時間：2023-03-08 15:30:47
序論：在您撰寫教育工作報告時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
我鎮(zhèn)教育事業(yè)在上級黨委、政府的領(lǐng)導下，經(jīng)過全鎮(zhèn)人民的共同努力、真抓實干，幾年來有了長足的發(fā)展。現(xiàn)將情況簡要報告如下：
本鎮(zhèn)共轄45個行政村，4. 8萬人口，其中農(nóng)業(yè)人口4.10萬，鎮(zhèn)域面積80.4平方公里，其中耕地面積6.17萬畝。2011年度國內(nèi)生產(chǎn)總值為36.51億元；人均純收入達到8815元，人民生活水平有了明顯的提高。
全鎮(zhèn)共有中學2所，小學12所。中學：2012-2013年度有教學班17個，在校生為706人，專任教師103人；小學：2012-2013年度共有教學班77個，在校生為2551人,專任教師167人。
2012-2013年度：中學：適齡人口743人，入學720人，入學率96.9%。小學：學年初適齡人口2551人，在校生2551人，入學率100%。
法制社會依法行事是做好一切工作的前提，多年來，我鎮(zhèn)一直堅持依法治校、依法治教，為使我鎮(zhèn)教職員工增強法律意識，我們不定期組織全鎮(zhèn)教職員工學習《教育法》、《教師法》、《勞動法》、《民事訴訟法》、《刑法》等有關(guān)法律法規(guī)。通過對廣大師生的普法宣傳，教職員工、學生的法律意識明顯增強，教師隊伍素質(zhì)明顯提高，依法治校、依法治教蔚然成風。全鎮(zhèn)中小學均照章自主管理，學生就近入學，學校開課齊全，堅持升降旗制度。充分利用執(zhí)法部門保證廣大師生的安全。幾年來，全鎮(zhèn)未發(fā)生一件侵犯學校和師生權(quán)益的案件，教學秩序和社會秩序井然。
近幾年來，我鎮(zhèn)加大中小學危房改造和合班并校力度，不斷優(yōu)化學校布局和教育資源，康屯小學、官道小學、第二中心小學、第四中心小學已成為我鎮(zhèn)明星式學校。全鎮(zhèn)學校總占地面積為127981平方米，建筑總面積為35051平方米，中學生生均占地58.1平方米，生均建筑面積為49.3方米；小學生生均占地面積40.36平方米，生均建筑面積5.29平方米，完全達到了指標要求。在此基礎(chǔ)上，今年又增加各種儀器器材6000余件，圖書8000余冊，圖書達到133036冊，中學生均達到48冊，小學生均31冊的標準，運動場7個。儀器、器材、圖書都有專職或兼職管理員和實驗員，演示實驗開出率達100%，分組實驗開出率100%。現(xiàn)在全鎮(zhèn)中小學中各項指標達一類標準的共有6所，達二類標準的學校有8所。
我鎮(zhèn)現(xiàn)有教職工360人。中學教職工108人，專任教師103人，其中專任教師大專學歷的有30人。本科學歷的有69人，學歷達標率96%，小學教職工有176人，專任教師167人，其中中師學歷的有45人，大專學歷的有103人，學歷達標率100%。幼兒教職員工76名，學歷都達標。中小學教師中還有很多人在進修本科。全鎮(zhèn)教師持證上崗，嚴格遵守崗位責任制，認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)。
提高農(nóng)村教育整體水平，認識是前提，教師是根本，投入是保證，重點從四個方面做好工作：
為了使教育教學工作扎實有效地開展，鎮(zhèn)黨委、政府對對提高教育教學質(zhì)量的方法、步驟、目的要求方面做了明確的安排和部署，進一步把提高鎮(zhèn)村干部對教育重要性的認識作為前提來抓，把教育工作擺到“百年大計、興國利后”的高度。我們通過會議、板報、廣播等形式對教育工作的目的、意義、要求進行反復宣傳。我們還結(jié)合自身實際，在全鎮(zhèn)開展了調(diào)研活動，認真查找存在的不足和差距，制定措施，編制規(guī)劃，確定主攻方向，為加強對教育工作的領(lǐng)導，我鎮(zhèn)政府由一名主管教育的副鎮(zhèn)長（梁亮）為組長，學校由學區(qū)中心校
校長為組長，明確任務(wù)、目標、職責，主抓教育的各項工作，并把教育教學質(zhì)量列入干部崗位責任制中。形成了層層有人抓、村村有人管，上下聯(lián)動，齊抓共管的良好氛圍。中小學是學校教育的基礎(chǔ)，而教師是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。提高教育教學質(zhì)量，最根本的是培養(yǎng)一支優(yōu)秀的教師隊伍。鎮(zhèn)黨委在發(fā)揮“主角”作用，履行“第一責任人”的職責中，始終把提高教師隊伍本身素質(zhì)作為一件大事來抓。我們提出了“教育首于‘質(zhì)量’、‘質(zhì)量’首于教師”的口號，制定了“宏觀抓‘質(zhì)量’，微觀抓教師”的思路。我們大膽啟用新人，選拔能人，重用強人，從抓機制入手，進一步完善了公平選配機制。建立培訓培養(yǎng)機制，我們堅持活到老，學到老，對新老教師的培訓是我們提高教師素質(zhì)的重要手段，從而提高了教師的自身素質(zhì)，進而提高了教師的教學水平。通過監(jiān)督約束機制，確保廣大教師能真正集中精力抓教育，調(diào)動教師的教學積極性，挖掘潛力，發(fā)揮潛能，致使我鎮(zhèn)連續(xù)三年中小學統(tǒng)考均名列全市前列，今年一中初三在校生219人，升入__市第一中學176人，其他學生也不同程度的升入理想的學校；小學統(tǒng)測位居全市第四。
一、首要工作
（一）指導正視，責任落實
