全負責人的集中培訓力度，督促企業建立實施自查報告制度，主動排查隱患，嚴格落實原輔材料查驗、生產過程、產品出廠檢驗、食品安全授權人等制度，提升產品質量管控水平。按照省局安排，在規模以上食品生產企業全面推行HACCP體系，發揮好大型企業引領示范作用。二是突出食品生產加工小坊監管。小作坊規模小、設施設備簡陋、管理水平低、監管制度缺失等原因，存在相當的食品安全風險，一直是我們食品安全監管的重點和難點。《四川省食品小作坊、小經營店及攤販管理條例》于今年3月1日正式實施，我們要掀起宣貫“三小”條例及監督管理辦法的熱潮，營造良好氛圍，按照《條例》和《辦法》規定，加強摸底調查、完善監管檔案，制定監管計劃，規范食品小作坊監管，切實落實屬地管理責任。
四、在重點產品建立質量安全追溯體系
建立以索證索票、臺賬等傳統方式為主的食品安全追溯體系，形成倒逼機制，引導推進有條件的食品生產經營企業實現電子追溯全覆蓋，實行全程監控，實現“生產經營有記錄、食品流向可查證、主體責任能追溯”今年要繼續完成乳制品、白酒、肉制品等重點食品生產企業追溯體系建設，逐步在有條件的企業推行，鼓勵重點食品生產企業實行保險機制。
五、推進信用體系建設
按照省局《關于推進食品藥品安全信用體系建設的實施意見》要求部署，充分利用信息化技術，建立信用目錄和數據庫，及時錄入并動態更新食品生產企業基礎信息、許可信息、監督檢查信息、產品抽檢信息、行政處罰信息、表彰獎勵信息等，開展企業信用等級評價，并與相關監管部門推進信息共享交換、信用結果公開，聯合實現守信激勵和失信懲戒，形成社會共治格局。
六、督促企業落實人員培訓制度
各縣市局要組織對轄區食品企業和小作坊的業主、質量管理員、配料人員、檢驗人員開展培訓，重點對《新食品安全法》、《四川省食品小作坊、小經營店及攤販管理條例》等法律法規培訓，食品生產經營單位負責人和主要從業人員每人集中培訓不少于40小時，督促企業抓好全員培訓，提高食品生產企業責任意識、守法意識和誠信意識。
七、突出抓好高風險食品監管
貫徹落實《食品生產經營風險分級管理辦法》，結合本地風險分級情況，確定重點食品類別和品種明細，列出高風險食品清單，制定針對性監管措施，提升監管靶向性。繼續抓好肉制品、白酒、乳制品、飲料、食用植物油、食品添加劑等重點監管和綜合治理，按照省、州局安排，以農村、城鄉結合部、風險問題高發區域、小作坊集中區等為重點區域開展重點食品專項整治。各縣市局適時也要針對與我州群眾日常消費密切相關的地方特色食品開展專項整治。
目前,計算機的應用正以驚人的速度深入到各個領域,在醫院藥學領域中,實現科學化管理已是醫藥領域發展的必然趨勢。為能夠實現信息資源的共享,高速準確的信息查詢及統計,簡化取藥過程,提高工作效率,在藥劑科內部進行計算機聯網是一個十分有效的科學管理手段。
1 藥庫管理
藥庫是醫院藥品的供應基地,其管理軟件應具有藥品的入庫、儲存、出庫管理以及藥品的增減值查詢，藥價詢整，打印各種報表，月底結算等功能。可查當天的藥品出入庫量、出入庫總金額、售出藥品利潤、出庫單數量、已交費及未交費出庫單數量，也可查本月內任何一天的藥品出入庫賬、任何時候均可做月末盤點。還應具有告急通知、有效期警告、滯銷藥品通知等功能。藥庫管理軟件還應有對醫院現有的藥品信息作出統計的功能。如按每年進行藥品金額排序，某類藥品金額排序，某種藥物在不同階段的金額或數量排序，以供醫院領導決策時使用。
2 門診藥房管理
門診藥房是患者來院治病的最后一環，因此在門診藥房內部實現對劃價、收費、取藥進行統一的計算機管理是十分必要的，既省時又方便，還可以提高工作效率，降低工作強度。
