時間：2023-03-14 15:18:58
序論：在您撰寫勞動合同證明時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
同志：
你與本單位依法訂立的勞動合同(合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止),于 年 月 日因 (原因)解除(終止)。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年 月 日起至 年 月 日止共 年 月。
用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日
注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合
同訂立和履行地勞動保障行政部門(仲裁科、養老、失業、醫保中心各一份)，一份本人持用。
2、對解除(終止)勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內到當地勞動爭議仲裁委員會依法申請勞動仲裁。
3、此證明應當履行簽收手續以備查。不辭而別未辦理任何手續離職的勞動者，用人單位可按相關法規及內部規章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構送達的方式送達。
本證明依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。
解除勞動合同證明范文二
昆山市企業職工解除(終止)勞動合同證明 (退工備案登記表)
單位編號： 姓 名 工作崗位 身份證號碼 本人戶口所在地 最后一期合同期限 本單位社會保險參 保情況 退工時間 自 自 2015 年 單位解除合同 解除(終止)勞動 合同原因 被開除、除名 自動離職 職工服兵役 其他 年 月 年 月 日 日至 2015 年 月至 2015 年 退工類型 月 月 終止合同 解除合同 本人辭職 單位倒閉 職工退休 本人終止合同 (說明) 日 性 別 文化程度 是否黨團員 社保編號
健康狀況
單位終止合同 單位撤銷 職工死亡 職工升學
用 人 單 位 意 見
201 年 月 日 (蓋章)
職 工 本 人 意 見
年 月 日 (簽字)
退工登記備案受理部門意見：
年 月 日 (蓋章)
注：1、用人單位應在辦妥退工備案手續后七日內將本證明送達被退職工。 2、符合領取失業保險待遇的人員，憑本證明、就業登記證、身份證、失業金申請表自離職之日 起 60 天內至失業保險經辦機構辦理申領手續。 3、本表一式四份，用人單位、員工本人、員工檔案、退工業務受理部門各一份。
解除勞動合同證明范文三
同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打)：
1、協商一致解除(由用人單位提出)
2、協商一致解除(由個人提出)
3、勞動者單方解除
4、勞動者試用期內解除
5、用人單位裁員
6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
9、其他： (法律、行政法規規定的其他情形)
我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。
員工簽名：
年 月 日
中止（解除）勞動合同證明書
同志：
你與本單位簽訂的（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）勞動合同，合同期從年月日止。合同期從事工作。本單位工作年限年月。根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，現按下列第定與你終止（解除）勞動合同：
一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動合同；
二、符合《勞動合同法》第三十八條
三、符合《勞動合同法》第三十九條
四、符合《勞動合同法》第四十條
五、符合《勞動合同法》第四十一條
六、符合《勞動合同法》第四十四條
七、因其他原因終止（解除）勞動合同：
終止（解除）勞動合同日期： 年 月 日
單位蓋章： 勞動者（簽名）：
送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日
解除勞動合同證明，勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。
解除勞動合同證明
茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號碼 ，
勞動合同類型為 ，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為 ，勞動合同起止時間為 年 月 日至 年 月 日，本單位實際工作年限起于 年 月 日，共 年 個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2) ， 根據《勞動合同法》第 條第 款第 項規定，本單位于 年 月 日終止(解除)與該職工的勞動合同。
特此證明。
用人單位蓋章
年 月 日
注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份。
離職證明
茲有 (姓名)同志于 年 月 日至 年 月 日期間在我公司擔任 職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現?，F因 原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明
公司單位(蓋章)
年 月 日
解除勞動合同證明與離職證明的區別：
1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。
2、解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協商解除勞動合同。
人申請的，委托人須提交授權委托書和居民身份證及其復印件；
聘用方上級主管部門的批準文件、聘用方所在地勞動行政管理部門招工計劃及用工指標的批準文件；
招工簡章；
受聘方的居民身份證、戶口簿及其復印件和身體健康證明；
（參考樣本）
用人單位名稱：
地
址：
聯 系 電 話：
勞動者姓名：
身份證號碼：
工作崗位：
入職日期：
年 月 日
解除日期：
年 月 日
在本單位工作時間：
年 月
依據的法律條文：《勞動合同法》第 條第 款第 項
解除原因（打√）
勞動者單方解除
用人單位按勞動合同法39條解除
勞動者試用期內解除 用人單位按勞動合同法40條解除
勞動者按勞動合同法38條解除 用人單位經濟性裁員
協商一致解除：單位原因 個人原因
單位名稱（蓋章）
年 月 日
簽收人：
戶籍地點地省市縣區街號
現住址區市縣街號
本單位工作起止時間
本單位工作年限年月日起至年月日止
計年個月
工作崗位
所終止勞動合同期限固定期限年月日起年月日止
無固定期限年月日起
完成工作任務期限年月日起至工作任務完成時止
終止勞動合同原因()勞動合同期滿
()勞動者起頭依法享受基本養老保險待遇
()勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉蹤
()傭人單位被依法宣告破產
()傭人單位被吊銷業務執照、責令封閉、打消或者提前解散
()勞動者到達法定退休年齡
()法律、行政法規規定的其他情形
終止勞動合同時間年月日
付出經濟賠償環境個月,每個月標準:元,合計:元
國有企業付出生活補助費環境個月,每個月標準:元,合計:元
繳納掉業保險費編號單位個人
傭人單位
(公章)
經辦人:
年月日
當我們進入一家公司簽訂了相應的勞動合同，在合同期內要離開的話，可以雙方協商簽訂終止勞動合同證明書。
終止勞動合同證明書范本
___________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________ ， __________年_____ 月參加工作， __________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)： 1、勞動合同期滿; 2、勞動者開始享受基本養老保險待遇; 3、勞動者死亡或者失蹤; 4、用人單位破產; 5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散); 6、其他：_______________________________________________________(法律、行zd規規定的其他情形)。 我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 人民幣________________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣____________元，工資發至___________年________月份，特此證明。