指導正視是搞好計算教育工作的樞紐。一是充沛熟習計算教育工作的主要性，計算教育工作是為具體提高底層計算職工的營業(yè)本質(zhì)，從泉源把好數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，建立一支具有優(yōu)越計算職業(yè)品德的隊伍，進一步順應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展對計算工作的需求，推進計算事業(yè)陽光發(fā)展的有用路子。二是局指導非常正視計算職工的教育培訓工作，屢次召開大會研討布署計算教育相關(guān)工作。三是將計算教育歸入了計算局的主要工作日程，由局長分擔，有專人落實日常事務(wù)，制訂了工作軌制和方案。
（二）接納多種辦法，包管從業(yè)資歷認定工作發(fā)展
1、加大宣傳力度。我區(qū)將《計算從業(yè)資歷認定方法》、《計算職工持證上崗暫行規(guī)定》、《省計算職工持續(xù)教育管治暫行方法》等經(jīng)過各類大會、政務(wù)悍然、收集等方式進行大力宣傳，在政務(wù)悍然欄等張貼《做事指南》，為全區(qū)計算從業(yè)資歷認證工作和教育培訓的積極穩(wěn)妥發(fā)展發(fā)明了言論氣氛。
2、應(yīng)用計算法律反省推進工作。本年，為具體調(diào)查計算從業(yè)資歷軌制執(zhí)行狀況，推進計算從業(yè)資歷認定工作深化發(fā)展，依據(jù)省、市計算局《關(guān)于發(fā)展計算從業(yè)資歷專項法律反省的通知》精神，實時下發(fā)了我區(qū)《關(guān)于發(fā)展計算從業(yè)資歷專項反省的通知》，于5—6月在全區(qū)局限內(nèi)發(fā)展了一場大張旗鼓的計算從業(yè)資歷專項法律反省。我局于5月20日實時向全區(qū)境內(nèi)一切行政事業(yè)單元、規(guī)劃以上財產(chǎn)、修建業(yè)、房地產(chǎn)、批發(fā)零售和住宿餐飲企業(yè)等承當經(jīng)常性國度計算報表的查詢對象近200個單元下發(fā)了《區(qū)關(guān)于發(fā)展計算從業(yè)資歷專項法律反省的通知》。通知中明白了反省的目標、對象、反省內(nèi)容、反省工夫以及工作鋪排，并要求各單元于5月底前上報計算從業(yè)資歷專項法律反省自查表。我局于5月24日—6月20日組織法律職工對有關(guān)單元的計算從業(yè)資歷自查狀況進行了催促、反省。一是接納書面反省的方法，對超越三分之一的國度機關(guān)、社匯集團、企事業(yè)單元等計算查詢對象送達了計算法律書面反省通知書；二是接納現(xiàn)場抽查方法。我局聚集實力，由分擔副局長帶隊，抽調(diào)職工組織計算法律大隊、辦公室、財產(chǎn)股和營業(yè)股等相關(guān)職工構(gòu)成法律反省組，依照省、市計算局的要求，本次反省重點與衛(wèi)生、旅行、招商、生齒計生、鄉(xiāng)村信譽社等五局部聯(lián)絡(luò)，辨別抽查了至少3個單元，對每個單元的計算機構(gòu)樹立狀況，計算擔任人、計算職工落實狀況，計算職工能否獲得從業(yè)資歷狀況和參與持續(xù)教育狀況等進行了反省，并對反省中發(fā)現(xiàn)的無計算從業(yè)資歷證的單元要求必需在本年派人參與進修。經(jīng)過各單元的自查自糾，我局針對問題，實時出臺了區(qū)計算局《關(guān)于組織計算從業(yè)職工參與全市年計算從業(yè)資歷培訓測驗和持續(xù)教育的通知》，做到了將專業(yè)法律反省工作與計算從業(yè)資歷測驗報名和持續(xù)教育工作還鋪排擺設(shè)，結(jié)合進行，為本年的培訓測驗和持續(xù)教育工作打下了優(yōu)越的根底。
（三）出力增強計算從業(yè)資歷的報名、培訓工作
計算職工持證上崗是對計算職工職業(yè)品德和專業(yè)本質(zhì)的根本要求，我局對報名、培訓、測驗各個環(huán)節(jié)的工作都仔細看待，做到耐性細心，實在提高了工作質(zhì)量。
1、實在抓好從業(yè)資歷報名、審核工作。依據(jù)本年計算從業(yè)資歷自查的后果，我局針對未持有計算從業(yè)資歷證書的機關(guān)、企事業(yè)單元計算職工，經(jīng)過發(fā)送文件材料，宣我局關(guān)于每一份從業(yè)資歷證書申領(lǐng)測驗報名職工資料進行仔細審核，實在抓好提高從業(yè)資歷上報數(shù)據(jù)、材料的質(zhì)量，加大了對考生姓名、性別、身份證號、學歷等主要目標的審核力度，準確錄入材料，大猛進步了從業(yè)資歷上報資料的質(zhì)量。
2、仔細抓好對考生的的培訓工作。一是嚴厲培訓規(guī)律。為了使培訓到達預期目標，獲得優(yōu)越結(jié)果，我們對參與培訓的職工進行了嚴厲考勤，并將參與培訓狀況反應(yīng)給學員單元。二是在組織培訓進程中重點抓勤學員自學教材，集中培訓，考前集中總復習三個步調(diào)。三是培訓傳授教化接納以面授為主、并結(jié)合函授、自學多種方式，倡導以立異精神探究新的傳授教化辦法。包管培訓科目所規(guī)定的課時數(shù)，選擇責任心強、營業(yè)程度高的教員任教，增強傳授教化管治，包管培訓的質(zhì)量。
（四）做好高級計算師的初審上報工作
本年我局依照省人力資本和社會保證廳、省計算局《關(guān)于做好高級計算師資歷考評結(jié)合試點工作有關(guān)問題的通知》精神，一是增強局部聯(lián)動，結(jié)合區(qū)人事局就年度高級計算師資歷考評工作進行安插，并將結(jié)合文件下發(fā)到全區(qū)各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)當局各局部、各有關(guān)單元。二是應(yīng)用收集宣傳。把此次計算專業(yè)資歷測驗級別、報名前提、報名表格、測驗工夫、科目及具體要求經(jīng)過收集予以公布，還應(yīng)用網(wǎng)上直報短信息系統(tǒng)進行點對點宣傳。以上辦法包管了高級計算師報名測驗工作普遍知曉，然后為做好本年的計算技能職稱測驗報名工作奠基了根底。本年，我區(qū)為一名契合前提的計算職工上報了資料，做到了評審資料的真實、牢靠、無誤，完成了“零”的打破。