劃價處采用計算機劃價，屆時劃價人員只需將處方上的藥名以漢語拼音字首的形式輸入計算機，再輸入取藥數量，由計算機自動計算出應收的藥費價格，并通過打印機將每張處方的金額打印在劃價單上，直接交與患者，患者持劃價單和處方到收費處交費，收費處按劃價單收費，打印出正式的藥費收據交給患者，收費處將劃價單收回。收費完成后，收費信息通過網絡自動傳到藥房調節器配、發藥的窗口，調配人員將按照計算機上的收費信息把藥調配好，交發藥人核對，再將藥品發給患者。應設專人每天將處方的藥名、數量輸入計算機中，由于該系統能自動減庫，負責人可隨時查詢門診藥品的庫存量。需清點藥品數量時，可直接由計算機中調出門診的藥品庫存量。若能將每日的處方內容全部輸入計算機中，則可定期進行處方分析，對醫院用藥動態、用藥合理性必將提供十分有益的幫助。
3 病房藥房管理
關鍵詞：獨立學院；會計專業；人才培養；問題
中圖分類號：G427 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）09-0090-02
獨立學院作為高等教育大眾化背景下的一種新型高校，學院規模日益擴張，而會計學專業應用性強，就業市場對會計人才的需求越來越旺盛，因此，獨立學院都將其作為重要專業，在獨立學院的發展中起著非常重要的作用，會計教育蒸蒸日上，培養會計專業人才可以從多方面人手，筆者認為獨立學院至少應該處理好以下幾個問題，使會計畢業生“畢業就能就業，就業就能上手”，受用人單位歡迎。
一、會計專業培養方向問題
經過十幾年的發展，獨立學院為高等教育的發展發揮著重要作用，也為經濟發展和會計人才的提供作出了貢獻。獨立學院在高等教育體系中所處的特殊位置，決定了會計專業人才培養方向。
（一）培養目標：以社會需求為導向，以培養有寬泛理論知識和較強動手能力的會計人才為目標。獨立學院在會計專業教學中不僅要使學生掌握扎實的理論知識，更要訓練學生將知識轉化為能力，且有一定的職業判斷能力和溝通交流能力，為地方區域經濟服務。經濟的發展需要復合型會計人才，獨立學院會計專業人才培養就要從企事業單位人才需求的角度來確定人才培養的規格，提高學生的市場競爭力，提高學生的就業率。
（二）培養方案：加強職業道德的培養，以適應地方企事業單位會計相關崗位需要為目的，突出基礎理論夠用、實踐崗位實用原則，培養應用能力的同時輔以知識和能力的拓展與職后職業發展的需要。方案需要明確雙證書（畢業證和會計證）制度，即將會計從業資格證書的考取納入培養方案中，注重對學生協調溝通能力、創新能力和職業判斷能力的培養。
（三）建立靈活多變的模塊化教學計劃，會計人才培養模式的靈活性、多樣性、自主性在人才觀的變化過程中逐步形成，獨立學院的教學計劃也要適應這種多樣化，以市場為導向，對專業及專業方向進行合理設置，在教學計劃中強調專業技術性、應用型、實踐性。靈活多變的模塊化教學計劃既整合了大類學科，又適應了市場對會計人才多樣化的需求。既要注重理論，又要注重學生的實踐能力培養，因此培養方法上理論和實踐兩條主線并行，理論教學大綱與實踐教學大綱同步實施。
（四）建立會計專業指導委員會，加強行業指導，加強獨立學院與企事業單位的緊密聯系，加強師生與企業會計人員的交流，能確保教學計劃制定的合理性，教學計劃制定是充分考慮了市場對本學科能力及知識的要求，因此制定過程中可以邀請各個行業有實踐經驗的、正從事相應工作的中高層管理者以及權威專家，擔任專業指導委員會成員，定期召開研討會，接受他們的指導和建議，對本專業的新變化新方向進行溝通，根據市場調整修改教學計劃，同時，為學生開設各種各樣的講座和指導課程。
二、師資力量問題
加強師資培養是保證獨立學院健康發展的關鍵環節，提高雙師型師資隊伍是會計人才培養質量的保證。因此，改善師資結構勢在必行。
（一）提高師資隊伍實際經驗。