（五）仔細抓好計算持續(xù)教育培訓工作
計算持續(xù)教育是一項根底性工作，是一切在職計算職工終年性的進修工作，我們做到了常抓不懈。還操縱續(xù)教育與計算法律和計算根底建立工作很好地結(jié)合起來，仔細組織好當?shù)貐^(qū)的計算持續(xù)教育培訓工作，不時提高提高計算職工的營業(yè)本質(zhì)。樹立了計算教育培訓檔案，快要年來處理了《計算從業(yè)資歷證書》的計算職工材料歸檔管治，掌握各局部、各單元計算職工的根本狀況，通知到人。本年應(yīng)參與持續(xù)教育人數(shù)為57人，最終有49人參與了持續(xù)教育培訓，獲得了較好的結(jié)果。
（六）增強管治、標準計算從業(yè)資歷測驗考務(wù)工作
一是抓好計算從業(yè)資歷測驗的宣傳與組織施行。計算從業(yè)資歷測驗是全國一致組織的專業(yè)技能職稱測驗，它關(guān)系到全區(qū)每位考生的親自好處。接到省、市局文件后，我們立即下發(fā)了《關(guān)于成立年全國計算從業(yè)資歷測驗區(qū)科場指導小組的通知》、《關(guān)于做好年全國計算從業(yè)資歷測驗考務(wù)工作的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈年全國計算從業(yè)資歷測驗區(qū)科場主考和監(jiān)考職工的職責〉等若干規(guī)定的通知》等文件，發(fā)送到各考外行中。
二是全局發(fā)動，增強測驗工作的標準管治。我局嚴厲依照省、市局的要求，明白考點，設(shè)置科場，將《主考和監(jiān)考職工的職責》、《考生守則》、《科場座次表示圖》、《測驗工夫表》、《考生違紀處分規(guī)定》等上墻公示。按規(guī)定工夫組織測驗，仔細組織監(jiān)考和巡視、反省工作。測驗時期，我局全體職工步履起來，主考職工、監(jiān)考職工、巡考職工都仔細實行了各自的職責。
三是按規(guī)定運用和管治試卷。為包管計算從業(yè)資歷測驗工作的嚴厲性和試卷的平安保護秘密，我局在考前派專車、專人到市計算局領(lǐng)取了試卷，并按規(guī)定保存在保險柜里，測驗前五分鐘才當著考生的面啟封，測驗完畢后，立即將試卷收好，仔細填寫好《科場狀況注銷表》，將答題紙、試卷裝訂、密封好，當天即送往市計算局，包管了測驗工作的滿有把握。
二、存在的問題
雖然本年我區(qū)計算教育獲得了必然的成果，但離上級的要求仍有不少差距，有些問題尚需起勁處理：一是一些地域、單元指導法制觀念恬澹，對《計算法》不敷正視，不支撐計算工作職工參與從業(yè)資歷培訓和持續(xù)教育，不鼓舞計算職工參與資歷職稱測驗；一些計算工作職工對計算工作不敷正視，認為有沒有計算從業(yè)資歷證無所謂，或許說只正視管帳證，能給計算局搞工作都不錯了，還要什么從業(yè)資歷，認為這是計算局本人在難，參不參與持續(xù)教育沒關(guān)系，沒有從業(yè)資歷證不容許搞更好等等。二是參與持續(xù)教育的職工因為工作忙，不正視持續(xù)教育，參訓工夫培訓難以包管。
三、年工作計劃
（一）大力宣傳《計算法》、《計算從業(yè)資歷認定方法》、《省計算職工持續(xù)教育管治暫行方法》等司法律例，改變機關(guān)、企事業(yè)單元對計算教育不敷正視的思惟。
（二）加大對計算從業(yè)資歷的法律反省力度，關(guān)于拒不辦證，不持證上崗的機關(guān)、企事業(yè)單元決斷查處，以促進計算從業(yè)資歷認定和持續(xù)教育的健康有序發(fā)展。
（三）持續(xù)仔細做好計算從業(yè)資歷、持續(xù)教育的報名、培訓、測驗等工作，吸取經(jīng)歷和經(jīng)驗，包管實年的工作有打破。
我們這次慶祝表彰大會的主要任務(wù)是：按照縣委、縣政府的部署要求，總結(jié)2011年工作，部署2012年任務(wù)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真分析面臨的形勢，化挑戰(zhàn)為機遇，變壓力為動力，團結(jié)帶領(lǐng)全園區(qū)廣大教職工，進一步解放思想，站在更高起點、開拓更新思路、采取更強措施、實現(xiàn)更快發(fā)展、創(chuàng)造更多品牌，促進各項教育事業(yè)再上新水平。下面，我受園區(qū)黨委委托，作《范集工業(yè)園區(qū)2011—2012學期教育工作報告》，敬請大家審議。
對此，我講兩個方面的意見：
一、對過去一年的工作總結(jié)：
范集園區(qū)共有教職工196人，開設(shè)65個教學班，在校學生2670人，我們學校本著“做人民滿意的教育、辦家長放心的學校、當學生喜歡的老師、育社會需要的人才”為辦學宗旨，以“尊重生命、關(guān)注健康、扶助成長、促進發(fā)展”為辦學理念，以深化課程改革，實施新課程為手段，不斷優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，合理配置教育資源，堅持以教學為中心，嚴格教學常規(guī)管理，提高了教育教學質(zhì)量和管理水平，有力促進了中小學教育事業(yè)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。主要體現(xiàn)在：
（一）、中學教育健康發(fā)展
在今年的中考時，中學考入公費一中32人，公費二中57人，其中、兩名同學考入“合肥168”中學。11名同學考入一中“珍珠”班。八年級學生鄧寧在2012年8月份獲得省國際跤60公斤冠軍。
中學教師丁淑紅獲得信息技術(shù)公開課比賽一等獎，錢學平獲得英語公開課比賽一等獎。
范集中學共有78人參加中考，分數(shù)達省級示范重點高中有38人，達線率49%，其中學以705分的優(yōu)異成績被一中奧賽班錄取。
范集中學教師代廷生發(fā)表的論文獲國家級二等獎，省級一等獎，并到北京參加了頒獎大會。
（二）、小學教育更加協(xié)調(diào)
小學階段的義務(wù)教育在慕飛校長的指導下，全體教師在奮斗中進一步提升，廣大教師敬業(yè)愛崗，踏實工作；學校以教學質(zhì)量為中心不動搖，不斷加大對所屬學校質(zhì)量檢測和考核力度，并簽訂了教學質(zhì)量目標責任書，科學公正地做好指導工作，為兩所中學輸送了優(yōu)質(zhì)生源。
今年秋季范集轄區(qū)小學一年級新生入學320人，適齡兒童入學率達100%，六年級畢業(yè)生270人，其中240名分別升入范集中學和中學，入學率達95%，中心校代彩云老師被評為市教壇新星，孟獻美老師被評為縣級教學能手。
（三）幼兒教育更為規(guī)范
范集幼兒園多年來，在園區(qū)黨委的悉心關(guān)懷下，在中心小學的支持指導下，在園長任啟玲領(lǐng)導下，幼兒園的各項工作逐年進步，逐步走向規(guī)范化。2011-2012學年度，幼兒園9名教師，4個班級幼齡兒童167名。一年來，不斷創(chuàng)新教育、教學方法，為孩子們提供了優(yōu)質(zhì)、全面、體貼的服務(wù)，使領(lǐng)導滿意、家長放心。
（四）優(yōu)化環(huán)境促進發(fā)展
進年來，學校積極籌措資金，積極改善辦學條件，并對學校進行合理規(guī)劃，把原富馬、代李兩個村小并入范集中心小學，只保留三個教學點，這樣有利于整合學校的各種資源，有效發(fā)揮了范集中心小學的教學優(yōu)勢，同時對整合后的范集中心小學加大投入，努力改善辦學條件，校園新增硬化面積2000平方米，綠地面積3000平方米，擴建了一個2000平方米的運動場地，栽種各種花草，打造花園式學校，同時進行校園環(huán)境文化建設(shè)。今年中心小學和兩所村小又配置了校園廣播系統(tǒng)，照明設(shè)備，電子顯示屏，多功能速印一體機等自動辦公設(shè)備，為學校的教育教學增添了動力。韓寨小學通過校安工程加固維修以后，校園面貌煥然一新，同時今年暑期范集中心小學、韓寨小學等單位又配備了校園防盜監(jiān)控系統(tǒng)，為學校的正常教育教學秩序保駕護航。代圩教學點、付馬教學點新教室也已完工并投入使用。經(jīng)多方面協(xié)調(diào)，爭取校安工程項目資金70多萬，范集中心校高標準食堂正在施工中，建設(shè)面積達700多平方米，建成后可同時容納500名學生就餐。
（五）隊伍建設(shè)更加優(yōu)化
在學好用好新課標的過程中涌現(xiàn)出了一些業(yè)務(wù)能手和優(yōu)秀教師，他們認真地履行著自己的職能和責任，已經(jīng)成為范集教育戰(zhàn)線的強將，有力地承擔起橋梁、示范和窗口作用。首先是各校領(lǐng)導班子都能注意顧全大局、精誠團結(jié)、鉆研業(yè)務(wù)，不懈進取，以對家長、對學生、對工作高度負責的精神，打好“接力賽”，開創(chuàng)了新業(yè)績。尤其是奮戰(zhàn)在教育一線的廣大教師，不計條件優(yōu)劣，不論待遇高低，精心育人，默默耕耘，對教育工作傾注了全部的心血，付出了艱辛的勞動，獻出了全部的愛心。在平凡的工作崗位上做出了不平凡的成績。這其中有年過半百的老教師，有年富力強的中年教師，他們兢兢業(yè)業(yè)、忘我工作，成為范集教育的中流砥柱；有剛走上工作崗位的年輕同志，他們謙虛好學，努力工作，他們是范集教育的希望和未來。
（六）教育管理更加規(guī)范
一年來，園區(qū)中小學、幼兒園做到了教學管理規(guī)范化，人事管理科學化，收費管理公開化，安全管理責任化。同時，隨著課改的深入發(fā)展，教師的觀念轉(zhuǎn)變，學生的自主習慣也已經(jīng)養(yǎng)成，一種寬松、平等、自主的教學氛圍也已經(jīng)形成，一所所學習型、花園型的校園正在范集風起云涌。
同志們，我們在恪守職業(yè)道德，履行“管理育人、教書育人、服務(wù)育人”的崗位職責，不計辛勞，不計報酬，任勞任怨為范集教育事業(yè)的發(fā)展，做出了無私的奉獻，羸得了社會各界和廣大群眾的信賴。
二、2012學年度目標要求
一、德育工作
1、牢固樹立“育人為本、德育為先”觀念，把德育工作放在各項工作的首要位置，努力實現(xiàn)全員育人、全程育人、全面育人。
2、加強德育隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支德育工作隊伍尤其是班主任隊伍。
3、充分發(fā)揮班集體、團組織和學生會的作用，進一步建立和完善學生自我教育、自我管理、自我評估的機制。
4開展豐富多彩的德育活動，努力拓寬育人渠道。舉行各類形式的活動，建構(gòu)學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育的平臺，讓學生在活動中，通過各種無形的約束力規(guī)范自己的行為。
5、關(guān)愛留守兒童，促進留守學生健康成長。
二、教學工作
（一）加強過程管理、環(huán)節(jié)管理，抓教學常規(guī)的落實。圍繞提高課堂教學效率、作業(yè)效率，嚴抓教學常規(guī)的落實，做到教學常規(guī)管理精細化、長效化。
（二）立足課堂教學，進一步推進新課程改革
（三）加強教育教學科研，走科研興校之路
（四）安全生產(chǎn)工作
中心校要經(jīng)常深入，督查安全防范工作，發(fā)現(xiàn)隱患及險情，拿出措施，立即排除，杜絕一切安全生產(chǎn)事故。各校要成立安全工作領(lǐng)導小組，成立護校隊，加強校園、農(nóng)遠工程、微機室、教職工和學生宿舍等重點地方的治安巡邏。