目前獨立學院師資隊伍年輕，大多缺少實際業務操作能力，雙師型師資隊伍建設，為培養會計專業人才提供有力保障。采用多種途徑提高師資隊伍的實踐動手能力，培養和造就一支“拿起書來能上講臺，卷起袖子能上賬房”的教師隊伍。大力支持教師在搞好教學的同時，鼓勵教師通過學習考試，提升學歷和職稱，引導他們樹立終身學習的理念。為盡快提高教師的實踐能力，最有效的辦法是：內培外引，多渠道、多方法，擴大雙師型教師比例。會計是實踐性很強的學科，鼓勵在校教師參與社會兼職活動，到公司企業擔任一定的會計職位進行技能訓練或掛職鍛煉，增強實踐能力，豐富教學內容。獨立學院也可以利用自身的師資力量為實習單位提供會計理論咨詢、員工培訓等服務.這同時也有利于促進教師實踐素質的不斷提高；通過這些實踐活動，使知識轉化為技能。另外，獨立學院對教師在進修、學習等方面的政策應予以扶持，調動教師的積極性，對新教師實行導師制培養，幫助教師快速成長為雙師型教師；同時還可以吸收有關院校和企事業單位退休的會計學教授、副教授、高級會計師以及其他有會計專業特長的管理人才作為相對固定的兼職外聘教師，相互交流以帶動校內會計教師素質的提高，建立校企合作機制，以利于教學和研究，彌補獨立學院設立較晚，實踐應用能力相對較弱的不足，實現優勢互補，通過選拔，逐步建設形成合理的穩定師資隊伍。
（二）加強師資培訓。
大力培養雙師型教師，教師除了學科繼續教育以外，可以通過各種途徑取得實戰經驗，及時了解市場信息和崗位所需要的知識能力，可以組織教師參加各類學術交流會、研討會，以提高教師的理論水平，也可以組織專業教師參加入賽，提高實踐能力。這樣教師就既有淵博的理論知識，又有豐富的職業經驗和較高的職業技能，既懂得教學規律，更有敏銳的判斷分析能力。教師不僅要研究和了解國內財經制度及經濟活動中出現的新問題，吸收先進企業的會計核算和財務管理方面的有效經驗，還要及時了解會計發展變化的趨勢，就能在理論知識和感性知識融會貫通的基礎上，讓教學內容、教學方法以及教學氣氛發生質的飛躍。在培訓中要把握師資隊伍的不足，進行重點培訓。培訓的方式可以校內有經驗教師進行的培訓，也可以是聘請企業專業人士進行培訓，激發教師努力教書育人的激勵制度和文化氛圍。
（三）改進教學方法。
傳統教育教學以教師為中心，學生被動接受教學內容，要改變觀念，從傳授知識轉變為培養能力，這就要求教師由授課型轉向助學型教師，并努力改革教學方法，培養學生學習的能力和創新意識，鍛煉學生分析與解決問題、組織協調的能力。教師要充分發揮其引導學習的作用，采取互動式教學、分層教學、案例教學和實踐教學相結合的教學模式，通過課堂討論、案例教學、仿真模擬、調研、撰寫課程論文等形式，讓學生充分參與教學活動，在教學活動中將知識逐漸轉換成能力。同時運用會計教學軟件、多媒體網絡教學系統和多媒體校園電視教學系統等現代多媒體教學手段輔助教學，充分調動學生參與課堂教學，培養自主學習、自主創新的好習慣。在教學實施過程中，教師應改變原來的“填鴨”式教學方法，由靜態方式向動態方式轉變。教師之間也要進行互相學習，探討教學方法，開辟多種形式的理論及實踐教學方式，提高教學的效率。用多樣化的教學方法和現代化教學手段，構建由網絡支撐的師生互動系統，為學生提供多層次、多樣化的教育教學服務，將會計理論在會計實務中進行應用，起到舉一反三的作用，達到創新教學。
三、會計實踐環節問題
會計專業是一個非常講究實際經驗和專業技巧的職業，加強會計實踐教學，培養學生的實踐能力從調查分析得知，基本核算崗位需要2-3年的工作經驗，缺乏經驗是獨立學院會計專業就業的攔路虎。因此，獨立學院教學中應加強實踐教學，加大實踐成績在課程總成績中所占比重，有利于會計理論與實踐的結合，訓練學生具備動手能力。
（一）加強實踐教學的改革研究，建立完善的實驗教學體系。
設立專門的會計學專業實踐教學指導委員會和執行機構，負責企事業單位和學院之間的交流與溝通，找準獨立學院會計學專業的特色，將會計學專業實踐教學看作一個有機系統。要基于會計工作過程導向原則，依系統論觀點進行重新設計，課程之間應該彼此相互聯系、相互作用，形成整體，要注意實踐教學的先后順序，合理安排教學時間。
（二）注重實踐教學課程教材的開發、修訂與完善。
加強獨立學院會計學專業實踐教學教材建設，一是在內容選擇上，要依據獨立學院會計學培養目標，凸顯獨立學院特色和層次要求。二是要縮短實踐教學教材的修訂時間，緊跟實際業務和會計制度及準則的變化，滿足實習的需要。實踐教學的開展離不開好的教材，教材的內容、設計安排影響到教學效果。實踐教學課程教材內容上應反映企業資金流量全過程、要體現企業各種內外財務關系。
（三）加強實踐教學基地建設
（1）加強校內外實踐實訓基地建設，加大會計學專業實踐教學基地的資金投入，保證實踐教學基地的學生實習經費，校外實踐實訓基地要爭取和企業及用人單位合作，加強校企聯系，建立相對穩定的校外實習、實訓基地，與基地單位簽訂共建協議，明確雙方的權利和義務，體現互利共贏原則，做到獨立學院充分利用社會教育資源與為社會提供相應服務的有機統一。學生定期到實習單位進行會計頂崗實習鍛煉或到會計師事務所參與咨詢、審計等業務，培養與鍛煉學生解決會計實際問題的能力。促使企業接受學生進企業實踐和實習，或者至少能為學生進入企業觀摩提供便利。這種方式不僅可以使學生在真實的環境下得到業務技能訓練，增加學生的感性認識，還能激發學生學習專業的熱情，還有助于培養學生的人際關系能力，增強團隊合作精神。校內實踐實訓基地力爭實現場景模擬，重點是將原有的《會計學原理》和《財務會計》的單純會計核算模擬實習向會計管理型轉變，使會計實驗從原來的單純會計核算崗位向供應、生產、銷售、稅務和海關等外部延伸，強化其綜合性。校內實踐實訓基地可以由學校購買相關軟硬件設備，模擬出實踐教學的場景。也可以由實習工廠或者專業的公司到學校來建立實習基地，這樣的實習基地可以同時引入最新的技術信息，作用顯著。另外，通過假期社會實踐與畢業實習，可以讓學生了解社會、體會會計實務工作、找出自身的不足，有利于他們主動學習；而且高校可以對相關資料進行整理分析，發掘企業對會計人才的具體需求，改進培養模式和方法，更有效地為社會服務。
四、課程體系問題
在專業課程上，應該體現適應性和靈活性，應圍繞地方經濟發展的要求和市場對會計人才需求設置課程，圍繞企事業單位會計緊缺人才培養的要求設置課程，使課程設置充分體現社會對人才的需求。
（一）改革會計專業課程體系，優化理論課程體系，壓縮必修課程，增加選修課程。會計學專業的理論課程包括學科基礎課程、專業基礎課程和專業方向課程，其中學科基礎課程、專業基礎課程應為必修，而對于專業方向課程學生可根據興趣進行選修，實現“厚基礎、寬口徑、多方向”的培養原則。通過專業理論基礎知識教育，打牢專業知識基礎，培養學生共有的專業特質。專業方向選修階段，結合學生的個性、興趣，可以開設金融會計、稅務會計、會計電算化、國際會計等方向課程，供學生自由選擇，培養學生特有的專業方向特質，實現差異化。在掌握專業知識的基礎上，還必須培養更多能力，包括溝通協調以及分析問題、解決問題的能力、經營管理能力等。這就要求高校在專業課程設置時，要充分考慮學生綜合能力的培養。
（二）會計專業開設的課程是相通的，而且有順序性，學科基礎課為后面專業基礎課的學習打下基礎，財務會計是會計專業的核心課程，為會計工作準備扎實的理論與實踐的基礎，也為后續的財務管理和審計課程提供了必要的前提。每一門會計的主干或核心課程的教學活動均包括理論與實踐內容，且采用一體化的教學方式。同時，開設與會計崗位入職相關的課程，我國目前對會計人員實行準入制度，要使會計專業學生畢業后能順利就業，必須將會計從業資格和職稱考試的相關課程納入課程體系，課程力求將業務知識與職業技能、崗位操作融合起來，構建專業基礎課、專業主干課、選修課、實踐環節等幾個層次，注意課程間的聯系與融合。
（三）除了安排學習一般的計算機操作知識外，還應掌握目前市面上常用財務軟件的安裝與維護、數據庫應用技術等知識，這將有利于提高學生適應信息化社會要求的職業能力。同時，據有關調查顯示，用友、天翼、金蝶等軟件在市場均占有較大的市場份額。由于學生就業單位的不確定性，其軟件操作能力應是對常用財務軟件的操作能力以及對其他財務軟件觸類旁通的能力。