xx鎮(zhèn)中心初級中學地處風光秀麗xx地區(qū)，創(chuàng)辦于1956年。現(xiàn)有15個教學班，教師69人，近600名學生。曾榮獲“江蘇省示范初中”
“xx市和諧校園”“xx市數(shù)字化校園”等殊榮。為了深入貫徹《全國學校藝術(shù)教育實施綱要》，近年來，學校領(lǐng)導充分挖掘藝術(shù)教育的潛力，拓展藝術(shù)教育的空間和方向，不斷提高全體學生的藝術(shù)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
一、更新觀念，走特色辦學之路
我校致力于從人文的角度實踐“經(jīng)典引領(lǐng)，文化立校”,努力落實“和而不同”的辦學思想，培養(yǎng)學生特長,形成學校特色，走出了一條藝術(shù)辦學特色的教改新路。學校在學期工作計劃中都能認真部署藝術(shù)教育工作，并成立了由校長、政教處、藝術(shù)教研組長和藝術(shù)類老師等組成的藝術(shù)教育領(lǐng)導小組，健全了藝術(shù)教育管理體系和規(guī)章制度，確保了藝術(shù)教育工作扎實開展。近年來，學校取得了驕人的辦學成績，XX年以來學校有上百篇在國、省、市、縣藝術(shù)類比賽中獲獎，為xx中學藝術(shù)教育的進一步發(fā)展注入了更多動力。
二、加強隊伍建設(shè)，確立教師的人本地位
藝術(shù)教師是教育的直接實施者，他們的教育思路、教育藝術(shù)及自身的素質(zhì)直接影響著藝術(shù)教育的成效，因此學校十分重視藝術(shù)師資隊伍的建設(shè)。我校一是做好對藝術(shù)教師的校本培訓。利用每周三下午作為藝術(shù)教師教研活動時間，進行教科研活動，有時還聆聽專家的講課，有效地提高了教師的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)及業(yè)務(wù)知識。二是積極選派藝術(shù)教師參加市、縣級各類培訓，如專職老師的提高班培訓、兼職的普及班培訓，來提高教師的業(yè)務(wù)能力。我校每年都有教師參加的國、省、市、縣各級論文比賽并取得了較好的成績，經(jīng)過幾年的努力，我們已經(jīng)擁有了一支敬業(yè)、專業(yè)、樂業(yè)的教師隊伍。
三、抓課堂及“體藝2+1”，夯實藝術(shù)教育基礎(chǔ)
為了使學校藝術(shù)特色教育工作落實到位，我們制訂和完善了藝術(shù)教育教學規(guī)章制度，制定學校美術(shù)特色教育發(fā)展規(guī)劃、確定各年級藝術(shù)教育課程目標，確保藝術(shù)教育整體水平的提高。
教務(wù)處和教科室認真抓好教學常規(guī)管理工作。教師結(jié)合課改，努力鉆研教材，定期開展集體備課，提高備課、上課、評課的質(zhì)量，真正做到教學過程的細化，努力做到每一個學生都能體驗到學習和成功的樂趣，以適應(yīng)學生自我發(fā)展的需求。
把學生終身體育、終身藝術(shù)教育和德智體美全面發(fā)展理念貫穿于教育活動中，積極實施“2+1”項目，促進素質(zhì)教育再上新臺階。我校除了開齊并上好體藝類課以外，還強勢推進大課間操活動，督促學生走向操場。上午主要是廣播操，下午大課間活動的內(nèi)容為百人精品社團展示，各年級都形成自身特色，如：初一的太極拳、健美操、紙版畫等，初二的武術(shù)健身操、大合唱、剪紙等，初三的論語誦讀與研學等。
我校還認真做好體育藝術(shù)
“2+1”項目的認定工作，學校成立由體育教師、音樂教師、美術(shù)教師和班主任聯(lián)合組成的“體育、藝術(shù)2+1項目”多個評價小組，根據(jù)市局制定的《“2+1項目”體育與藝術(shù)技能標準》和學校實際，由學校在學期末安排時間進行評價，并將認定結(jié)果記入《學生綜合素質(zhì)報告單》。
校園文化藝術(shù)節(jié)是校園文化的集中展示，是同學們向老師的激情匯報，更是培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)美、鑒賞美、創(chuàng)造美的能力，實現(xiàn)全面發(fā)展的重要手段。師生大型文藝匯演，同學們用激昂的歌聲、飽滿的熱情來贊美祖國、歌唱未來;征文比賽、演講比賽等，同學們激情奔放，用飽含深情的語言贊頌祖國的強大、暢想美好的未來;藝術(shù)節(jié)還開展了書畫展(書法、繪畫、紙版畫)、科技作品展(手工小制作、電腦小報等)等多個項目的活動，是我校素質(zhì)教育成果的一次大展示。
通過幾年的辦學實踐與整合，學校圍繞藝術(shù)類課程這一核心，努力構(gòu)建了符合藝術(shù)教育的規(guī)律的活動課，逐步形成了初中藝術(shù)類校本課程的結(jié)構(gòu)，為學生營造了較為廣闊的發(fā)展空間。這一校本課程有利于學生的全面發(fā)展，保證初中生基礎(chǔ)素質(zhì)的綜合提高;更促進了教師教學觀念的轉(zhuǎn)變和教學能力的提高。
四、加大投入，創(chuàng)設(shè)優(yōu)雅的育人環(huán)境
環(huán)境建設(shè)不僅是衡量一所學校辦學水平的重要標尺，也是實施藝術(shù)教育的重要載體。我校十分重視通過美化校園環(huán)境對學生進行審美教育。今年，在上級部門的大力支持下，打造“親近圣賢”校園文化，建立文化走廊、設(shè)置主題文化墻;形成“仁愛盡責”行為文化;豐富“《我的〈論語〉》”校本課程，晨誦午讀暮省，形成廣有書香特色。
為確保藝術(shù)特色教育的實施落實，我校投入了大量資金，專門建立了藝術(shù)教室，這里有“三友軒”——學生泥塑室，“三樂齋”——學生剪紙室，“三雅居——學生版畫室”，“三行屋”——學生論語誦讀室，廣中的學子在這里盡情放飛思緒，任意地揮毫潑墨，刻版畫、唱古樂、習泥塑、悟剪紙，插上想像的翅膀，讓情感駐足心靈，一幅幅熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)，熱愛地球，崇尚自然的版畫作品就在這里作出。學生的作品有很多曾在省賽、國賽中獲得金獎。
對專用教室、器材、教學需要的各種教具均配置齊全。學校現(xiàn)有多個藝術(shù)專用教室，并按要求為藝術(shù)老師配備了電腦、數(shù)碼相機等專用器材，每年的藝術(shù)經(jīng)費投入，確保了藝術(shù)教學活動的順利開展。
五、喜迎碩果，增強品牌意識
課堂藝術(shù)教育教學的有效實施，為我校藝術(shù)教育工作打下深厚的根基。學校每年都開設(shè)藝術(shù)類興趣小組8-10個以上，活動計劃落實到位，且重點定時、效果顯著，其中我校的太極拳、健美操、大合唱、論語誦讀等在縣文化藝術(shù)節(jié)評比中取得了優(yōu)異的成績。學校的泥塑組、剪紙組、繪畫組、書法組也常常以各種形式進行全校討論交流活動，并多次在國、省、市、縣范圍內(nèi)分獲一二三等獎。學校每學年舉辦藝術(shù)節(jié)，參與人數(shù)均為100%，并定期舉辦各類豐富多彩的藝術(shù)活動，在保證普及的基礎(chǔ)上，我校的藝術(shù)教育、藝術(shù)節(jié)力求創(chuàng)新，具有特色。
每年我校還承辦鎮(zhèn)級藝術(shù)比賽并積極組織學生參加市、縣的各項藝術(shù)比賽，均取得了優(yōu)異的成績。
1、學校榮譽：XX年我校舞蹈《魅力廣中》獲xx市初中組聲樂類三等獎;XX年我校的合唱隊在縣中小學生體育藝術(shù)節(jié)精品團隊展評中被評“百優(yōu)團隊”;XX年表演“快樂的花仙子”榮獲市二等獎;XX年課本劇《校園和風》榮獲縣二等獎;XX年XX年我校的太極拳隊在寶應(yīng)縣中小學生體育藝術(shù)節(jié)精品團隊展評中被評“百優(yōu)團隊”;XX年我校的健美操在縣中小學生體育藝術(shù)節(jié)獲縣三等獎。
2、教師榮譽：xx是我鎮(zhèn)藝術(shù)骨干教師，他充分發(fā)揮示范帶頭作用，積極參加各級各類比賽，均獲得了很好的成績。其中XX年xx老師的論文《試論初中美術(shù)課的地位與作用》xx市教師教育教學論文評選二等獎;xx老師在省“慶六一，迎國慶”少年兒童書畫大賽中榮獲優(yōu)秀指導獎，在國家級“我愛新農(nóng)村”少年兒童畫大賽榮獲優(yōu)秀輔導獎;在市“運動情”才藝大賽榮獲大賽優(yōu)秀指導老師。XX年，xx老師在縣第三屆中小學生藝術(shù)節(jié)比賽中，被評為優(yōu)秀指導老師;XX年萬磊、陸平剛被評為“運河情”xx市第二屆中小學生體育藝術(shù)節(jié)才藝大賽優(yōu)秀指導教師。
3、學生榮譽：XX年我校xx的版畫《流淚的小鳥》入選“綠色環(huán)境.健康家園”全國少兒版畫作品展;XX年我校xx同學作品《歡樂大過年》獲“我愛新農(nóng)村”全國少年兒童畫大賽二等獎，xx、xx同學作品《風箏》《包粽子》獲“我愛新農(nóng)村”全國少年兒童畫大賽三等獎，xx、xx同學獲優(yōu)秀獎;XX年xx同學的藏書票作品獲全國中小學師生藏書票三等獎，xx獲展覽優(yōu)秀獎，有4名同的藏書票入選本次展覽;XX年xx的《風箏》榮獲省第三屆中小學生一等獎;XX年高遠和衡婷婷在省“慶六一，迎國慶”兒童書畫大賽中榮獲一等獎，xx、xx、xx同學獲初中繪畫類入圍獎;XX年xx、xx的《童戲》《釣魚樂》獲版畫類一等獎;XX年我校有五名同學獲市中學組繪畫二等獎;XX年有3名同學在縣“小荷尖尖”藝術(shù)節(jié)分獲一、二等獎;XX年有5名同學分獲第三屆藝術(shù)節(jié)縣集中比賽的一二等獎;XX年有五名同學分獲縣“迎奧運綠色行動”比賽中獲一、二等獎。
一、民族教育基本情況
我市民族教育工作在市委、政府的高度重視下，在上級教育部門和民族事務(wù)部門的大力支持下，各項工作開展的井然有序，取得了較好的成績，主要表現(xiàn)在族學校和族幼兒園的發(fā)展上。
市族學校，
二、民族教育工作開展情況
（一）組織領(lǐng)導和工作機構(gòu)。
根據(jù)自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)內(nèi)自治區(qū)民族教育工作實施方案的通知》和錫盟行署《關(guān)于進一步加強民族教育工作的實施意見》發(fā)文件精神，我局制定了《市民族教育發(fā)展工程實施方案（征求意見稿）》，成立了由副市長任組長，教育局局長任副組長，教育局各科室負責人為組員的民族教育發(fā)展工程領(lǐng)導小組。目前，市教育局未設(shè)民族教育工作機構(gòu)，暫由教育科負責開展民族教育工作。
（二）全面落實方針政策。
我局始終將民族教育作為教育工作的重中之重，優(yōu)先重點發(fā)展民族教育，按照國家、自治區(qū)、盟級文件要求，站在民族教育事關(guān)民族發(fā)展和民族團結(jié)的高度和位置來思考，及時研究新情況、新問題，并認真解決。
（三）認真落實民族教育專項經(jīng)費。
我市財政每年撥付20萬元作為民族教育專項經(jīng)費。今年4月份已撥付10萬元民族助學金。5月份我局向自治區(qū)申請民族教育專項資金100萬元。
（四）加大民族學生扶困助學力度。
1. 落實民族學前教育階段補助資金。根據(jù)《盟語授課學前教育補助暫行辦法》要求，我局按照年初教育統(tǒng)計報表人數(shù)為準，受助人數(shù)為258人，春季補助資金萬元，其中%由錫盟財政支付，即萬元，每人每月補助28元，資金已全面到位。同時，我局加大對語授課學前教育補助范圍，對牧民子女免去全部保教費和管理費，對城市語授課幼兒補助每人每月元，二連財政預算補助資金達萬元，資金將于近期到位。
一、民族教育基本情況
我市民族教育工作在市委、政府的高度重視下，在上級教育部門和民族事務(wù)部門的大力支持下，各項工作開展的井然有序，取得了較好的成績，主要表現(xiàn)在族學校和族幼兒園的發(fā)展上。
市族學校，
建于1979年，經(jīng)過29年的發(fā)展，學校辦學規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)已成為一所教學環(huán)境幽雅，教學設(shè)備齊全，教學管理科學嚴謹?shù)?2年一貫制民族學校。現(xiàn)有教職工116人（專任教師95人），代課教師60人，教師學歷合格率為100%，在校生1444名。該校在加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時，不斷加強學校管理體制建設(shè)，在教學方法和教學成果上取得了可喜的成績，成為自治區(qū)義務(wù)教育示范學校、自治區(qū)現(xiàn)代教育技術(shù)優(yōu)秀學校、自治區(qū)“三語”教學實驗基地，自治區(qū)綠色環(huán)保學校、盟級文明單位、盟級學校管理暨校園文化建設(shè)“示范學校”。學生中考、高考成績都排在全盟蒙語授課學校的前列。
市族幼兒園，建于1998年，經(jīng)過8年的發(fā)展，已初具規(guī)模。現(xiàn)有教職工28名（專任教師20名），臨時代課教師7名，學歷合格率為100%，在園幼兒258名。該園是自治區(qū)一類甲級幼兒園，全盟校園管理暨校園文化建設(shè)“先進”幼兒園，盟級文明標兵單位。
二、民族教育工作開展情況
（一）組織領(lǐng)導和工作機構(gòu)。
根據(jù)自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)內(nèi)自治區(qū)民族教育工作實施方案的通知》和錫盟行署《關(guān)于進一步加強民族教育工作的實施意見》發(fā)文件精神，我局制定了《市民族教育發(fā)展工程實施方案（征求意見稿）》，成立了由副市長任組長，教育局局長任副組長，教育局各科室負責人為組員的民族教育發(fā)展工程領(lǐng)導小組。目前，市教育局未設(shè)民族教育工作機構(gòu)，暫由教育科負責開展民族教育工作。
（二）全面落實方針政策。
我局始終將民族教育作為教育工作的重中之重，優(yōu)先重點發(fā)展民族教育，按照國家、自治區(qū)、盟級文件要求，站在民族教育事關(guān)民族發(fā)展和民族團結(jié)的高度和位置來思考，及時研究新情況、新問題，并認真解決。
（三）認真落實民族教育專項經(jīng)費。
我市財政每年撥付20萬元作為民族教育專項經(jīng)費。今年4月份已撥付10萬元民族助學金。5月份我局向自治區(qū)申請民族教育專項資金100萬元。
（四）加大民族學生扶困助學力度。
1.落實民族學前教育階段補助資金。根據(jù)《盟語授課學前教育補助暫行辦法》要求，我局按照年初教育統(tǒng)計報表人數(shù)為準，受助人數(shù)為258人，春季補助資金萬元，其中%由錫盟財政支付，即萬元，每人每月補助28元，資金已全面到位。同時，我局加大對語授課學前教育補助范圍，對牧民子女免去全部保教費和管理費，對城市語授課幼兒補助每人每月元，二連財政預算補助資金達萬元，資金將于近期到位。
2.義務(wù)教育階段住宿生生活補助資金。我市財政每年安排民族助學金10萬元，補助住宿生生活費。春季自治區(qū)寄宿制學校學生生活費補助還未到位。
一、加強領(lǐng)導，健全機制為了加強對職工培訓工作的領(lǐng)導，我們在原有基礎(chǔ)上進一步明確了有工會主管領(lǐng)導負責，各單位工會主席參加的領(lǐng)導小組，由公司工會主要負責制定職工教育培訓計劃，研究培訓工作內(nèi)容，提供學習教育資料，督促檢查教育培訓工作進展情況及協(xié)調(diào)工作。同時在原有基礎(chǔ)之上進一步健全職工教育培訓工作的各項制度，為搞好職工教育培訓工作提供了可靠保證。
二、加強職工業(yè)務(wù)技能培訓，加快專業(yè)人才隊伍建設(shè)近幾年來，我們以建設(shè)“四有”職工隊伍為目標，加快各類專業(yè)人才為重點，不斷提高職工文化、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，最大限度地調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性。
1、開展管理人員培訓。每年年初制定了管理人員基層經(jīng)理政治理論培訓工作計劃。堅持每周五學習日制度，做到每周組織全體干部集中學習一次，以十六大報告、三個代表重要思想、新、法律法規(guī)及企業(yè)管理、財務(wù)管理等方面知識為主要內(nèi)容，采取集中為主，分散與自學相結(jié)合的方法和講課、輔導、事跡報告等形式對黨員干部進行培訓。使培訓工作與實際工作緊密結(jié)合促進了黨員干部思想理論水平和業(yè)務(wù)管理水平的提高。
2、開展專業(yè)技術(shù)培訓：按照縣勞動部門有關(guān)持證上崗的要求，近幾年我們集中力量組織開展了職工崗位技術(shù)培訓，僅年就組織310名職工參加了勞動和社會保障局舉辦的高中級培訓班。年前，已有72人經(jīng)培訓考核取得中高級烹飪師等技術(shù)職稱。今后還將陸續(xù)進行中級服務(wù)員、面點師和中級烹飪師的培訓。
3、開展了崗前培訓和短期培訓班：我公司規(guī)定，凡新上崗職工必須進行崗前培訓，為此各單位對新招職工均進行了崗前培訓，使職工熟悉掌握本崗位必需的專業(yè)知識和技能后上崗。年組織對長嶺飯店、小螺號飯莊40多名新招職工進行了崗位適應(yīng)性培訓。與此同時我們還開展了專業(yè)人員繼續(xù)教育，每年組織他們參加縣培訓中心舉辦的公共知識培訓班，并組織參加由縣各主管部門舉辦的專業(yè)知識培訓，僅年至就有71人次參加并通過了繼續(xù)教育培訓和考核。
4、開展了技術(shù)練兵和技術(shù)比賽活動。為激勵職工不斷學習鉆研技術(shù)的積極性和創(chuàng)造性，近幾年來，我們每年都組織開展崗位技術(shù)練兵、技術(shù)考核和技術(shù)比賽。由各基層企業(yè)每季組織一次練兵和考核，公司每年組織一次技術(shù)考核技術(shù)比賽。在各單位組織技術(shù)考核和初賽基礎(chǔ)上，選拔出選手參加公司的大賽。大賽分理論考試和實操技能兩部分，自年開始在中餐和客房服務(wù)員中增加了英語口語考試項目，通過兩年的實踐，參賽職工的英語口語會話能力有了較大幅度提高。截止去年我公司已連續(xù)舉辦了8屆技術(shù)大賽。年1月，我們公司新風大酒店、燕春飯店、新城服務(wù)樓、凱思大酒店4家單位組隊參加了全縣中餐烹飪技能大賽，全部獲得大賽金獎。通過開展崗位練兵和技術(shù)比賽活動，推動了專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作，有效提高了職工專業(yè)技能水平。
三、開展職工文化和法律知識培訓21世紀以進入科技信息化時代，只有終身學習，不斷學習，才能提高對學科知識的理解和掌握，才能順應(yīng)時代潮流，跟上社會發(fā)展步伐。為此我們在加強職工技術(shù)培訓同時鼓勵職工積極參加各類成人院校學習，要求各基層單位為職工學習盡力提供方便，合理安排工作與學習。年底公司黨委研究制定了延慶縣服務(wù)公司《關(guān)于在職干部參加成人教育有關(guān)問題的規(guī)定》，鼓勵在職干部參加成人教育，凡經(jīng)過單位允許參加學歷教育、職稱考評的，單位給予報銷一定的費用。目前，全公司已取得大中專以上學歷的干部、職工80人，參加各類成人高校在校學習的干部、職工30人，分別占職工總數(shù)的13.3%和5%，文化專業(yè)水平有了較快提高。近幾年來，我們按照公司制定的“四五”普法規(guī)劃，充分利用會議、舉辦培訓班等方式，以《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消費者權(quán)益保護法》及《食品衛(wèi)生法》等行業(yè)相關(guān)法律為主要內(nèi)容進行培訓。年由公司工會統(tǒng)一為基層單位發(fā)放了《職業(yè)病防治法》等相關(guān)學習材料20余份，還購買了由中華全國總工會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、中央電視合制作的全國安全生產(chǎn)知識電視培訓光盤，為各單位開展培訓，提供了便利條件。重點組織開展了安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及公司相關(guān)制度的培訓，舉辦領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)培訓班一期，職工由各單位負責組織學習，全公司500余人參加了安全生產(chǎn)法的學習培訓。通過學習培訓，增強了干部、職工安全意識，依法維護合法權(quán)益，使全體干部的法制意識得到提高，為保障安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。
四、開展職工專業(yè)技術(shù)培訓取得了以下效果：
1、專業(yè)隊伍迅速壯大，技術(shù)實力不斷增強。截止到目前，全公司共有高中級技術(shù)人員238名，已達到職工總數(shù)的63%，其中，高級技師6名，技師34名，占專業(yè)隊伍總數(shù)的16.8%，高級師107名，高級以上專業(yè)人才占專業(yè)隊伍總數(shù)的61.8%。幾年來涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀人才，在近幾年市縣技術(shù)大賽上，酒店共有40名技術(shù)人員取得了團體和個人金、銀、銅、優(yōu)秀等獎項，為我縣贏得了榮譽。
2、有效促進了技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整。近幾年我公司在開展技術(shù)培訓同時大力組織開展了以爭創(chuàng)名特、創(chuàng)新菜點為特色的技術(shù)創(chuàng)新活動，僅年就推出創(chuàng)新、特色菜點300多種，以質(zhì)量上乘、風味獨特受到了廣大顧客好評。與此同時，在企業(yè)內(nèi)涌現(xiàn)了一批市、縣級經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新標兵，自年以來，公司內(nèi)被評為市勞模1人、市經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新標兵6人、市經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新班組2個、縣經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新標兵5人和公司技術(shù)能手10人。
3、有效促進了服務(wù)水平的提高。我公司各單位通過開展爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動全面推行了服務(wù)規(guī)范化、程序化，標準化，親情化服務(wù)，成為延慶縣服務(wù)窗口的旗幟。年至年我公司就有新風大酒店、燕春飯店兩個單位連續(xù)三年榮獲首都文明單位、首都衛(wèi)生紅旗單位、縣消費者滿意單位稱號，成為政府采購用餐會議定點單位。新風大酒店餐飲部、燕春飯店二樓包桌組還榮獲了市、縣級青年文明號，新風大酒店被評為縣級學習型企業(yè)光榮稱號。
